234 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
234 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
234 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im allgemeinen ist die Firma gut weil man dort viel lernen kann aber die Kommunikation ist schlecht in der Arbeit
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Polymechanikerin bei SRTechnics in Zürich absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Chillig
Karrierechancen
.
Arbeitszeiten
Kann ich selber wählen
Ausbildungsvergütung
Verdiene zu wenig
Die Ausbilder
Sind alt aber geht
Spaßfaktor
Ich bekomme oft Lehrlingsarbeit
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich bekomme oft Lehrlingsarbeit
Variation
Module zerlegen macht spass
Respekt
.
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Mehrfachbewertung
Wer hier Gutes schreibt ist entweder im HR beschäftigt, neu als Kader eingestellt oder bezahlter Troll.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SR Technics Switzerland AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pensionskasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beratungsresistent, Chinesisches Arbeitklima. Friss oder stirb Mentalität. Ach bei Vertragsverhandlungen.
Verbesserungsvorschläge
Zu erwähnen nutzt nichts. Machen wir ANgestellten ja erfolglos an den Meetings und Informations Anlässen. Man vergleicht sich gerne mit schlechteren (obwohl dies bald schwierig wird zu finden) anstelle sich zu verbessern.
Work-Life-Balance
bei 42 bzw 44h Woche!!!!!!
Vorgesetztenverhalten
Keine richtige Kaderschulung.
Gleichberechtigung
Z.B. Frauen haben mehr Rechte, in unserer Abteilung darf sie alles, und weiss dies zu nutzen. Auch Mobbing, dreht den Spiess aber immer um.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sie wollen es so!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SR Technics Switzerland AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
44h Woche. Nur ein Tag Homeoffice erlaubt. Mir zwar egal aber nicht zeitgemäss.
Gehalt/Benefits
Gehalt okay aber die 44h Woche macht es zunichte. PK gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing anstelle richtigem Einsparen. Aber das machen alle so.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du eine Herde hast, dann ist es echt geil!
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat einen neuen Chef erhalten. Wir spüren seine Unsicherheit.
Arbeitsbedingungen
IT instabil. Räumlichkeiten für eigenes Mittagessen nur in anderen Gebäuden. Somit essen alle an einem Tisch im Büro.
Kommunikation
Wer hier schlechtes schreibt liest die Newsletter nicht und geht an keine Ansprachen.
Gleichberechtigung
Als Mann kann man das nicht gut beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Absurd behavior!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei SR Technics Switzerland AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
They hired me for new projects but I was deceived by the people who chose me and in the end I was fired due to lack of work
Verbesserungsvorschläge
take care about supervisor competence and fairness
Arbeitsatmosphäre
I was in a dept with clear separation between groups by the supervisor
Image
show more but really is all fake
Work-Life-Balance
not bad, but i was only there for a short period
Karriere/Weiterbildung
no chance in my dept, others with some chance
Gehalt/Benefits
poor salary
Kollegenzusammenhalt
so,e good people trying to help but stopped from supervisor
Vorgesetztenverhalten
totally incompetent, in other department i saw clever Supervisor. In my a person without acknoledge and poor minded
Kommunikation
poor comunication to new worker without company email
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SR Technics Group in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe wirklich keinen Sinn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, aber das Schlimmste ist, wie sie das Unternehmen verkaufen, respektieren die Realität
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie den Mitarbeitern zu, das Management trifft Entscheidungen ohne jede Logik, sie unterscheiden das Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Diese Firma will offensichtlich nichts aus der Vergangenheit lernen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SRTechnics in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass noch keine Anweisung gekommen ist, dass das Personal Chinesich lernen muss... Genügt das?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Es geht meistens ums Geld. Dass die Vorgesetzten (nicht nur die direkten) es nicht kapieren wollen, dass ehrliche Wertschätzung nichts kostet dafür einen grossen Effekt haben kann, ist schwierig zu verstehen. Scheinbar fehlt es an Schulung der Managers.
Image
Image, ja sicher. Doch sicher nicht im erwünschten Bereich.
Work-Life-Balance
Was ist das? Wenn fast mit einem befehlenden Unterton für Überzeit und Wochenendeinsätze "geworben" wird hat das mit allem nichts zu tun. Auch da: Ehrliche Wertschätzung? Fehl am Platz.
Karriere/Weiterbildung
Da wird gespart was das Zeug hält. Nur keine Mehrausgaben...
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen hatten wir früher schon bessere. Gehalt für die gestellten Aufgaben klar am unteren Rand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist akzeptabel.
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück funktioniert das gut. Interessant: Kollegen unter sich haben praktisch nie die Probleme wie die in den Hirarchiestufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Arbeitskollegen weitgehend kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind im Sandwich. Ich sehe ein, dass diese einem gehörigen Druck von oben ausgesetzt sind. Doch wenn sich die Linienchefs zusammenfinden würden könnten sie dies und jenes erreichen. Wenn Abteilungsleiter seine Mitarbeiter nur noch Mittel zum Zweck sehen, sind sie ihrem Job nicht gewachsen und unfähig Mitarbeiter zu führen!
Doch wie lange schon werden die Vorgesetzten hier zweifelhaft bewertet? Scheinbar gibt es zwischen den Hirarchien unsichtbare Wände.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben. Schade, dass für bessere Arbeitsbedingungen nichts getan wird.
