26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hoffnung ist keine Strategie...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Spühl GmbH in Wittenbach SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Einbindung in ein internationales Mutterhaus mit unglaublich vielen Tätigkeitsbereichen. Man wird sehr schnell aufgenommen und kriegt von den direkten Kunden offenes und ehrliches Feedback.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Mut zur Selbstreflexion und offensichtliche Spannungen in der GL welche über Jahre hinweg ignoriert wurden.
Keinerlei erkennbare Strategie welche über das offensichtliche (Geld verdienen) hinausgeht!
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf Problemlösung legen und nicht auf das Problem selbst. Feedback sollte ernst genommen werden und als Chance gesehen werden sich zu verändern.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr stark davon ab, in welcher Abteilung man ist und was für einen Vorgesetzten man hat. Es reicht eben nicht aus, wenn man Werte verlangt, diese aber nicht vorlebt.
Image
Eigenbild (Wertediskussion) und Realität stimmen nicht überein. Mutterhaus aus den USA sind bei den Werten und dem Leben im Alltag viel weiter. Vielleicht färbt das irgendwann mal ab (hoffentlich)
Work-Life-Balance
Es gibt unglaublich flexible Arbeitszeitmodelle. Allerdings werden diese nicht allen Mitarbeitern gleich angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenig Chancen für eine Karriere ab einer gewissen Stufe. Es gibt keine aktive Karrieren Planungen die über mehrere Jahre hinausgeht. Love it or leave it...
Gehalt/Benefits
Versucht in der Mitte zu sein bei den Gehältern gemäss den Empfehlungen von Swissmem. Sehr gute Pensionskasse mit tollen Leistungen... Diese werden jedoch über die nächsten Jahre abgebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spühl ist sehr daran bestrebt, nachhaltig und energieeffizient zu fertigen... Bsp: Nutzung von Abwärme für das Erwärmen von Wasser etc.
Kollegenzusammenhalt
Durch die riesige Kluft zwischen GL und dem Rest hilft es, dass sich die Personen in den einzelnen Abteilungen stärker miteinander verbunden fühlen. Die Konflikte innerhalb der GL wirken sich jedoch stark auf die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aus. Feindbilder werden zu oft übernommen ohne hinterfragt zu werden...
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt überdurchschnittlich viele Kollegen die den grössten Teil ihres Berufslebens bei Spühl verbracht haben.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder der möchte kann auch Leute führen. Manches kann man lernen, vieles jedoch nicht! Es wäre wünschenswert wenn nicht nur die Mitarbeiter am Jahresende bewertet werden, sondern auch die Vorgesetzten. Idealerweise würden solche Bewertungen auch noch etwas bewirken...
Arbeitsbedingungen
Die vorhandenen Räumlichkeiten stossen langsam an ihre Grenzen... Schulungen und grosse Sitzungszimmer sind sehr unglücklich gelegen, da sie sehr laut sind und unmittelbar unter der Produktion liegen. Stehpulte sind fast überall vorhanden, ebenso bequeme und moderne Arbeitsplätze.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht gleichzusetzen mit der selektiven Weitergabe von Informationen. Viel mehr wäre es wichtig sich auf eine offene und ehrliche Diskussion einzulassen. Feedback ist immer positiv, wenn man sich wirklich damit auseinander setzen will.
Gleichberechtigung
Wie in den meisten technisch geprägten Firmen fehlt es an weiblichen Mitarbeiterinnen. Dies wäre jedoch absolut begrüssenswert und würde etwas mehr Ausgleich bringen.
Interessante Aufgaben
Es sind absolut interessante Aufgaben vorhanden. Oft werden diese jedoch durch mangelhafte Unterstützung und fehlender Kommunikation erschwert. Oft erscheint es wichtiger Schuldige zu finden anstelle dass man die Probleme löst. Durch das amerikanische Mutterhaus ergeben sich eine Vielzahl von neuen Chancen und Gelegenheit... Man müsste nur mehr Unterstützung dabei erhalten diese zu ergreifen.
