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71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 48%
Score-Details

71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

:) :)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Uster gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Absolut nicht zu empfehlen!!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Uster gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider deutlich spürbare Hierarchie dementsprechend wird man auch behandelt. Das Duzen könnte man sich direkt auch sparen

Image

spital versucht alles um nach aussen gut dazustehen auch werden andere spitäler schlecht geredet

Kollegenzusammenhalt

Es wurde untereinander gelästert und Mitarbeiter wurden ausgelacht vor allen oder man schreit sich an

Vorgesetztenverhalten

Bei einem Problem wurde man nicht ernst genommen und nur belächelt

Kommunikation

Schlecht oder man wurde ausgeschlossen

Interessante Aufgaben

Als Praktikant hat man nichts zu tun. Teilweise wurde man DEN GANZEN TAG auf einen Stuhl in Patientenzimmer gesetzt um auf sie aufzupassen. Das einzige Mal wenn man sich bewegt ist auf dem weg zum mittag essen oder kurz auf die toilette.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Danke für deine offene Rückmeldung. Wir bedauern deine unvorteilhaften Erfahrungen. Deine Hinweise sind für uns wichtig – wir werden diese sorgfältig prüfen und entsprechende Massnahmen in Betracht ziehen. Gerne stehen wir auch für einen direkten Austausch zur Verfügung.

Herzliche Grüsse
HR-Team Spital Uster

Klare Prozesse fehlen , unprofessionell, fehlt gute Organisation, usw.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Uster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Ungerechtigkeit zu Personal, manche zerrissen sich von Arbeit und manche haben ganze Tag Zeit für Geschichten

Verbesserungsvorschläge

Professioneller sein, Teamarbeit verbessern, Vorgesetzte für alle MA gleich schauen und nicht nur für ausgewählte, Prozesse unbedingt verbessern, mehr MA, Aufgaben messen und nicht nur aus Kopf wie man denkt weitergeben oder nur auf eine Person schieben.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut eigene Profit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Besten Dank für die Rückmeldung. Es freut uns sehr zu hören, dass unsere Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen geschätzt und die Aufgaben als interessant empfunden werden. Das bestätigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Die genannten Verbesserungsvorschläge, von einer professionelleren Organisation über eine stärkere Teamarbeit bis hin zu einer faireren Führung, nehmen wir gerne als Ansatzpunkte entgegen.

Vielen Dank für die Zeit, diese persönlichen Einschätzungen mitzuteilen.

Freundliche Grüsse
HR-Team des Spitals Uster

Ich habe im Pflegezentrum Bauma gearbeitet, am Flughafen als Kabine Reinigung und jetzt im Pflegeheim Geratrium

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Uster gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

ich integriert mich einfach in die Arbeit Welt

Work-Life-Balance

Das Familienleben darf nicht vernachlässigt werden, aber ich weiß, wie man Prioritäten setzt.

Kollegenzusammenhalt

Abgesehen davon, dass ich meine Arbeit gut organisieren kann, schätze ich Teamarbeit .

Umgang mit älteren Kollegen

Das Verhältnis zu älteren Kollegen ist nach wie vor ruhig, respektvoll und harmonisch.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin verantwortungsbewusst und weiß, wie man andere respektiert.

Arbeitsbedingungen

Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsstandards

Kommunikation

Ich verstehe, hör,und Dialog mit die Leute

Gleichberechtigung

In meinen Augen sind alle Menschen gleich, und das gilt schon vor dem Gesetz.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Rückmeldung und dass du deine vielfältigen Erfahrungen mit uns teilst. Es freut uns sehr zu lesen, wie bewusst du deine Arbeit, den Umgang mit Menschen und die Zusammenarbeit im Team lebst. Deine Haltung zu Respekt, Gleichbehandlung und Kommunikation zeigt, wie wichtig dir ein gutes Miteinander ist und genau davon profitiert auch unser Betriebsklima.

Herzliche Grüsse
HR-Team des Spitals Uster

Idealer Arbeitgeber für eine kaufmännische Ausbildung.

4,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann EFZ in Uster abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

In sämtlichen Abteilungen, die ich kennenlernen durfte, herrschte eine positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Die BMS wird während der Ausbildung sehr begrüsst sowie auch unterstützt. Auch Weiterbildungen werden finanziell unterstützt.

Arbeitszeiten

Das Spital Uster setzt sich dafür ein, dass Lernende ihre Pausen einhalten können und keine Überstunden leisten müssen.

Ausbildungsvergütung

Die schulischen sowie überbetrieblichen Ausbildungskosten wurden vollständig vom Spital Uster übernommen.

Die Ausbilder

Nehmen sich viel Zeit für die Lernenden und haben stets eine positive wie auch respektvolle Haltung.

