Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Splis die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider ist die Kommunikation in diesem Betrieb sehr schlecht. Wichtige Informationen werden oft zu spät oder gar nicht weitergegeben, wodurch ständig Missverständnisse entstehen. Man hat häufig das Gefühl, dass Mitarbeitende nicht richtig informiert werden und Entscheidungen ohne klare Erklärung
Der Kollegenzusammenhalt in diesem Team ist wirklich hervorragend. Man merkt schnell, dass hier ein respektvoller und unterstützender Umgang miteinander gelebt wird. Die Mitarbeitenden helfen sich gegenseitig, tauschen sich offen aus und ziehen gemeinsam an einem Strang.
Gerade in stressigen Situationen kann man sich auf seine Kolleginnen und Kollegen verlassen, was die Arbeit deutlich angenehmer macht. Es herrscht eine freundliche Atmosphäre, in der man sich willkommen und wertgeschätzt fühlt. Dieser starke Teamgeist ist definitiv einer der größten Pluspunkte.
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist leider sehr schlecht. Überstunden sind eher die Regel als die Ausnahme vorallem mit 100% pensum ist man nur im Minus, und es wird oft erwartet, dass man auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten erreichbar ist. Dadurch bleibt kaum Zeit für Familie, Freunde oder persönliche Erholung.
Freizeit und private Verpflichtungen werden wenig berücksichtigt, was auf Dauer sehr belastend sein kann. Eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben scheint hier leider keine große Priorität zu haben. Insgesamt führt das zu viel Stress und macht es schwierig, langfristig motiviert zu bleiben.
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt leider zu wünschen übrig. Oft fehlt eine klare und respektvolle Kommunikation, wodurch Entscheidungen schwer nachvollziehbar sind. Mitarbeitende werden nur selten in wichtige Themen einbezogen, und konstruktives Feedback ist eher selten.
Die Aufgaben in diesem Job sind insgesamt sehr interessant und abwechslungsreich. Man bekommt die Möglichkeit, unterschiedliche Tätigkeiten zu übernehmen und immer wieder neue Dinge zu lernen.
Besonders positiv ist, dass man auch Verantwortung übernehmen kann und nicht jeden Tag exakt das Gleiche macht. Das sorgt für Motivation und Abwechslung im Arbeitsalltag. An manchen Stellen könnte es noch etwas mehr Vielfalt oder Gestaltungsspielraum geben, aber insgesamt sind die Aufgaben sehr interessant und machen Spaß.
Ich würde diesem Arbeitsplatz nur 2 von 5 Sternen geben. Leider ist die Arbeitsatmosphäre sehr angespannt und wenig motivierend. Die Kommunikation im Team funktioniert oft nicht richtig, was zu Missverständnissen und unnötigem Stress führt. Unterstützung von Vorgesetzten ist nur selten spürbar.
Zudem herrscht häufig ein Druck, der nicht konstruktiv ist, sondern eher demotiviert. Wertschätzung für geleistete Arbeit fehlt oft, wodurch man sich schnell austauschbar fühlt. Insgesamt entsteht dadurch ein Arbeitsklima, in dem man sich nicht wirklich wohlfühlt und nur wenig Motivation hat, langfristig zu bleiben.
Es gibt zwar vereinzelt positive Aspekte, aber die schwierige Stimmung im Team und die fehlende offene Kommunikation überwiegen leider deutlich.