Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühlte mich während meines einjährigen Praktikums bei der SRG vom ersten Tag an sehr gut integriert. Gerade in einer für die SRG anspruchsvollen Phase – geprägt etwa durch die Halbierungsinitiative oder die Diskussionen rund um UKW – konnte ich enorm viel lernen und wertvolle Erfahrungen für meine berufliche Zukunft sammeln.
Besonders hervorheben möchte ich zudem die grosse Kollegialität und den stets angenehmen Umgang miteinander. Selbst in intensiven oder herausfordernden Zeiten blieb die Stimmung im Team durchwegs positiv. Als Praktikant ...
Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr flexibel. Flexible Arbeitszeiten helfen auch bei einem 100% Pensum eine gute Work-Life Balance zu haben.
Sehr tolle Stimmung bei der Arbeit
Das Produkt ist sehr wertvoll. Die Mitarbeitenden werden gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Administrationsbedarf und Aufwand um gemeinsame Ziele abzustimmen und zu etablieren. Das wird der erforderlichen Agilität nicht gerecht.
Es wird zu viel geraucht
Strukturen, Jede UE kann für sich selbst entscheiden,
Das Produktionsprozess wird nicht modernisiert und manche alte "highlights" die früher erfolg hatten, werden nicht mehr produziert.
Es werden keine Entscheidungen getroffen. Klare Vorgaben mit Verbindlichkeiten für alle fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Vorbildfunktion Management ist wichtig für Glaubwürdigkeit
Jeweils die Infos etwas früher zusenden
Fokus aller Sprachbereiche auf ein gemeinsames Ziel setzen und eine zielführende Unternehmenskultur etablieren.
Strukturen sind veraltet und zu komplex. Unternehmenseinheiten sollten mehr eingebunden werden.
Gehalt verbesseren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von SRG SSR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
beeindruckend, welche Möglichkeiten es in den letzten 5 Jahren der Anstellung gibt. Ältere Kollegen landen nie auf einem Abstellgleis, sie werden als Wissensbibliothek genutzt und ihr Vermächtnis wird weiter geführt.
Gut, wenn auch neue Methoden oder Vorschläge als zu "neu" oder "wird haben immer so gemacht bis jetzt" angeschaut werden
Keine neg. Vorfälle. Werden alle akzepiert und geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SRG SSR ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist seit Transformationsprojekt gekippt. Oben weiss man viel - unten wird zu wenig Konkretes kommuniziert
gerade in der aktuellen Zeit der Transformation, könnte die SRG viel besser kommunizieren. Dazu gehören Proaktivität, kürzere Intervalle und Adressatengerecht anstatt Gieskannenprinzip.
Ist eher Holschuld.
Kann immer besser sein aber sonst werden auch viele Gerüche verbreitet.
Eher mässig, Holschuld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt, wenn passende Kollegen im Team vorhanden sind, werden sie intern weiterentwickelt.
Es wurden viele Weiterbildungen intern angeboten und extern gefördert
Angebot für Sprachkurse, Aus- und Weiterbildungen werden aktiv angeboten
Keine Evolution bei der Karriere möglich aber Zertifizierung und Weiterbildungen werden gefördert und vom Unternehmer unkompliziert finanziert.
Sehr statisch, wenig Interesse an Veränderung und Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SRG SSR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet SRG SSR besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SRG SSR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SRG SSR als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SRG SSR
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SRG SSR
Branchendurchschnitt: Medien