5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Irgendwann wird so ein Verhalten von den Kunden, dem Markt und den Mitarbeitenden bestraft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Zollikofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat immer noch Potential - es bräuchte nur ein Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wird angehört und "thematisiert" - relevante, problembezogene Massnahmen gab es keine - man konnte immer alles erklären.
Verbesserungsvorschläge
Interessiert mich nicht mehr - bin lange genug auf taube Ohren gestossen
Arbeitsatmosphäre
Ansprüche sollten nicht zu hoch sein
Image
Wird vom Management schön geredet - ist aber so wie es ist
Work-Life-Balance
Es wird gerne thematisiert - interessiert aber keinen
Karriere/Weiterbildung
Ist in diesem Modell nicht vorgesehen
Gehalt/Benefits
Unteres Nieveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gross propagiert und etwas gelebt
Kollegenzusammenhalt
Nur Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
Irrelevant - weder Alter noch Erfahrung sind von Bedeutung
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
Die gestaltest du zu grossen Teilen selbst innerhalb eines Rahmens
Kommunikation
Hat Potential
Gleichberechtigung
Ist bei Vetterleswirtschaft nie gegeben
Interessante Aufgaben
Kannst du selbst steuern
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Maximierung der Verschwendung von Möglichkeiten für eine Unternehmung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Zollikofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ein funktionierendes internes Umfeld hat (eines, das sich raushält) kann man mit seinen Kunden sehr gute Dinge realisieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ignoriert systematisch bekannte Mängel (auch sehr kritische) und versucht, diese auszusitzen. Letztendlich werden diese dadurch nicht gelöst sondern kumulieren nur zu einem bleibenden, ständig wachsenden Gesamtrisiko .
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen zur Kenntnis nehmen und reagieren; nicht erklären, Schuldige suchen und Verantwortung weiter schieben. Verbesserung der Führungsqualität.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Es wird viel in eine positive Darstellung investiert; in eine Bewegung dorthin eher wenig.
Work-Life-Balance
Interessiert niemanden - wird nur anderslautend behauptet.
Karriere/Weiterbildung
Ist bei dieser Art der Anstellung nicht wirklich relevant.
Gehalt/Benefits
Das war mal leistungsbezogen und entsprechend sehr gut; das Leistungsbezogene (System und Entlohnung) wurde dann im Wesentlichen abgeschafft. Die Erwartung die Leistung doch weiterhin zu erbringen blieb.
Aktuelles Niveau der Gehälter dieser Mitarbeitergruppe ist unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen mit Ihren Leistungen tragen das Unternehmen, nicht die Leitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine relevante Berücksichtigung.
Vorgesetztenverhalten
Teils Willkür - Führung mit wenig bis keine Regeln / Standards.
Arbeitsbedingungen
Toxisch
Kommunikation
Hätte noch viel Potenzial - so dies gewollt wäre.
Gleichberechtigung
Vetterleswirtschaft
Interessante Aufgaben
Ja, eigentlich eine sehr interessante Aufgabe; es hängt davon ab, was man mit dem Kunden erreichen will und umsetzt.
In einem schlechtem Führungsumfeld wird aber versucht, alles zu kontrollieren und zu bestimmen; die Attraktivität nahm dadurch sehr ab.
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Viel Freiheit, wenig Partnerschaftlich und wenig Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zollikofen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Sehr bürokratisch und ineffizient
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wasser predigen Wein trinken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zollikofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hört nicht auf die Hilferufe der Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Da wird sich was ändern.
Wasser predeigen und Wein trinken.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Gehässigkeit
Kommunikation
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Brutaler Umgang mit Angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zollikofen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SQS durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden SQS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SQS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.