Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre verschlechtert sich leider immer zunehmender da man nur den Hauptfokus bedenkt und alles andere auf eine gezielte Gruppe abwälzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Grundverhalten ist recht gut. Leider wird man immer einen Topf geworfen und gleichgesetzt zu Mitarbeitenden welche eine deutlich schlechte Leistung im vergleich erzielen. Konflikten wird meist aus dem weg gegangen.

Kollegenzusammenhalt

Leider wird dies sehr vernachlässigt. Die meisten denken & handeln gerade bis an ihre "Grenze" und keinen Millimeter weiter. Gefolgt von hinterlistigen Ereignissen.

Interessante Aufgaben

Wenn du ein starker Mitarbeiter bist musst du dein Tagesgeschäft und die Betreuung/Arbeit der faulen MAs schaffen. Einer muss es ja ausbügeln...

Kommunikation

Wöchentliche Teamsitzungen/Shopfloor-boards sind perfekt um immer auf dem laufenden zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter erleben eine tolle Zeit, es wird eigentlich alles Toleriert sobald man zur alten Garde gehört.

Gehalt / Sozialleistungen

Kommt auf die Abteilungen an.
Es wird nach Alter bezahlt, nicht nach Leistung, Können & Wissen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind individuell zu betrachten. Die Arbeitsmittel sind weitestgehend neu und brauchbar.

Jedoch im Sommer entsteht eine UNMENSCHLICHE Hitze in der Halle, gefolgt von einer Regel die kurze Hosen verbietet. (NICHT von der Suva vorgeschrieben als Pflicht). Dies ist kein Geheimnis aber es wird nichts dagegen unternommen. (Ausser das seit neusten die im gekühlten Büro sitzenden Kollegen kurze Kleider tragen dürfen.)

Im Winter ist genau das Gegenteil mit dem Problem der Kälte, teils Arbeitsbedingungen im stundenlangen Durchzug.

Image

Genau im Mittelfeld.

Verbesserungsvorschläge

• Augen auf machen und die Mitarbeiter ernst nehmen welche sehr gute Leistungen abrufen & Einsatz willen zeigen. Alle gleichgerecht behandeln und keine unterschiede zu den Berufsgruppen ziehen.

Pro

Transparenz.

Contra

Die komplette Einstellung und vorgaben an Abteilungen, nur ein "Falsches-miteinander".
Das Sozialfälle durchgefüttert werden und andere dafür zurück stecken müssen.

Bewerbungsfragen

• Klare und übliche Fragen zum Werdegang
• Klare und übliche Fragen zur Person

Kommentar

Der Rekrutierungsprozess gesamthaft war sehr professionell, transparent und übersichtlich gestaltet und darüber hinaus auch im Team gut abgestimmt. Ich wurde über jeden Ablauf vom HR proaktiv von Anfang an informiert. Die Gespräche mit HR und der Vorgesetzten haben auf einer sehr menschlichen Basis und auf Augenhöhe stattgefunden.

Die zuständige Vorgesetzte hat sich vor allem am Probetag sehr viel Zeit für die Erklärung des Aufgabengebietes genommen und umfassend über die Firma informiert. Mir wurden die ganzen Räumlichkeiten gezeigt und zuletzt hatte ich ein kurzes Kennenlernen mit der Leitung der Abteilung und auch mit anderen Mitarbeitern.

Leider hat sich das Unternehmen für eine Mitbewerberin entschieden. Die Absage darüber wurde mir persönlich per Telefon mitgeteilt und nicht einfach eine 0815 Mitteilung per E-Mail gesendet.

Verbesserungsvorschläge: Keine, es wurde von A - Z alles ausführlich geklärt und auf Fragen eine Antwort gegeben. Ich war und bin immer noch begeistert.
Ich wäre gern ein Mitglied des Teams und des Unternehmens geworden :))

Arbeitsatmosphäre

Wenn du deine Sache gut machst lassen Sie dich in Ruhe....

Vorgesetztenverhalten

Sind freundlich, andere lügen dich an, andere machen heimlich Fotos wenn du Kaffee Automaten stehst usw.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut für sich

Interessante Aufgaben

Arbeit ist sehr gut, Top

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Die JA Sager haben die besten Chancen

Umgang mit älteren Kollegen

Korrekt !!

Karriere / Weiterbildung

Halt eben nur die JA Sager.......

Gehalt / Sozialleistungen

Top

Arbeitsbedingungen

Sauber alles Top!!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Machen sehr viel auf diesem Gebiet...

Work-Life-Balance

Sehr gut kann auch kurzfristig Urlaub nehmen, Top

Image

Halbwegs aber nicht mehr

Verbesserungsvorschläge

• Bring rein gar nichts weil sich nichts ändern wird!!!

Pro

Arbeitsplatz und Gehalt ist sehr gut!!!

Contra

Die vielen pseudo Chefs die noch nie eine andere Firma gesehen haben, LEUTE FÜHREN KANN MAN NICHT LERNEN !!! MAN KANN ES ODER EBEN NICHT!!