13 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Bewerbern
Rekrutierung mit Verbesserungspotenzial
Bewerber/inHat sich 2026 bei Spitex Fricktal AG in Münchwilen als HR-Fachperson beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In der Absage nicht schreiben, man hätte sich für eine andere Kandidatin entschieden, wenn die Stelle danach noch weitere drei Wochen ausgeschrieben ist.
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Absolut UNprofessionell - auch nach über 4 Wochen keine Rückmeldung erhalten!
Bewerber/inHat sich 2025 bei SPITEX BASEL. Stiftung für Hilfe und Pflege zu Hause in Basel als HR-Bereichsverantwortliche oder HR-Bereichsverantwortlicher 70 - 100 % (a), befristet bis 30.04.2026 beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten des Fachkräftemangels überrascht die ausbleibende Rückmeldung seitens der Spitex – professionelle Wertschätzung sieht anders aus.
Zufriedenstellende Reaktion
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Angeblich keine Stelle in meiner Region frei
Bewerber/inHat sich 2025 bei spitex24 gmbh in Zürich als Pflegehelferin/Betreuerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine Stelle beworben als Pflegehelferin/Betreuerin, ich bekam eine Absage mit der Begründung das es keine Stellen frei hätte in meiner Region, aber ich habe mich auf die Stelle in meiner Region beworben und es hat circa drei Stellen ausgeschrieben in meiner Region,schon komisch. Daraufhin habe ich das so zurückgeschrieben leider kam nie eine Antwort.Entweder keine Ahnung von Ortskenntnisse oder sonst einfach frech, mittlerweile bin ich froh über diese komische Absage weil das ja schon das Verhalten der Firma spiegelt.
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Als Frau besser nicht bewerben
Bewerber/inHat sich 2022 bei Spitex Pflegekraft in Zürich als HF beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
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Professioneller Recruiting Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Spitex Chur in Chur als HR-Leiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wer ist der Mensch hinter der Bewerbung?
- Vergangene Wechselgründe, Gründe der Studienwahl, Netzwerk vorhanden etc.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bin froh über die Absage!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Spitex Chur in Chur als Angestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
besser kommunizieren, und nicht einfach mit banalen Antworten Absagen schicken!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Antwort auf Bewerbung,weder jemals telefonisch erreicht noch eine Absage!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Spitex zur Mühle AG in Uster als Psychiatrie Spitex beworben.
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen einhalten und Respekt gegenüber Bewerbern entgegenbringen wäre das Minimum
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Nach über 4 Wochen keine Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich bei SPITEX BASEL. Stiftung für Hilfe und Pflege zu Hause in Basel als HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen bearbeiten und Bewerber informieren!
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Professionell, informativ, empathisch
Bewerber/inHat sich 2016 bei SPITEX BASEL. Stiftung für Hilfe und Pflege zu Hause in Basel als Leitung Pflege beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es gab nach den offiziellen Gesprächen ein ausführliches Assessment
- Habe mich (ergänzend zum Lebenslauf) selber vorgestellt und die Gründe für meinen Wechsel erläutert.
- War ein offenes, transparentes Gespräch in dem auch ich meine Fragen zur Stelle, der Vorgängerin, dem Team und den Aufgaben stellen konnte.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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0 Sterne sind zu viel !
Bewerber/inHat sich 2018 bei spitex heimat in Schlieren beworben.
Verbesserungsvorschläge
Am besten ist wen alle Küdigen! Die Mitarbeiter tun mir leid sehr leid! Leider sehen noch nicht alle das dieses Unternehmen keine Zukunft hat!
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Professionalität des Gesprächs
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