69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich fühlte mich während meines einjährigen Praktikums bei der SRG vom ersten Tag an sehr gut integriert. Gerade in einer für die SRG anspruchsvollen Phase – geprägt etwa durch die Halbierungsinitiative oder die Diskussionen rund um UKW – konnte ich enorm viel lernen und wertvolle Erfahrungen für meine berufliche Zukunft sammeln.
Besonders hervorheben möchte ich zudem die grosse Kollegialität und den stets angenehmen Umgang miteinander. Selbst in intensiven oder herausfordernden Zeiten blieb die Stimmung im Team durchwegs positiv. Als Praktikant fühlte ich mich von meinen Vorgesetzten jederzeit ernst genommen und wertgeschätzt. Ich durfte früh Verantwortung übernehmen, an spannenden Aufgaben mitarbeiten und konnte mich bei Fragen oder Unsicherheiten immer unkompliziert an mein Umfeld wenden.
In meinem Bereich eine exzellente Arbeitsatsmosphärr
hat leider mit der No-Billag-, Halbierungsinitiative und der fehlenden Medienkompetenz gelitten
passt.
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt, wenn passende Kollegen im Team vorhanden sind, werden sie intern weiterentwickelt.
nicht die besten Löhne der Branche aber klar über Durchschnitt, wenn man liefert.
Es wird wortwörtlich in der Nacht aufgestanden, um sich gegenseitig zu helfen.
beeindruckend, welche Möglichkeiten es in den letzten 5 Jahren der Anstellung gibt. Ältere Kollegen landen nie auf einem Abstellgleis, sie werden als Wissensbibliothek genutzt und ihr Vermächtnis wird weiter geführt.
Super Chef, sehr gutes und belastbares Verhältnis
Teilweise wird gar arg gespart.
gerade in der aktuellen Zeit der Transformation, könnte die SRG viel besser kommunizieren. Dazu gehören Proaktivität, kürzere Intervalle und Adressatengerecht anstatt Gieskannenprinzip.
Steht ganz oben auf der Prio Liste
Nie der gleiche Tag. Immer wieder herausfordernd im positiven Sinne.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Vorbildfunktion Management ist wichtig für Glaubwürdigkeit
Der politische Druck und Sparmassnahmen sind belastend
In schwierige Zeiten gibt es Kitt oder Bruch
Ist seit Transformationsprojekt gekippt. Oben weiss man viel - unten wird zu wenig Konkretes kommuniziert
Stellen werden unter der Hand vergeben, obwohl es dafür Prozesse gibt
Das Produkt ist sehr wertvoll. Die Mitarbeitenden werden gefördert.
Der Administrationsbedarf und Aufwand um gemeinsame Ziele abzustimmen und zu etablieren. Das wird der erforderlichen Agilität nicht gerecht.
Fokus aller Sprachbereiche auf ein gemeinsames Ziel setzen und eine zielführende Unternehmenskultur etablieren.
Wichtiges Unternehmen im demokratischen Prozess, noch etwas zu sehr auf der analogen Schiene unterwegs
Es wurden viele Weiterbildungen intern angeboten und extern gefördert
Sozialleistungen sind top
Grosser Fokus auf Stakeholder
4 Unternehmen, die bis jetzt noch keine gemeinsame Kultur leben. Dies erfordert viele Diskussionen und einen umfangreichen Abstimmprozess.
Viel Administration erforderlich
Sehr tolle Stimmung bei der Arbeit
Es wird zu viel geraucht
Jeweils die Infos etwas früher zusenden
Immer sehr gute Stimmung
Stets korrekt
Oft früh genug, aber z.t. etwas knapp.
alles
nichts
weiter so
einfach der Hit
tip-top
einfach genial
genial
gut
gut
zeitnah und effektiv
umgesetzt
gut
Kollegiales und unterstützendes Team, das sich gegenseitig hilft.
Führungskräfte nehmen sich Zeit für Feedback und Anerkennung.
Sehr flexibel. Flexible Arbeitszeiten helfen auch bei einem 100% Pensum eine gute Work-Life Balance zu haben.
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Faire Löhne, flexible Arbeitszeiten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturen, Jede UE kann für sich selbst entscheiden,
Strukturen sind veraltet und zu komplex. Unternehmenseinheiten sollten mehr eingebunden werden.
gute Arbeitszeiteinteilung möglich
wunderbares Team ,
direkt in Lob und Tadel, immer sehr korrekt
ich konnte meine eigenen Ideen nach Absprache mit Vorgesetzten umsetzen
Verständnis
Politisch
Gehalt verbesseren
So verdient kununu Geld.