9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besserer lohn und Zulagen
Gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
Gutes image
Überzeit muss man selten bis nie machen und kann sich so auf den Feierabend freuen. Zudem steht ein Sozialdienst immer zur Verfügung bei fällen die einen bedrücken.
Vielseitig Weiterbildungs Möglichkeiten
Lohn dürft um einiges besser sein
Auf wirtschaftliches arbeiten wird geachtet
Tolles team
Rücksicht wird genommen
Tolle vorgesetzte die, die Mitarbeiter ernst nehmen
Gute Arbeitsbedingungen
Mann kann jeden immer direkt erreichen
Gut kann ich mich nicht beschweren
Im Spital wird einem nie langweilig, immer interessante fälle
Kollegiale Zusammenarbeit im Team war teilweise gut.
Moderne Infrastruktur und Arbeitsmittel.
Hoher Arbeitsdruck, der kaum zu bewältigen war.
Mangel an Wertschätzung und Unterstützung durch die Leitung.
Unzureichende Personalschlüssel, was die Arbeitsqualität beeinträchtigt hat.
Kaum Weiterbildungsangebote oder Entwicklungsmöglichkeiten für Pflegekräfte.
Feedback und Verbesserungsvorschläge wurden wenig ernst genommen.
Ich hatte gehofft, in einem professionellen und unterstützenden Umfeld arbeiten zu können, wurde jedoch enttäuscht. Es gibt viel Potenzial für Verbesserungen, insbesondere bei der Personalausstattung und der Führungskultur.
Schlechte unkompetente HR Leute und Führungskräfte
Schlecht
Ist dem Arbeitgeber egal
Nein
Niedrig
Potenzial für Verbesserung
Kein Teamgeist
Man ist alt
Fehlt an Führungskompetenz, nicht wertschätzend, desinteressiert, keine Intervention
Man soll, man muss, Ausgenutzt
Kein Interesse
Nein
Zum Teil
Sehr Zentral
Man wird rausgemobbt.
Bessere Vorgesetzte die Kritik annehmen können
Am Besten arbeitet man einfach ohne etwas zu sagen. Kritik darf man keine abgeben.
Konnte in 3 Jahren null Weiterbildungen machen. Zu teuer, schon besetzt oder wird nicht gebraucht.
Bei Problemen mit Vorgesetzten wird nicht geholfen. Es wird vermittelt, dass du das Problem bist und man ist froh wenn du kündigst.
Kommunikation im Team schlecht und im ganzen Unternehmen verbesserungsbedürftig.
Ansich ein schönes, gut erreichbaresSpital, dass alle Behandlungen gewährleistet.
Leider werden aber durch fehlende Sozialkompetent und schlechte Entlöhnung immer mehr Mitarbeiter und Ärzte (ganze Abteilungen) vergrault.
Leider werden auch zusehends „nur“ allgemein versicherte Patienten gegenüber den Halbprivaten/Privaten benachteiligt.
Diese „VIP-Kultur“ wird von der Direktion gefördert.
Probleme mit Vorgesetzten werden nicht ernst genommen.
Unqualifizierte Führungskräfte.
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Keine Wertschätzung.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Mobbing ernst nehmen und unterbinden.
Mitarbeiter ernst nehmen und Hilfe anbieten.
Umgang mir Mitarbeitern, die gemobbt werden
Es ist allgemein bekannt, welche Köpfe rollen müssen
Sehr sehr schlechtes Betriebsklima,unter fast allen Abteilungen und auch häufig innerhalb von Teams
Sehr schlechtes Betriebsklima
Team- und Bereich- und Ressortleiter sind fast durchgehend inkompetent und können nicht Führen, nur bedacht eine inkompetentere Person unter sich einzustellen,da keine Gefahr droht
Es gibt viel zu tun
Gute öV-Anbindung.
Hohe Fluktuation.
Führungskräfte als Vorbilder einsetzen.
Hohe Fluktuation.
Die Neuigkeiten aus der Zeitung zu lesen, ist manchmal schade.
Typische Rollenaufteilung in Männer- und Frauenberufe.