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SRG 
SSR
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 54 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Welt der Medien ist abwechslungsreich, aufregend und herausfordernd. Beim grössten Medienunternehmen der Schweiz gestalten wir diese Welt täglich mit – am Puls der Zeit und total digital. Wir entfalten uns auf unsere persönliche Art und tragen selbstbestimmt unseren Teil der Verantwortung. Das klappt nur, weil wir offen sind und persönlich aufeinander zugehen.

Bei der SRG arbeiten 6000 Mitarbeitende aus vielfältigen Berufsgruppen. Sie bilden zusammen eine Arbeitswelt, die uns fordert und erfüllt. Es ist die Welt, die wir lieben. Arbeiten bei der SRG ist: 360° meine Welt!

360° meine Welt! Das bedeutet:

Sinn schaffen:


Wir erreichen und bewegen mit unseren Programmen die ganze Schweiz. Dabei agieren wir respektvoll und unabhängig; so fördern wir die Meinungsbildung und stärken die Vielfalt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und unseren Beitrag an die Schweiz.

Medien machen:
Qualitätsjournalismus ist unser Kerngeschäft und unsere Leidenschaft. Wir sind redaktionell frei, fördern Kreativität und bieten viel Gestaltungsraum für Neues und Hochwertiges.
Mensch sein:


Wir begegnen einander kollegial, arbeiten selbstbestimmt und prägen ganz individuell unser Arbeitsklima mit. Unser Erfolg baut ebenso auf den persönlichen Stärken wie auf den fachlichen Qualitäten aller Mitarbeitenden.

Digitalisierung gestalten:
Qualitätsjournalismus ist bei uns auch digital. Deshalb loten wir neue Möglichkeiten aus und experimentieren mit neuen Formen und Formaten: digital, interaktiv und crossmedial. Wir gestalten am Puls der Zeit und am Nerv des Publikums.

Mehr erfahren auf: https://www.srgssr.ch/de/jobs-karriere/

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SSR est une entreprise de médias électroniques de Suisse. Avec environ 6000 collaborateurs, la SSR produit 17 programmes radio et 7 programmes TV ainsi qu’une offre internet complémentaire en quatre langues et des services telexte pour toute la Suisse.
SSR vous propose, jour après jour, de l’information, de la musique, des films, du sport, du divertissement et des reportages. Libre à vous ensuite de choisir par quel vecteur vous souhaitez en profiter : radio, télévision ou internet. Cela étant, le mandat légal de SSR englobe aussi la promotion du cinéma, de la musique et de la littérature, la transmission des connaissances et la diffusion des signaux radio/ TV.
https://www.srgssr.ch/fr/emplois-carriere/

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La SSR è un’azienda di media elettronici in Svizzera. Con circa 6000 dipendenti, la SSR produce nelle quattro lingue nazionali 17 emittenti radiofoniche e 7 reti televisive, siti internet complementari e servizi di teletext per tutta la Svizzera.
I programmi radiotelevisivi e i servizi online della SSR portano ogni giorno il mondo in casa vostra: informazione, formazione, musica, cinema, sport, intrattenimento, servizi speciali e molto altro sono a vostra disposizione giorno e notte. Ma la missione della SSR è molto di più: prevede infatti il sostegno al cinema, alla musica e alla letteratura, la diffusione del sapere e l’am-pliamento della copertura dei segnali radio-tv.
https://www.srgssr.ch/it/lavoro-e-carriera/

Produkte, Services, Leistungen

Die Generaldirektion der SRG ist ein Dienstleistungs- und Infrastrukturbetrieb: Er bietet Leistungen in Administration, Finanzen und Controlling, Recht, Human Ressources, Strategie und Entwicklung, Innovation, technischer Multimediaproduktion, Immobilienbewirtschaftung, Infrastruktur und IT-Services und -Support für die gesamte SRG.

Perspektiven für die Zukunft

Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten und anspruchsvolle Herausforderungen in einem anregenden Umfeld mit vielfältigen Berufsfeldern in einem kulturell vielfältigen, mehrsprachigen Unternehmen.

