Idealer Arbeitgeber für eine kaufmännische Ausbildung.
Arbeitsatmosphäre
In sämtlichen Abteilungen, die ich kennenlernen durfte, herrschte eine positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die BMS wird während der Ausbildung sehr begrüsst sowie auch unterstützt. Auch Weiterbildungen werden finanziell unterstützt.
Arbeitszeiten
Das Spital Uster setzt sich dafür ein, dass Lernende ihre Pausen einhalten können und keine Überstunden leisten müssen.
Ausbildungsvergütung
Die schulischen sowie überbetrieblichen Ausbildungskosten wurden vollständig vom Spital Uster übernommen.
Die Ausbilder
Nehmen sich viel Zeit für die Lernenden und haben stets eine positive wie auch respektvolle Haltung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Lernende macht man nicht nur typische Lehrlingsaufgaben, sondern wird auch in Projekte und anspruchsvollere Aufgaben einbezogen.
Variation
Als Lernende erhält man Einblicke in diverse Abteilungen.
Respekt
Das Spital Uster legt sehr viel Wert auf Respekt sowohl unter den Mitarbeitenden als auch im Umgang mit Patientinnen und Patienten.