Aufgaben/Tätigkeiten

Als Lernende macht man nicht nur typische Lehrlingsaufgaben, sondern wird auch in Projekte und anspruchsvollere Aufgaben einbezogen.

Variation

Als Lernende erhält man Einblicke in diverse Abteilungen.

Respekt

Das Spital Uster legt sehr viel Wert auf Respekt sowohl unter den Mitarbeitenden als auch im Umgang mit Patientinnen und Patienten.


Spaßfaktor

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Arbeitgeber-Kommentar

Das Spital Uster freut sich sehr über die positive Rückmeldung zur Ausbildungszeit und dankt herzlich dafür. Die kollegiale Atmosphäre, der respektvolle Umgang sowie die engagierte Betreuung durch Berufs- und Praxisbildner/innen sind zentrale Werte, die durch diese Bewertung sichtbar werden. Besonders schön ist die Anerkennung der abwechslungsreichen Aufgaben und vielseitigen Einblicke, sie bestätigt unseren Anspruch, jungen Menschen eine hochwertige und praxisnahe Ausbildung zu ermöglichen. Vielen Dank!

Herzliche Grüsse
HR-Team des Spitals Uster

Super Arbeitgeber und tolles Arbeitsklima

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Uster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolles Arbeitsklima, jeder hilft jedem, alle sind sehr freundlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Das Spital Uster bedankt sich herzlich für die positive Rückmeldung. Es ist schön zu hören, dass das kollegiale Miteinander und die angenehme Arbeitsatmosphäre so geschätzt werden. Diese Einschätzung ist eine wertvolle Bestätigung für den eingeschlagenen Weg – wir nehmen sie mit grosser Wertschätzung entgegen.

Herzliche Grüsse
HR-Team des Spitals Uster

Toller Arbeitgeber!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Uster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt tolle Möglichkeiten sich weiterzubilden, welche aktiv gefördert und unterstützt werden – das motiviert und bringt einen fachlich weiter. Ausserdem ist die betriebseigene Krippe wirklich hervorragend organisiert! Ein großes Plus für alle mit kleinen Kindern. Und nicht zuletzt: Die Kantine ist einfach top – abwechslungsreiches Essen, lecker und zu fairen Preisen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation könnte teilweise besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation und der Austausch sollten verbessert werden.
Leider werden nicht immer alle Ressourcen genutzt. Oft werden Experten zu Projekten oder Änderungen erst zu spät miteinbezogen. So, dass nicht das Optimum und jeweils nicht die beste Lösung gefunden werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die differenzierte Rückmeldung und die wertvollen Hinweise. Es ist erfreulich, dass die internen Weiterbildungsangebote, die betriebseigene Kita sowie unser Personalrestaurant so positiv wahrgenommen werden. Dieses Feedback bestärkt den eingeschlagenen Weg und motiviert dazu, diese Angebote weiter zu fördern.

Die Hinweise zur Kommunikation und zur Einbindung fachlicher Expertise werden ernst genommen. Der Austausch über Bereiche hinweg ist ein zentraler Erfolgsfaktor, deshalb liegt der Fokus darauf, Informationsflüsse zu verbessern und vorhandene Kompetenzen frühzeitig in Prozesse einzubinden.

Vielen Dank für die Zeit und das Engagement, diese Einschätzungen mitzuteilen. Solche Rückmeldungen leisten einen wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Organisation.

Freundliche Grüsse
HR-Team des Spitals Uster

Erfahrung ist nicht Alles

2,0
Nicht empfohlen
Hat bis 2001 für dieses Unternehmen in Uster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabiler Arbeitgeber welcher in Krisenzeiten Strategien ergreifen konnte die zu einer finanziell Sicherer Marktpositionierung geführt hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die einzelnen Kliniken arbeiten nicht Zielführend zusammen Synergien werden zu wenig genutzt. MA sind Ware.

Verbesserungsvorschläge

Antrag und Finanzierung von Weiterbildungen erleichtern.
Wichtige Veränderungen und Informationen müssen zügiger kommuniziert werden. Zoom, Teams, es gibt viele Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

um jede weiterlidung musste beine gebetet werden.

Kollegenzusammenhalt

leider bildeten siech im Team kleinere Teams

Umgang mit älteren Kollegen

Als älterer und erfahrener MA wurde man nicht annähernd geschätzt. Das Wissen und die Erfahrungen spielten keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Seine eigenen Interessen waren stehts wichtiger.

Kommunikation

Informationen fliessen spärlich wenn überhaupt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die offene Rückmeldung. Es ist erfreulich, dass die Stabilität des Spitals Uster, insbesondere in herausfordernden Zeiten, als besondere Stärke wahrgenommen wird. Eine verlässliche Arbeitgeberin zu sein, gehört zu den zentralen Grundsätzen unseres Handelns.