Kennzahlen

Mitarbeiter650

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was SRG SSR über Benefits sagt

Arbeitszeit
Die wöchentliche Arbeitszeit bei der SRG beträgt bei einer Vollzeitanstellung 40 Stunden. Die Mitarbeitenden arbeiten in einem Jahresarbeitszeitmodell.

Work Smart
Die SRG unterstützt und fördert mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten. So können die Mitarbeitenden ihre Arbeit wo möglich flexibel und individuell gestalten. Das verlangt nach Eigenverantwortung und fördert gleichzeitig Lebensqualität, Kreativität, Produktivität und Innovationskraft. Die SRG ist Mitinitiantin und Partnerin der Initiative Work Smart.

Teilzeitarbeit
Teilzeitarbeit ist bei der SRG möglich und wird bewusst gefördert, auch bei Kadern. Bei der SRG arbeiten über die Hälfte der Mitarbeitenden Teilzeit.

Familie und Beruf
Den Mitarbeitenden der SRG steht ein Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen respektive ein Vaterschaftsurlaub von 2 Wochen zu.

Kinderbetreuung
Bern: Die Generaldirektion SRG hat mit einer Kinderkrippe in Bern eine Vereinbarung geschlossen, damit die Mitarbeitenden der SRG ihre Kinder zu besseren Konditionen betreuen lassen können.

Zürich: Die Mitarbeitenden können Beiträge für die ausserfamiliäre Betreuung ihrer Kinder beantragen.

Lohn
Unsere Entlöhnung ist anforderungs-, leistungs- und marktbezogen. Für Mitarbeitende im Monatslohn besteht grundsätzlich die Möglichkeit, das 13. Monatsgehalt ganz oder teilweise in Urlaub umwandeln.

Aus- und Weiterbildung
Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Deshalb fördern und entwickleln wir sie mit gezielten Aus- und Weiterbildungen, Job-Enrichment und internen Austauschprogrammen. Als mehrsprachiges Unternehmen bieten wir interne Sprachkurse an.

SRG aus anderer Sicht
Das interne Austauschprogramm der SRG erlaubt es unseren Mitarbeitenden, unsere Unternehmenseinheiten aus einer neuen Perspektive kennenzulernen, sei es in einer anderen Abteilung oder in einer anderen Sprachregion.

Interne Rekrutierung für Kaderstellen
Wir fördern unsere Mitarbeitenden. Aus diesem Grund besetzen wir vakante Kaderstellen nach Möglichkeit intern. Dies gelingt uns bei drei von vier Stellen.

Versicherung
Die Mitarbeitenden der SRG sind über Pensionskasse und Unfallversicherung gegen Alter und Unfall versichert

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die SRG legt Wert auf Arbeitssicherheit und schützt die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden. Unterstützt durch ein professionelles Gesundheitsmanagement bietet die SRG vielfältige Aktivitäten und Angebote an, die teilweise in Zusammenarbeit mit regionalen Gesundheitskommissionen und Sportclubs entstehen.

Kantine
Die SRG bietet den Mitarbeitenden in Bern und Zürich Verpflegungsmöglichkeiten in einer Kantine.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei der Generaldirektion laufen die Fäden des nationalen, viersprachigen Medienhauses zusammen und von hier aus gehen Impulse in die ganze Schweiz.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SRG SSR.

  • Um keine Vakanzen zu verpassen, gibt es die Möglichkeit, sich im Stellenportal SRG SSR ein JobAbo einzurichten.

  • Wir schreiben unsere Stellen auf dem Stellenportal auf unserer Webseite aus und teilen die Stellen auf Job-Portalen sowie Xing- und LinkedIn-Profilen. Am besten bewirbt man sich direkt im Stellenportal, in dem Kandidatinnen und Kandidaten ihre Unterlagen selbst verwalten können.

