Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SRF Schweizer Radio und Fernsehen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten tragen kaum positiv zur Atmosphäre bei. Allerdings ist deren Einfluss eher gering. Unter den Mitarbeitenden herrscht meist gute Stimmung.
Die Kommunikation ist eine der grossen Schwächen. Meist werden anstehende Veränderungen absichtlich geheim gehalten. Die Kommunikationen dazu (falls existent) sind dann entsprechen nichts-sagend.
Nicht nur innerhalb der Teams ist meist eine gute Stimmung. Oft funktioniert die teamübergreifende Arbeit nur, wenn die Teams direkt zusammenspannen. Eine gut organisierte Zusammenarbeit, die nicht direkt durch die Teams getrieben wurde, habe ich nie erlebt.
Grundsätzlich hat man sehr grosse Freiheiten (speziell in der Technologie). Gewisse Vorgesetzt üben passiv-aggressiven Druck aus, aber nichts davon kann durchgesetzt werden.
Sinnvolle Ziele werden kaum gesetzt. Mein Vorgesetzter war speziell schlecht in Konfliktlösung. Insgesamt ist wenig Führungskompetenz vorhanden, aber meist ist diese nicht absichtlich bösartig.
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig, da die Chefetage erst die Medien informiert, bevor die Mitarbeiter konkretere Infos erhalten. Unter Kollegen ist das Klima OK, aber auch recht distanziert. Work-Life Balance ist OK.
Zum Teil gab es viele Leerzeiten, die aber eher auf eine Problematik bezüglich der Disposition zurückzuführen ist.