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Neue Führung - neuer Wind - laues Lüftchen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spühl GmbH in Wittenbach SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehört zu einem internationalen Konzern, hat aber trotzdem einen "familiären" Charme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine unklar formulierte Strategie...
Nimmt die selbst formulierten Werte nicht ernst.
Geschäftsleitung ist zerstritten und denkt, dass das die Leute nicht mitkriegen.
Verbesserungsvorschläge
Parallel zu den kurzfristigen Projekten auch strategische Projekte vorantreiben.
Image
Mehr Schein als Sein... Werte, Ziele, "Strategie" und "Visionen" hat man, weil es zum guten Ton gehört, aber nicht weil man daran glaubt oder als sinnvoll erachtet.
Karriere/Weiterbildung
Karrierenplanung ist ein Fremdwort und eher zufällig...
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich gute Pensionskasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Jahr wird versucht der Energieverbrauch zu reduzieren. Zudem sind die Werkzeugmaschinen auf dem neusten Stand um die Effizienz zu steigern.
Kollegenzusammenhalt
Gute Durchmischung von Personen mit unterschiedlichem Alter und Erfahrungen. Offen und kollegial...
Vorgesetztenverhalten
Überforderung bei Strategie oder dem Treffen von Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Es wird grosser Wert auf Ergonomie am Arbeitsplatz gelegt und auf die persönlichen Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Kommunikation
Nach dem Führungswechsel hat eine neue und offene Kommunikationskultur Einzug gehalten. Leider ist man nicht wirklich an einer Diskussion interessiert, sondern nur an der teilweisen Weitergabe von Informationen...
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Projekte welche sehr nahe am Markt und beim Kunden sind.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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na ja...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spühl GmbH in Wittenbach SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenstellung ist grundsätzlich interessant. Der Umgang untereinander ist generell kollegial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fängt zu viel Neues an bevor man das Vorherige sauber abgeschlossen hat (Termindruck). Das sorgt immer wieder für Nacharbeiten, was teilweise demotivierend ist.
Verbesserungsvorschläge
Sie viel gepriesenen Werte effektiver leben. Teilweise sind das nur Lippenbekenntnisse.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Spühl GmbH "Ein Erfolgsmodell mit Potential"
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Spühl GmbH in Wittenbach SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten, Mut für Neues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fragwürdige Personalentscheide
Verbesserungsvorschläge
Überfällige Entscheidungen auf Basis der Werte-Diskussion treffen.
Vorgesetztenverhalten
Gemeinsame Ausrichtung hat noch Potential
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Spühl GmbH in Wittenbach SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Arbeitsgebiet
Respektvoller, angenehmer Umgang, sowie grosse Hilfsbereitschaft und gutes Engagement untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufriedenheit am Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Spühl GmbH in Wittenbach SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Work-Life-Balance
anspruchsvolle, herausfordernde Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
z.T. umständliche Arbeitsabläufe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lehre war zu empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Konstrukteur im Bereich Forschung / Entwicklung bei Spühl GmbH in Wittenbach SG abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Spühl AG gibt den Lehrlingen die Chance bereits in der Lehre einiges zu vollbringen. Es wird sehr viel vertrauen in die Lehrling in der Entwicklung gesteckt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen des Lehrverantwortlichen. Demütigen eines Lehrlinges (warscheinlich unbewusst) gewisser Personen. Die Einstellung der Lernenden Polymechaniker word bereits in der Lehre gegen Konstrukteure gerichtet.
Verbesserungsvorschläge
Lehrmeisterwechsel
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Danke an Spühl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Spühl GmbH in Wittenbach SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War und ist immer noch ein guter bis sehr guter Arbeitgeber. Gutes Arbeitsklima untereinander. Interessante Arbeit. Soziales Verständnis.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute käse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spühl GmbH in Wittenbach SG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und kollegiales und herzliches Team.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Spühler Rechtsanwälte AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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