  • Wir beurteilen jede Bewerbung individuell anhand der Kriterien im Stelleninserat. Wer die Kriterien erfüllt, hat gute Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene, kooperative Kultur; moderne Arbeitsmittel und viele Möglichkeiten, den eigenen Arbeitsalltag zu gestalten.
Gelebte mehrsprachige Kultur
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Die Struktur, Angebote, Kantine, viel gutes, man lernt gute Leute kennen von anderen Abteilungen
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Interessantes Gebiet
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Lohn, image, grösse und die ist eine Nationale Firma
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass er nicht überprüft warum soviele rausgemobbt wurden (und wie ich höre noch werden). Man musste eingeben wenn man auf die Toilette geht und wenn man etwas anderes als den Telefondienst macht, und was genau. Mikro-Management und Kontrolle
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Das Produktionsprozess wird nicht modernisiert und manche alte "highlights" die früher erfolg hatten, werden nicht mehr produziert.
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Ständige Umstrukturierung und ungewisse Zukunft
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Es werden keine Entscheidungen getroffen. Klare Vorgaben mit Verbindlichkeiten für alle fehlen.
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Cattiva comunicazione, assenza di una mensa, continua riduzione del personale
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wenn so viele Leute entlassen werden, würde ich evtl. langsam schauen, ob es nicht eher an der Teamleaderin liegt.
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Teilweise komplexe (gewachsene) Strukturen könnten vielleicht vereinfacht werden.
Reorg und Sparmassnahmen sind Alibiübungen. Vorne herum von Sozialverträglich sprechen und danach hauptsächlich über 50 jährige entlassen oder mit einer Aufhebungsvereinbarung entsorgen. Übel, kein Ende in Sicht.
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keine Expliziten. Es liegt an Mitarbeiter und Vorgesetzten, diese auszuloten. Vieles ist möglich, der Arbeitgeber ist offen.
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mehr kommunikation, eine neue Kantine, mehr Budget für die Ausbildung für die Studenten/Stagiares
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von SRG SSR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


War früher sehr stark, ist teilweise noch vorhanden.
4
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Es gibt eine kleine Gruppe, welche hintendurch arbeitet. Es werden sogar Nachrichten fotografiert und der Teamleaderin gezeigt. Andererseits ist das Team im selben Boot und es gab auch Vertrauen und Zusammenhalt.
3
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Man hilft sich durch den Djungle
3
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Jeder kampf sich durch um sich irgendwie beschäftigen zu können.
Sehr gute Atmosphäre auch unter den verschiedenen Unternehmenseinheiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SRG SSR ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Kommunikation war ein grosses Problem. Entweder kam sie zuerst explosiv daher, mit einer impulsiven Reaktion der Teamleaderin, oder dann fanden wir die Infos zuerst heraus und erst später wurde man informiert. Wenn man zuerst informiert wurde, dann nur halbbatzig und ohne wirklichen Inhalt. Es wird gedroht, manipuliert, es bilden sich kleine Gruppen gegen jemanden oder mehrere, einer nach dem anderen wird entlassen. Sehr stressig, man wird behandelt wie ein Schüler, nicht wie ein Erwachsener. Wenn jemand sich das nicht ...
1
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Ist eher Holschuld.
1
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Kann immer besser sein aber sonst werden auch viele Gerüche verbreitet.
Eher mässig, Holschuld
1
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nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Angebot für Sprachkurse, Aus- und Weiterbildungen werden aktiv angeboten
5
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Es werden gute Kurse angeboten und Weiterbildungen unterstützt. Die SRG hat sehr gute Konditionen in vielem, leider aber wird die Abteilung Sat Acces ignoriert und niemand bekommt mit, was dort alles schief läuft.
5
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Keine Evolution bei der Karriere möglich aber Zertifizierung und Weiterbildungen werden gefördert und vom Unternehmer unkompliziert finanziert.
Sehr statisch, wenig Interesse an Veränderung und Weiterbildung
1
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Weiterbildung wird meist grosszügig unterstützt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 53 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Business Unit Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø153.700 CHF
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SRG SSR
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SRG SSR
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Awards