5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
SPROSS sollte sich schämen !
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Schliessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spross - ein Traditionsbetrieb geht bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Im ganzen Unternehmen herrscht die Du-Kultur
- seit kurzem gibt es einen Zuschlag für die Verpflegung und für das Handy
- tolles und grosszügiges Weihnachtsessen als Dankeschön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe diverse Punkte!
Verbesserungsvorschläge
- Personal einstellen, welches sich mit der Firma Spross vollumfänglich identifizieren kann und nach deren Philosophie und Leitbild identifiziert.
- Personal einzustellen welches mit Leib und Seel für und zu Gunsten der Firma Spross und allen Sprösslingen handelt = Karma
- Schlechte Energien/Lästereien in allen Bereichen unterbinden, sodass die Personalfluktuation unterbunden werden kann. Dies wurde leider in allen Abteilungen bemerkt.
- Personal einzustellen, von welchem man sich ernst genommen fühlt und auch die anvertrauten Anliegen diskret behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
- Extrem toxisches Umfeld, jeder versucht dem anderen in den Rücken zu stechen
- Man stellt sehr rasch die unangenehme Arbeitsatmosphäre fest. Leider wird dies toleriert und somit spürt dies auch die direkte Kundschaft.
Image
Ob wir als Sprösslinge gut über unseren Arbeitgeber sprechen oder nicht, sei dahin gestellt. Wie man jedoch feststellen kann, herrscht eine grosse Personalfluktuation was nicht unbedingt positiv ist. Aber es wird toleriert und deshalb gehe ich davon aus, dass es kein gutes Ende haben wird. Doch wie heisst es so schön: „Der Krug geht so lange zum Brunnen, bis er bricht“.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein……
Karriere/Weiterbildung
Die Firma Spross ist offen für WB.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlussendlich ist die Mulde die Endstation.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem mit wem man sich anfreundet, hat man Glück oder eben Pech. Alles was man jemanden anvertraut, kann gegen einem verwendet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf jeden Fall - aber auch hier ist das Team massgebend.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Genug Ferien, Arbeitszeit kann kompensiert werden, fairer Lohn. Jedoch muss man sich selber fragen, was wichtiger ist.
Kommunikation
- Vorne rum zeigt man sich offen & freundlich, doch heimlich wird gelästert.
- Beim Schnuppern und beim Arbeitsbeginn hat man das Gefühl, dass alles perfekt ist und man erwartet keinen Hacken, jedoch merkt man zeitnah, wie der Hase läuft!
Gleichberechtigung
Keine negative Erfahrungen
Interessante Aufgaben
- Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und man kann beweisen, ob man auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kann oder nicht.
- Auch dieses Verhalten spürt die Kundschaft als erstes! Es gibt Personal welche mit Stress überhaupt nicht umgehen können, aber auch zahlreiche die es glücklicherweise können.
Gehalt/Benefits
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Arbeitszeiten sind grenzwertig,Anliegen werden nicht ernst genommen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Gärtner EFZ im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Einen seriösen Lehrmeister einstellen der seinen job ernst nimmt
Die Ausbilder
Keine Interesse
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialdienstleistungeb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von oben wird die Schuld nacch unten abgewälzt
Verbesserungsvorschläge
Sollten die Arbeitsbehmer nicht mehr do ausbehmen und die Kunden von vorne bis hinzen ausnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ACHTUNG BETRUG
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Spross Ga-La-Bau durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Spross Ga-La-Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Spross Ga-La-Bau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.