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Spital 
Uster
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Erfahrung ist nicht Alles

2,0
Nicht empfohlen
Hat bis 2001 für dieses Unternehmen in Uster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabiler Arbeitgeber welcher in Krisenzeiten Strategien ergreifen konnte die zu einer finanziell Sicherer Marktpositionierung geführt hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die einzelnen Kliniken arbeiten nicht Zielführend zusammen Synergien werden zu wenig genutzt. MA sind Ware.

Verbesserungsvorschläge

Antrag und Finanzierung von Weiterbildungen erleichtern.
Wichtige Veränderungen und Informationen müssen zügiger kommuniziert werden. Zoom, Teams, es gibt viele Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

um jede weiterlidung musste beine gebetet werden.

Kollegenzusammenhalt

leider bildeten siech im Team kleinere Teams

Umgang mit älteren Kollegen

Als älterer und erfahrener MA wurde man nicht annähernd geschätzt. Das Wissen und die Erfahrungen spielten keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Seine eigenen Interessen waren stehts wichtiger.

Kommunikation

Informationen fliessen spärlich wenn überhaupt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die offene Rückmeldung. Es ist erfreulich, dass die Stabilität des Spitals Uster, insbesondere in herausfordernden Zeiten, als besondere Stärke wahrgenommen wird. Eine verlässliche Arbeitgeberin zu sein, gehört zu den zentralen Grundsätzen unseres Handelns.

Gleichzeitig geben die kritischen Hinweise wichtige Impulse für die Weiterentwicklung. Die angesprochene bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie die Nutzung vorhandener Synergien sind Themen, die verstärkt in den Fokus rücken.

Auch der Wunsch nach einer erleichterten Beantragung und Finanzierung von Weiterbildungen sowie nach einer zeitnahen und transparenten Kommunikation wird ernst genommen. Die Finanzierung entsprechender Bildungsmassnahmen wird sorgfältig geprüft, mit Fokus auf den konkreten Nutzen für Mitarbeitende ebenso wie auf die Relevanz für das Unternehmen.

Vielen Dank für die Zeit und das Engagement, diese Einschätzungen mitzuteilen. Solche Rückmeldungen leisten einen wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Organisation.

Freundliche Grüsse
HR-Team des Spitals Uster

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