Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Spühl 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten
    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 28 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • RabatteRabatte
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    12%12
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich schätze vor allem den Umgang mit ALLEN Mitarbeitern und die Freiheiten welche ich geniesse. Die Firma hat einen guten Ruf und ich bin stolz darauf Teil davon zu sein. Meine Arbeit bereitet mir sehr viel Freude und ich denke vielen anderen Mitarbeitern geht es genau so.
Bewertung lesen
Spannende, abwechslungsreiche Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
Bewertung lesen
Cooler, lockerer Betrieb unter Mitarbeitern ein guter Zusammenhalt, habe sowas bissjetzt noch nirgends erlebt.
Bewertung lesen
Die Arbeitsprozesse (Leanmanagement)
Bewertung lesen
Arbeitsplatz und Gehalt ist sehr gut!!!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass wir als GmbH nicht unabhängig sind und mehrmals von Kurzarbeit betroffen waren.
Bewertung lesen
Lohnpolitik, zu viele Angestellte mit Kader Funktion
Bewertung lesen
Regelung bezüglich kurze Hosen obwohl es an die 35 Grad geht im Sommer und die ganzen Dämpfe und Kühlwasser dass ganze noch unerträglicher macht.
Bewertung lesen
Die vielen pseudos die noch nie eine andere Firma gesehen haben, LEUTE FÜHREN KANN MAN NICHT LERNEN !!! MAN KANN ES ODER EBEN NICHT!!
Bewertung lesen
Hört zu viel auf fremde Speziallisten. Hat, oder hatte zu viele Nieten in der Führung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der momentanen Grösse gemessen an Mitarbeitern und Umsatz könnte es sein, dass wir uns an einem Wendepunkt befinden. Es ist fraglich ob wir die jetzigen Strukturen noch rechtfertigen können. Ich sehe das grosse Potential im Bereich Prozesse. In einer immer dynamischeren Umwelt sind diese, vor allem für ein Unternehmen welches stetig neue Produkte entwickelt, nicht zu vernachlässigen. Wenn jeder weiss was er wie zu tun hat, muss er es nur noch tun und es wäre dann auch getan. Aber ...
Bewertung lesen
Junge Mitarbeiter mehr fördern. Fairere Entlohnung (Lohn nach Leistung, nicht nur nach Dienstjahren)
Bewertung lesen
Putzstation für Arbeitskleider, da diese die Privaten Waschmaschinen mit der Zeit Kaputt machen, da feine Spähne trotzden nicht immer nach Arbeitsschluss weg kommen.
Bewertung lesen
Man sollte das Potenzial in Mitarbeitern erkennen und dementsprechend den Mitarbeiter födern und auszahlen
Bewertung lesen
Das Unternehmen sollte sich wieder abspalten in ein rein Schweizerisches Unternehmen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Spühl ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Flexieble Arbeitszeit, Homeoffice
5
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeit
5
Bewertung lesen
Sowohl im Schicht- wie Normalbetrieb bekommt man alles gebacken.
5
Bewertung lesen
Sehr gut kann auch kurzfristig Urlaub nehmen, Top
5
Bewertung lesen
Stimmt für mich zu 100%
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spühl ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Der Austausch zwischenmenschlich und über allgemeine Themen war sehr gut und respektvoll.
Vom MA angestossene Ideen oder Wünsche werden trotz mehrfachem Ansprechen in Mitarbeitergesprächen nicht umgesetzt (Vermutung: die Ideen sind mit gewissem (ausserordentlichem) Initialaufwand verbunden).
2
Bewertung lesen
Man muss es positiv betrachten, der Vorgesetzte bekommt meistens die Standpauke ab, wenn man selbst etwas verdroschen hat. Dennoch guter Einsatz auf allen Ebenen, da sich diese mehr für einen einsetzen wie man manchmal meint.
3
Bewertung lesen
Sind freundlich, andere lügen dich an, andere machen heimlich Fotos wenn du Kaffee Automaten stehst usw.
2
Bewertung lesen
Das Grundverhalten ist recht gut. Leider wird man immer einen Topf geworfen und gleichgesetzt zu Mitarbeitenden welche eine deutlich schlechte Leistung im vergleich erzielen. Konflikten wird meist aus dem weg gegangen.
2
Bewertung lesen
Nicht jeder der möchte kann auch Leute führen. Manches kann man lernen, vieles jedoch nicht! Es wäre wünschenswert wenn nicht nur die Mitarbeiter am Jahresende bewertet werden, sondern auch die Vorgesetzten. Idealerweise würden solche Bewertungen auch noch etwas bewirken...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Wenn es nach Ansicht der Verantwortlichen als nicht notwendig/gewinnbringend erscheint, werden Anliegen für erweiterte Kompetenzen und Verantwortung nicht ernst genommen bzw. verwehrt.
Das gleiche habe ich auch bei Weiterbildungswünschen erlebt.
1
Bewertung lesen
Wer will kann
5
Bewertung lesen
Immer offen um MA zu unterstützen in Themen Weiterbildung, danach leider eher schwierig, da alle Stellen belegt. Ist ihrgendwo durch auch Normal.
5
Bewertung lesen
Halt eben nur die JA Sager.......
2
Bewertung lesen
Wird gefördert
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Spühl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Spühl besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spühl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spühl als eher modern.
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist
Jetzt testen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spühl
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Spühl
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken