Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spital Uster die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde untereinander gelästert und Mitarbeiter wurden ausgelacht vor allen oder man schreit sich an
Bei einem Problem wurde man nicht ernst genommen und nur belächelt
Als Praktikant hat man nichts zu tun. Teilweise wurde man DEN GANZEN TAG auf einen Stuhl in Patientenzimmer gesetzt um auf sie aufzupassen. Das einzige Mal wenn man sich bewegt ist auf dem weg zum mittag essen oder kurz auf die toilette.
Leider deutlich spürbare Hierarchie dementsprechend wird man auch behandelt. Das Duzen könnte man sich direkt auch sparen