Spitex für Stadt und Land AG Unternehmenskultur

Spitex für Stadt und Land AG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spitex für Stadt und Land die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Spitex für Stadt und Land
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spitex für Stadt und Land
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist das? Glaube kaum dass die Regionenleiter und die Chef Etage in Muri diesen Begriff kennt

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Neuerungen Änderungen sind dann einfach wie sie sind

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei dem kommen und gehen in der Senevita Gruppe und Spitex Stadt und Land kann das gar nicht bewertet werden

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich vermisste den Respekt und Anstand. Einfach nur Druck aufsetzten, warum ist hier das und warum ist der Umsatz so. Unterstützung und Förderung ist ein Fremdwort in de Senevita Gruppe un der ach so toller Spitex Stadt und Land

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Linke Hand weiss nicht was die Rechte tut

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kennt diese Firma auch die Privatsphäre Ihrer Angestellten. In den Urlaub anrufen ist ein no goes