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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SRG SSR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SRG SSR
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SRG SSR
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    52%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

In meinem Bereich eine exzellente Arbeitsatsmosphärr

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3,0
KommunikationFührungskraft

gerade in der aktuellen Zeit der Transformation, könnte die SRG viel besser kommunizieren. Dazu gehören Proaktivität, kürzere Intervalle und Adressatengerecht anstatt Gieskannenprinzip.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es wird wortwörtlich in der Nacht aufgestanden, um sich gegenseitig zu helfen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Super Chef, sehr gutes und belastbares Verhältnis

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Nie der gleiche Tag. Immer wieder herausfordernd im positiven Sinne.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der politische Druck und Sparmassnahmen sind belastend

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