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Firmenübersicht

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

3,92
  • 04.06.2016

Zufriedenheit am Arbeitsplatz

Firma Spühl GmbH
Stadt Wittenbach
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Forschung / Entwicklung

Pro

gute Work-Life-Balance
anspruchsvolle, herausfordernde Aufgaben

4,38
  • 02.01.2016

Neue Führung - neuer Wind

Firma Spühl GmbH
Stadt Wittenbach
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Forschung / Entwicklung

Vorgesetztenverhalten

Viele Freiheiten und Möglichkeiten sich in Projekten mitzuwirken.

Kollegenzusammenhalt

Gute Durchmischung von Personen mit unterschiedlichem Alter und Erfahrungen. Offen und kollegial...

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Projekte welche sehr nahe am Markt und beim Kunden sind.

Kommunikation

Nach dem Führungswechsel hat eine neue und offene Kommunikationskultur einzug gehalten. Die Meinungen und Ideen werden ernst genommen und diskutiert.

Firma Spühl GmbH
Stadt Wittenbach
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

Spühl GmbH
3,17
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Industrie  auf Basis von 39.552 Bewertungen

Spühl GmbH
3,17
Durchschnitt Industrie
2,98

Ausbildungsbewertungen

2,67
  • 04.11.2013
  • Standort: Wittenbach

Lehre war zu empfehlen

Firma Spühl GmbH
Stadt Wittenbach
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2013
Unternehmensbereich Forschung / Entwicklung

Verbesserungsvorschläge

  • Lehrmeisterwechsel

Pro

Die Spühl AG gibt den Lehrlingen die Chance bereits in der Lehre einiges zu vollbringen. Es wird sehr viel vertrauen in die Lehrling in der Entwicklung gesteckt.

Contra

Misstrauen des Lehrverantwortlichen. Demütigen eines Lehrlinges (warscheinlich unbewusst) gewisser Personen. Die Einstellung der Lernenden Polymechaniker word bereits in der Lehre gegen Konstrukteure gerichtet.