Maximierung der Verschwendung von Möglichkeiten für eine Unternehmung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ein funktionierendes internes Umfeld hat (eines, das sich raushält) kann man mit seinen Kunden sehr gute Dinge realisieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ignoriert systematisch bekannte Mängel (auch sehr kritische) und versucht, diese auszusitzen. Letztendlich werden diese dadurch nicht gelöst sondern kumulieren nur zu einem bleibenden, ständig wachsenden Gesamtrisiko .
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen zur Kenntnis nehmen und reagieren; nicht erklären, Schuldige suchen und Verantwortung weiter schieben. Verbesserung der Führungsqualität.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Es wird viel in eine positive Darstellung investiert; in eine Bewegung dorthin eher wenig.
Work-Life-Balance
Interessiert niemanden - wird nur anderslautend behauptet.
Karriere/Weiterbildung
Ist bei dieser Art der Anstellung nicht wirklich relevant.
Gehalt/Benefits
Das war mal leistungsbezogen und entsprechend sehr gut; das Leistungsbezogene (System und Entlohnung) wurde dann im Wesentlichen abgeschafft. Die Erwartung die Leistung doch weiterhin zu erbringen blieb.
Aktuelles Niveau der Gehälter dieser Mitarbeitergruppe ist unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen mit Ihren Leistungen tragen das Unternehmen, nicht die Leitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine relevante Berücksichtigung.
Vorgesetztenverhalten
Teils Willkür - Führung mit wenig bis keine Regeln / Standards.
Arbeitsbedingungen
Toxisch
Kommunikation
Hätte noch viel Potenzial - so dies gewollt wäre.
Gleichberechtigung
Vetterleswirtschaft
Interessante Aufgaben
Ja, eigentlich eine sehr interessante Aufgabe; es hängt davon ab, was man mit dem Kunden erreichen will und umsetzt.
In einem schlechtem Führungsumfeld wird aber versucht, alles zu kontrollieren und zu bestimmen; die Attraktivität nahm dadurch sehr ab.