Professioneller und prompter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 als Personalverantwortlicher beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war eine sehr angenehme Gesprächsatmosphäre.
Bewerbungsfragen
- Welche fachlichen, methodischen und soziale Kompetenzen sind für diese Arbeitsstelle vonnöten? Welche davon besitze ich?
- Warum ich bei einem NPO arbeiten möchte?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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