Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Die Arbeitsprozesse (Leanmanagement)
Umsetzung der eigenen Werte gehen verloren
Mehr auf die Personen eingehen
nicht immer nett und einfühlsam
Es hat mir sehr wenig Freude bereitet
Es gab Tätigkeiten die auf eine andere weise viel schneller und effizienter gelöst werden konnten
Lieber ehemaliger Lernender
Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass dir unsere Lean-Ansätze und -Methoden positiv in Erinnerung geblieben sind. Wir investieren viel in Prozessverbesserungen und schlanke Abläufe. So führen wir alle 2 Monate den 19+1 Tag durch, an welchem wir durch Mitarbeitende eingereichte Verbesserungsvorschläge abarbeiten.
Wir bedauern, dass du dich in der Ausbildung nicht immer wohl gefühlt hast. Auch die Ausbildung ist für uns sehr wichtig. Wir bilden jährlich bis zu 32 Lernende aus und beschäftigen 3.5 Ausbildner, die sich vollumfänglich um die Ausbildung von Polymechanikern, Konstrukteuren und Automatikern kümmern. Falls du gerne noch konkrete Erlebnisse oder Vorkommnisse melden möchtest, mache dies doch direkt bei mir.
Wir wünschen dir alles gute für deinen weiteren beruflichen Weg und vor allem eine Arbeit, die dir Freude bereitet! Beste Grüsse Bettina
Die Spühl AG gibt den Lehrlingen die Chance bereits in der Lehre einiges zu vollbringen. Es wird sehr viel vertrauen in die Lehrling in der Entwicklung gesteckt.
Misstrauen des Lehrverantwortlichen. Demütigen eines Lehrlinges (warscheinlich unbewusst) gewisser Personen. Die Einstellung der Lernenden Polymechaniker word bereits in der Lehre gegen Konstrukteure gerichtet.
Lehrmeisterwechsel