Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 188 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spitex die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 354 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
188 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
beim Chef bruucht’s manachmal, da er beschäftigt isch, selber aber d’Stellvertretig isch top, de junge chef
isch aazem okey, aber d’alte Mitarbeiter si gsi schrecklich. Jetzt si nöi do und Mam fühl sich au ghebe. D’Lüt do si sehr nett und lustig, au d’Marketing-Abteilig.
TOP 9-5 job also des han ich geliebt imfal wochenende frei keine nachtarbeit oder so was man von der pflege kennt
Vieles monoton aber auch sehr coole sachen und bürojob bruvh ich au chli entspannig
Es werden teilweise unpassende Witze vor anderen Mitarbeitenden gemacht. Ich hatte zudem den Eindruck, dass man manchmal indirekt gemobbt wird, sodass am Ende alle darüber lachen.
Mä fühlt sech scho wohl und manchmal isch es sehr lustig aber au vil Arbeit aber sehr junges Team und tolli Mensche