Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen, die bei SRF Schweizer Radio und Fernsehen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
die grösse
stellenabbau
ist toll
Es wird einem zwar kein Arbeitsplatz nach der Lehre zugesichert, die Chancen einen zu finden sind jedoch durchaus intakt.
Im SRF haben wir eine 40 Stunden Woche und sogar 6 Wochen Ferien.
Die Löhne in den 3 Lehrjahren sind alle tip top plus erhält man einen 13 Monatslohn.
Alle Ausbilder welche ich bis anhin hatte sind sehr hilfsbereit und zeigen Spass am Lehren. Sie waren alle immer sehr nett und sich nicht zu schade, auch mal einen Vorschlag vom Lehrling anzunehmen oder zumindest zu bedenken.
Kommt etwas auf die Abteilung drauf an, wie ausgelastet man ist. Was aber alle gemeinsam haben: spannende Aufgaben.
Alle 6 Monate werden Abteilungen gewechselt. So erhält man ein breites Spektrum an Einsicht über verschiedene Tätigkeiten welche man später vielleicht mal ausüben könnte.
Der Respekt zwischen Lehrlingen und Mitarbeitern im Team, aber auch allgemein im Haus ist gross.
Ein super Arbeitgeber! Alle 6 Monate dürfen wir Lernende die Abteilung wechseln, so sehen wir in die verschiedensten Abteilungen herein. Auch die Aufträge sind abwechslungsreich und spannend.
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Dass sich das Unternhemung um die Ausbildung von Lernenden kümmert und immer mehr einstellt.
Da kann man zwar nichts ändern, aber der Umsatz kann nicht gesteigert werden. Da wir uns von der Billag finanzieren.
Es fehlt zum Teil an Arbeit für die Lernenden.
Als Lernenden wird man nicht immer zu 100% Ernst genommen.
die Abwechslung und Hilfsbereitschaft
Den Brand und die grösse der Unternehmung. Zudem ist die Entlöhnung fair und gerecht.
Es herrscht vorwiegend eine super Athmosphäre
Meine Berufsbildner in meiner Lehrzeit waren erste Klasse. Sehr menschlich und freundlich aber auch mit der entsprechenden durchsetzungskraft.
Durch die Mitarbeiter sind die Pausen und die Gespräche sehr unterhaltsam
Momentan etwas wenig und simple Aufgaben
Nicht soo abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Qualitätsanspruch, Offenheit.
Manche Unternehmensbereiche sind etwas schwerfällig, lange Entscheidungswege hemmen Innovation.
Frauen in Führungspositionen gibt es immer noch zu wenige. Und junge Talente sollten noch besser gefördert werden.
So verdient kununu Geld.