Ein Unternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Service Public Gedanke und den Auftrag neutraler Berichterstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unten wird gespart und oben ausgebaut.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen klären, es gibt zu viele parallel laufende Hierarchien. Der Wandel vom reinen Radio- und Fernseh- zum Online-Anbieter ist momentan die grosse Herausforderung.
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr freundlich und aufgeschlossene Kollegen auf allen Stufen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte besser sein, ist ja ein Medienunternehmen. Es wird sehr strategisch kommuniziert und als Angestellter fühlt man sich teilweise von wichtigen Informationen ausgeschlossen.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr Teamabhängig, aktuell sehr harmonisch.
Work-Life-Balance
Zu wenig flexibel, das Unternehmen hat zwar die "work smart Initiative" unterschrieben, handelt aber meiner Meinung nach nicht entsprechend. Homeoffice ist immer noch ein Fremdwort für sehr viele Vorgesetzte. Die Arbeitszeiten können je nach Abteilung relativ frei gestaltet werden, zb. Präsenzzeiten von 09:00 bis 16:00h.
Vorgesetztenverhalten
Das ist auch sehr individuell, es gibt Vorgesetzte mit hoher Sozialkompetenz, aber leider auch solche denen jegliche Empathie leider fehlt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon und je nach Arbeitsfeld auch viele Freiheiten für Kreatives, wenn sie nicht vom Auftraggeber, Vorgesetzten oder Redaktionsleiter angepasst wird bis es nur noch guter Durchschnitt ist. Generell deckt aber das Radio und Fernsehen sehr viele interessante Bereiche des Lebens ab und ist dementsprechend interessant.
Gleichberechtigung
Lohngleichheit leider noch nicht erreicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Dank einem GAV mit Abgangsentschädigung nach einer gewissen Anzahl von Jahren haben ältere Mitarbeiter eine Art Kündigungsschutz. Die Situation sähe wohl komplett anders aus, gäbe es das nicht.
Arbeitsbedingungen
Da steht leider Grossraumbüro und flexible Arbeitsplätze auf der Traktandenliste. Ein Fehlentscheid der Direktion, gefällt ohne die nötige Weitsicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher schwach.
Gehalt/Sozialleistungen
Langjährige Mitarbeiter erfahren keine Lohnentwicklung. Neue Mitarbeiter werden teilweise zu sehr tiefen Löhnen eingestellt. Das Kader verdient entsprechend gut und bekommt Prämien bei Erreichung der Zielvorgaben. Ansonsten sind die Sozialleistungen gut, Überstunden werden bezahlt und Ferien gibt es je nach Alter ausreichend.
Image
gut
Karriere/Weiterbildung
Das hängt von der Ausbildung und dem Goodwill des Vorgesetzten ab. Momentan wird bei der Ausbildung aber extrem gespart. Weiterbildungen mit viel eigenem Engagement sind möglich.