133 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
133 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
SRF Schweizer Radio und Fernsehen Bewertungen
SRF
Schweizer
Radio
und
Fernsehen
Zürich und weitere
Ihr Unternehmen?
133 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei SRF Schweizer Radio und Fernsehen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man gute Arbeit leistet, wird man auch gelobt und kann sich einen Namen machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte transparenter kommunizieren und Mitarbeiter gezielter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig, da die Chefetage erst die Medien informiert, bevor die Mitarbeiter konkretere Infos erhalten. Unter Kollegen ist das Klima OK, aber auch recht distanziert. Work-Life Balance ist OK.
Zum Teil gab es viele Leerzeiten, die aber eher auf eine Problematik bezüglich der Disposition zurückzuführen ist.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein riesiger Schichtbetrieb mit fast täglich wechselnden Diensten. Zum Teil hat man recht viel Freizeit, bekommt den Kopf aber nie ganz frei aufgrund der Schichtarbeit. Da man aber in einem 24-Stunden-Schichtbetrieb arbeitet, hat man auch am Abend oder am Wochenende Dienst, was für ein intaktes Familienleben sehr ungünstig sein kann.
Mein Schlafrhythmus war eine Katastrophe und das viele Pendeln hat den ohnehin schon etwas mageren Lohn ziemlich reduziert.
Gehalt/Benefits
Karriere kann man hier keine (mehr) machen, da überall gespart werden muss. Ich habe in den vergangenen Jahren oftmals versucht, mehr Prozente zu bekommen, doch dies wurde nie genehmigt, obwohl man mich und meine Arbeit stets gelobt hat. Der Lohn ist schon recht gering, wenn man bedenkt, dass Pendlerkosten, Parkgebühren und alles Weitere hinzukommen. Es gibt zwar Mitarbeiterrabatte, aber diese sind im Verhältnis ziemlich überschaubar.
Gleichberechtigung
Hier habe ich nichts zu kritisieren. Jedes Geschlecht ist willkommen und egal ob Mann oder Frau, jeder hat hier einen Platz. Auch ältere Kollegen werden gleichermassen wertgeschätzt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann man machen
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SRF in Zürich abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die grösse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
stellenabbau
Verbesserungsvorschläge
ist toll
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Technologie vertritt nicht das ganze Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei SRF - Schweizer Radio und Fernsehen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten. Die grosse Vielfalt innerhalb des Unternehmens. Der gute Umgang der Mitarbeiter miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbessungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstruktur und deren Zusammenhang mit dem Organigramm neu denken und angehen. Technische Führung einführen und rein personelle Führung ohne klare Aufgabe oder arbeitsinhalt abschaffen. Führung auch an Verantwortung knüpfen. Ziele setzen und deren Erreichen prüfen. Dies auch über die Hierarchiestufen hinweg und transparent über den Status berichten. Entscheidungen treffen und diese durchsetzen. Reorg.-Prozesse neu denken, z.B. an Ziele knüpfen und über den Fortschritt berichten.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten tragen kaum positiv zur Atmosphäre bei. Allerdings ist deren Einfluss eher gering. Unter den Mitarbeitenden herrscht meist gute Stimmung.
Image
Innerhalb des Bereichs ist es schwierig positive Stimmen zu finden (gleichgültige ausgenommen).
Work-Life-Balance
Grundsätzlich hat man sehr grosse Freiheiten (speziell in der Technologie). Gewisse Vorgesetzt üben passiv-aggressiven Druck aus, aber nichts davon kann durchgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Budget für Weiterbildungen wird immer kleiner und wurde 2025 ganz gestrichen.
Karriereoptionen gibt es für Entwickler keine. Für Management gibt es welche, aber auch nur limitiert. Kriterien für den Aufstieg sind keine bekannt. Gute Arbeit scheint nicht relevant.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind ok. Sozialleistungen ebenfalls. Fringe benefits gibt es kaum mehr.
Die Lohnbänder sind grundsätzlich transparent. Aber es gibt einige Ausnahmen, z.B. bei Mitarbeitern, deren Lohnband/Aufgabe die (eine der) Reorg(s) nicht überlebt haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nichts derartiges bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur innerhalb der Teams ist meist eine gute Stimmung. Oft funktioniert die teamübergreifende Arbeit nur, wenn die Teams direkt zusammenspannen. Eine gut organisierte Zusammenarbeit, die nicht direkt durch die Teams getrieben wurde, habe ich nie erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden schon spezifisch ältere Kollegen entlassen. Ausser im höheren Management fühlen sich Ältere eher auf der Abschussliste. Mir ist keine Einstellung von jemandem über 45 bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Sinnvolle Ziele werden kaum gesetzt. Mein Vorgesetzter war speziell schlecht in Konfliktlösung. Insgesamt ist wenig Führungskompetenz vorhanden, aber meist ist diese nicht absichtlich bösartig.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet. Das aktuelle Geräte zur Verfügung stehen ist keine Selbstverständlichkeit. Auch die Internetverbindung ist eher schwach. Es gibt nichts umsonst (Kaffee etc.)
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine der grossen Schwächen. Meist werden anstehende Veränderungen absichtlich geheim gehalten. Die Kommunikationen dazu (falls existent) sind dann entsprechen nichts-sagend.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es viele interessante Aufgaben. Das Produktmanagement ist willkürlich und scheut grosse Investitionen, deswegen werden kleine Projekte stark bevorzugt. Das macht tiefgreifende Arbeit sehr schwierig, sorgt aber für Abwechslung.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles in allem ist SRF ein fairer Arbeitgeber mit sehr guten Anstellungsbedingungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei SRF in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitsbedingungen und interessante Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist das falsche Wort es gibt aber def. zu viele Hierarchien. Hier könnte Geld gespart werden
Verbesserungsvorschläge
Projekte könnten viel besser laufen, wenn man auf die MA hört, welche eine bessere Ahnung haben als die Chefs die entscheiden und den Job nicht ausüben...
Arbeitsatmosphäre
War immer super trotz schwieriger Zeit
Image
könnte wohl besser sein
Work-Life-Balance
Wunderbar
Gehalt/Benefits
Also im Büro jedenfalls kann man sich über die Löhne nicht beschweren.
Kollegenzusammenhalt
Mega
Umgang mit älteren Kollegen
ebenfalls sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Hierarchien deshalb manchmal etwas schwierig weil alle mitentscheiden wollen.
Arbeitsbedingungen
Sehr über dem Durchschnitt also perfekt
Kommunikation
Wie bei jeder Firma wird leider nicht sehr gut kommuniziert, da gibt es viel Luft nach oben
Gleichberechtigung
habe ich immer so empfunden
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Branche
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Faire Vorgesetzte und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SRF Schweizer Radio und Fernsehen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen von kleineren Reibereien zwischen den Abteilungen: top!
Image
Im öffentlichen Diskurs wird es immer Stimmen geben, die SRF verteufeln. Service Public wird ernst genommen, Qualitätssicherung ebenso, Kritik angenommen, egal ob von intern oder extern.
Work-Life-Balance
Trotz der teils herausfordernden Arbeitsbedingungen (z. B. Schichtdienste) scheint man sehr um seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bemüht. Man kommt sich entgegen, wo möglich. Gesundheit geht vor.
Arbeitsbedingungen
Wechselnder Schichtdienst fordert Geist und Körper, gehört in bestimmten Abteilungen/Positionen aber dazu.
Kommunikation
Direkte Vorgesetzte scheinen sehr bemüht um Transparenz und Kommunikation, schwieriger auf den höheren Positionen. Manchmal werden Informationen zurückgehalten, wohl, um die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nicht zu verunsichern. Aber genau das verunsichert dann eben doch. Deswegen nur drei Sternchen, für die Abteilungschefs 5+!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Grossen und Ganzen ein fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SRF - Schweizer Radio und Fernsehen in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Fakt, dass Basel hier nicht zum Auswählen zur Verfügung steht, spricht Bände ;-)
Arbeitsatmosphäre
Im Normalfall sehr angenehm
Image
Der Job wird noch immer Hoch angesehen, allerdings fängt das Image an zu bröckeln
Work-Life-Balance
möglich
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Weiterentwicklungs und Ausbildungsmöglichkeiten im Bereich Produktion und Technologie
Gehalt/Benefits
Gut bezahlt und guter GAV
Kollegenzusammenhalt
stark
Umgang mit älteren Kollegen
Sozial
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Sehr modern
Kommunikation
Das Management hat momentan schwierigkeiten damit
Interessante Aufgaben
Für eine gewisse Zeitdauer, gute Neuerungen sind momentan nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schwierige Vorgesetzte und sehr gewissenhafte Mitarbeitende
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SRF - Schweizer Radio und Fernsehen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel zu viele Manager, die mittlerweile wenige Indianer kontrollieren
Verbesserungsvorschläge
Leadership bitte neu definieren. Peitsche ist out
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Schönes dabei, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SRF - Schweizer Radio und Fernsehen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oft schwerfällig und geprägt von alt Eingesessenen. Viel zu viele Player in einem viel zu kleinen Teich.
Image
Siehe Presse und Diskussionen rund um die SRG. Manche Kritik geschieht leider völlig zurecht, teilweise gibt es Hausaufgaben zu erledigen, was die Kultur und professionelles Arbeiten anbelangt.
Work-Life-Balance
Kann sich sehen lassen. Ich hatte noch nie so wenig Probleme, privat und geschäftlich zusammenzubringen, wie hier.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Interne Kürschen gibt es in Hülle und Fülle. Bei mir war es bisher so, dass aufgrund der fehlenden Karriereplanung auch keine adäquate Weiterbildung im Raum stand.
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht so gut wie in der Privatwirtschaft, aber das weiss man ja vor Vertragsunterzeichnung. Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich gut und grosszügig.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sie, die guten und integren Kollegen, mit denen man auch gut zusammenarbeiten und ein ehrliches Verhältnis aufbauen kann. Aber es gibt zu viele Mitarbeitende, die taktieren und ein Benimm an den Tag legen, welcher andernorts eine fristlose Kündigung nach sich ziehen würde.
Umgang mit älteren Kollegen
55+ sind gut integriert und werden mitgenommen - das muss man auch, sieht man sich die Jahre der durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit an.
Vorgesetztenverhalten
In Sachen Verantwortungsübernahme, Sozialkompetenz und Professionalität ist hier noch viel Luft nach oben. Als Mitarbeiter wird man oft alleine gelassen, Druck und Problemlösung werden 1:1 weiter gegeben.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräumlichkeiten mit guter Infrastruktur, Pausenräumen etc.
Home Office wird ermöglicht.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert und auch genügend Feedback eingeholt. Allerdings fehlt es oft an Handlungen, die zur Kommunikation passen. Mit dem Feedback geschieht leider nicht sehr viel - es hat einen Hauch von "Placebo-Übung".
Gleichberechtigung
Man legt grossen Wert auf das Gendern bzw. die formelle Ansprache des weiblichen Geschlechts. Das wars dann aber auch schon. In Sachen Redezeit, Aufgabenübertragung. Karrierepfad und Co. gibt es hier noch immensen Nachholbedarf. Die Art und Weise, wie man teilweise als Vertreterin des weiblichen Geschlechts behandelt wird, ist alles andere als zeitgemäss.
Interessante Aufgaben
Es gäbe Potenzial. Das Setup der Organisation verhindert allerdings das Weiterkommen, da es zu viele Personen gibt, die selbst bei Kleinstveränderungen mitreden möchten. Die vielgeforderte Selbstorganisation ist rein vom hierarchischen Setup nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlenswerte Arbeitgeberin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei SRF - Schweizer Radio und Fernsehen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit, gute Vorgesetzte, passender Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hausinterne Kantine lässt zu wünschen übrig. Gute bis mangelnde Qualität für 13.50.-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Film Editorin
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SRF - Schweizer Radio und Fernsehen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Planung könnte besser sein, resp. langfristiger.
Arbeitsbedingungen
Viel Pendeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 133 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SRF Schweizer Radio und Fernsehen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden SRF Schweizer Radio und Fernsehen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 133 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 133 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SRF Schweizer Radio und Fernsehen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.