Toller Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr wertschätzender und vertrauensvoller Umgang bei Angestellten und Führungskräften.
Kommunikation
Über das Wichtigste wurde zeitnah informiert. Regelmässige und offene Infos von der GL.
Kollegenzusammenhalt
Sehr toller Umgang in den Teams. Kollegiale Zusammenarbeit ist mitunter einer der Gründe, warum die Spitex Kanton Zug ein empfehlenswerter Arbeitgeber ist.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Fachkräftemangels häufig Mehrbelastung in den Teams. Ferien konnten in der Regel bezogen werden.
Vorgesetztenverhalten
Zusammenarbeit war ausgezeichnet. Eher kollegiale und faire Führung. Wir wurden in Entscheide miteinbeziehen. Vorgesetzte hatte Zeit für ein Gespräch, auch kurzfristig, wenn es dringend war. Kommunikation war offen und direkt. In Konfliktsituationen konnte sachlich diskutiert werden.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger*innen sind willkommen. Weiterbildung wird ggf. angeboten. Gleichberechtigung auf allen Stufen, Frauen haben gleiche (Karriere-)Chancen wie Männer, kein Unterschied.
Umgang mit älteren Kollegen
Neben ü50 werden sogar Ü60 Mitarbeitende eingestellt, sofern die geforderte Qualifikation vorhanden sind. Langjährige Mitarbeitende werden fair und wertschätzend behandelt. Haben gleiche Chancen und Möglichkeiten wie alle anderen auch. Häufig werden diese nicht genutzt.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt moderne und neue Arbeitsplätze und Infrastruktur.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliche Lohnzahlung. Gute Sozialleistungen. Faire Marktlöhne und Entlohnungssystem.
Image
Insgesamt wird sehr gut über die Firma geredet. Auch bei der Spitex ist anderseits nicht alles Gold, was glänzt. So wie in allen Firmen gibt es Verbesserungspotential.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt. Auch finanziell, sofern passend. Regelmässige Fachkurse finden statt. Interne Experten stehen bei Fachfragen zur Verfügung.