Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sportgastro die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten stellen sich am ersten Arbeitstag nicht vor, schauen Dich kaum an, kritisieren hinter Deinem Rücken: Du weißt nicht, was gilt, was gut ist…
Wenn Du ein Anliegen hast, wirst Du nicht richtig ernst genommen. So ist ohne Vertrag zu arbeiten kein wichtiges Thema.
Die Vorgesetzten kümmern sich nicht um Dein Wohlergehen, sehen nicht, dass Deine Gesundheit gefährdet sein kann, sind nicht respektvoll, wenn Du ein schwerwiegendes Problem im Leben hast. Du bist nicht wichtig.
Schlägt sich immer auf die Kundenseite, MA-Empfinden ist egal, diese Meinung will gar nicht erst gehört werden.