Gleichzeitig geben die kritischen Hinweise wichtige Impulse für die Weiterentwicklung. Die angesprochene bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie die Nutzung vorhandener Synergien sind Themen, die verstärkt in den Fokus rücken.

Auch der Wunsch nach einer erleichterten Beantragung und Finanzierung von Weiterbildungen sowie nach einer zeitnahen und transparenten Kommunikation wird ernst genommen. Die Finanzierung entsprechender Bildungsmassnahmen wird sorgfältig geprüft, mit Fokus auf den konkreten Nutzen für Mitarbeitende ebenso wie auf die Relevanz für das Unternehmen.

Vielen Dank für die Zeit und das Engagement, diese Einschätzungen mitzuteilen. Solche Rückmeldungen leisten einen wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Organisation.

Freundliche Grüsse
HR-Team des Spitals Uster

KEINE LOHNERHÖHUNG

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Uster gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Der Gehalt wird nicht mehr. Es gibt keine Ausgleichserhöhung, nichts. Man bekommt für ein Hohes Engagement nichts zurück


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Biz wiä Heicho! Toll hier zu arbeiten.

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Uster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wie gesagt, toller Arbeitsplatz / Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hhhmmm... vielleicht noch etwas modernere Abläufe/Infrastrukturen und die Führungskultur strategisch prägen.

Verbesserungsvorschläge

Weiterso... seit dem betriebswirtschaftlichen Tief, geht es aufwärts und das merkt man.

Arbeitsatmosphäre

Man kennt sich, grüsst sich und klärt offene Themen direkt miteinander. Wir sind halt ein typisches Regionalspital. Eher kleine Teams, familiärer Umgang und enger interdisziplinärer Austausch. Manchmal sage ich versehentlich "wo ni heicho bi", obwohl ich zurück zum Arbeitsplatz ging. -;)))) Ich komme jeden Morgen gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Wir sind sehr frei - je nach Bereich natülich etwas anders. Beim Schichten wird geschaut, dass die Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt werden können. In den Service-Stellen, ist die Erreichbarkeit zu sinnvollen Zeiten natürlich nötig, aber man spricht sich im Team ab.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Ausbildungsplätze. Ausbildung ist sehr wichtig im Hause.

Gehalt/Benefits

Lohn OK, aber viel Gutes drum rum... Gute Sozialleistungen, viele Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Würde sagen, nach dem was möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Sehr angenehm. Es gibt eine Verbundenheit, wenn man am SPU arbeitet - egal in welchem Bereich oder in welcher Funktion. Es zählen alle.

Umgang mit älteren Kollegen

Top - je länger je mehr sind wir ja auch auf ältere Kolleginnen und Kollegen angewiesen und irgendwie fördert das den Respekt und die Zusammenarbeit zwischen alt und jung.

Vorgesetztenverhalten

Glaub die Vorgesetzten sind sich alle bewusst, dass ein guter Umgang mit Mitarbeitenden wichtig ist. Wie überall manchmal gelingt es besser und manchmal weniger gut. Auf jeden Fall werden regelmässig Mitarbeitenden-Gespräche geführt und Teamanlässe zelebriert.

Arbeitsbedingungen

Wirklich angenehm. Fühle mich wohl im Team und in Zusammenarbeit mit anderen aus den unterschiedlichsten Bereichen. Und was ich jeden Tag extrem geniesse: ein tolles sehr abwechslungsreiches Food-Angebot!

Kommunikation

Ist wohl überall eine Herausforderung. Ich erlebe, dass die GL versucht die Mitarbeitenden auf dem Laufenden zu halten und zu involvieren: gleiche Ziele übers Haus, zusammen Leitbild/Werte erarbeiten - und aktuell mit einer Mitarbeitenden-Umfrage.

In den Teams und Bereichen steht und fällt die Qualität der Kommunikation natürlich mit den Personen. Aber, es gehört dazu im Hause seine Meinung zu sagen und Gehör zu kriegen. Er gibt das Gefühl, wir machen das alles zusammen und prägen gemeinsam unsere Zukuft.

Gleichberechtigung

Ist halt so ne Sache. Wir haben sehr viel verschiedene Aufgaben und Verantwortlichkeiten - aber als Person/Mensch fühlt man sich gleichgestellt und behandelt.

Interessante Aufgaben

Ich, wir wissen - dass unser Job wichtig ist! Wir helfen den Menschen, die gesundheitlich angeschlagen sind. Wenn es längerfristige Einschränkungen sind, unterstützen wir auch und schauen, dass im Alltag wieder alles rund läuft.


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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Spital Uster durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 45% der Bewertenden würden Spital Uster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 75 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 75 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Spital Uster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.