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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).
Alle 17 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
organissation
Die Vielfalt an Events und Einsätzen.
Ich arbeite seit Juni bei Sportgastro und kann nur sagen, dass es ein wirklich grossartiger Arbeitgeber ist. Das Unternehmen legt grossen Wert auf Professionalität und stetige Weiterentwicklung. Die Führung unterstützt die Mitarbeiter jederzeit und schafft eine positive Arbeitsatmosphäre. Besonders schätze ich die offene Kommunikation und das angenehme Betriebsklima. Man fühlt sich hier wirklich als Teil eines Teams, das gemeinsam auf ein Ziel hinarbeitet. Ich bin sehr zufrieden und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!
Es ist ein relativ junges Team, was es für mich einfacher macht mich zu Verständigen und mich wohl zu finden.
Stellen Ü50 an.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgangston der Führung, die fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden, hoher Druck im Arbeitsalltag sowie eine Bezahlung im Bereich des Mindestlohns.
Respektlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Mitarbeitenden sollte grundlegend überdacht werden. Ein respektvoller Führungsstil, eine offene Kommunikation und verlässliche Arbeitsbedingungen wären dringend notwendig. Kritik und Hinweise von Mitarbeitenden sollten ernst genommen werden, anstatt sie zu ignorieren. Zudem wären korrekte Planung und Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeitenden wichtig.
Mitarbeiter nicht wie austauschbare Ware behandeln.
eigentlich nichts
Möglicherweise einige zusätzliche Benefits für Mitarbeiter.
Zum Beispiel ein guter MitarbeiterRabatt für den Besuch aller Sportgastro-Restaurants sowie ein zusätzlicher Gutschein einmal im halben Jahr über einen bestimmten Betrag in den Sportgastro-Restaurants für diejenigen, die nicht krank waren.
Weniger Essen wegschmeissen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sportgastro ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance
Keine Erfahrung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sportgastro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Sportgastro schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sportgastro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sportgastro als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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