Kommunikation
Man soll gefälligst nur auf die interne Kommunikation hören. Ausserhalb der Firma sind ungefilterte Beiträge zu erhalten.
Gleichberechtigung
Es gibt Firmen in welchem dieser Punkt sicher optimaler ausgestaltet ist.
Interessante Aufgaben
Im Allgemeinen sind die Arbeiten in dieser Branche interessant. Kommt selbstverständlich auch auf die spezifische Arbeit an welche man verrichtet.
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Unzufriedenheit wächst – keine Wertschätzung, wachsender Druck und fragwürdige Karrierewege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SR Technics Switzerland AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles!
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbelastung steigt ständig, Kapazitäten werden nicht angepasst. Sogar wichtige Triebwerkteile liegen auf dem Boden – das ist nicht akzeptabel. Beförderungen erfolgen oft nicht nach Leistung, sondern nach Beziehungen oder Gefälligkeiten.
Verbesserungsvorschlag: Mehr Wertschätzung für Mitarbeitende zeigen, Arbeitsbelastung realistisch planen und transparente, faire Beförderungskriterien einführen.
Arbeitsatmosphäre
Hitze im Sommer ist nicht zu aushalten.
Image
kind regards from china
Work-Life-Balance
Minimum 42 Stunden Woche. Wenn viel Arbeit 50+ Stunden Woche... WE Einsätze und Überstunden.
Die Schichten... man hat kein Work-Life-Balance!
Karriere/Weiterbildung
Wer sich mit der "richtigen" Führungsetage gut stellt oder sogar private Vergünstigungen wie Gratisübernachtungen am Strand verteilt, hat offenbar bessere Chancen als jemand, der einfach nur gute Arbeit leistet.
(Manager, manche Supervisors...)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird nach eine Tabelle verteilt. Gute Leistungen werden nicht berücksichtigt! Manche Kollegen leisten nicht mal die hälfte von mir und verdienen praktisch 2000.- mehr!
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat einen guten zusammenhalt.. wenns nicht so wäre, hätte ich bereits gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
naja kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
laut, heiss
Kommunikation
praktisch nur wenn man ein Schaden oder etwas Falsch gemacht hat..
Interessante Aufgaben
Triebwerkteile
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine Alte Firma die mühe hat modern zu werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SR Technics in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team selber Super.
Image
Image bröckelt da immer mehr Chinesen Einfluss... ob das die gesellschaft schon merkt ?
Work-Life-Balance
Shift work...
Karriere/Weiterbildung
Sie versprechen viel sie halten praktisch nix...
Gehalt/Benefits
Bezahlen nicht nach können sondern nach alter... ältere Leute ohne Erfahrung kriegen mehr als ein 33 jähriger mit 10 Jahren Erfahrung...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ganz okey könnte aber besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind super und zuverlässig
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schätzen die ältere generation sehr... und ihr Durchhaltevermögen...
Vorgesetztenverhalten
Versprechen was sie nicht einhalten... / wiesen die was ihre Abteilung genau macht ???
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten... / gewisse Regeln...
Kommunikation
Keiner weis eigentlich genau wer wirklich was entscheidet.
Gleichberechtigung
Neue Leute ohne Erfahrung kriegen mehr gehallt.
Interessante Aufgaben
Triebwerke sind super.
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Mehrfachbewertung
Toller Betrieb; wird immer besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SR Technics Switzerland AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
42h weg, 40h her. Probemonat aufsetzen und die Geschäftsleitubg wird sehen, dass die Zahlen gleich bleiben oder sogar besser werden. Weil alles viel motivierter werden und die Lebensqualität höher wird
Image
Bestes MRO Unternehmen mit guter Strategischer Ausrichtung, die Zukunft gehört definitiv uns
Work-Life-Balance
42h die Woche müssen wirklich nicht mehr sein
Karriere/Weiterbildung
Klappe aufmachen und alles ist möglich, man wird gefördert wenn das Potential vorhanden ist
Gehalt/Benefits
Es gibt sicherlich Kollegen die nicht zufrieden sind, abef nach 5 Jahren wird es eindeutig besser und nicht vergessen die gute Penssionskasse ist krass
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt u. Guter Umgand bis auf vereinzelte
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist da
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte haben kein richtiges Studium oÄ Und das macht sich bermerkbar bei der Verbalen Kommunikation, keine Empathie usw viele Fähigkeiten feheln. Nun, das sehe ich für eine Chance, wir die etwas mehr an IQ besitzen können uns mit diesen Eigenschaften zu Vorgesetztenposis schieben und die budde wird noch ein Stückchen besser laufen
Kommunikation
Des öfteren gehen die Disskusionen einander vorbei, aber das passiert überall mal
Gleichberechtigung
Was heisst hier Gleichberechtigung. Wir brauchen MA die nach Vorschriften und unserer Mentalität arbeiten, der rest ist mir egal. LGBTQ usw interessiert die meisten nicht, und das ist auch gut so
Interessante Aufgaben
Arbeitsort ist der gleiche, iterativ. Doch die Arbeit kann nicht abwechslungsreicher sein. Seit über 5 Jahren in der Firma und man lernt immer wieder vieles neues dazu ... Top
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SR Technics Switzerland AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsbedingungen
44h Woche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 234 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SR Technics Group durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden SR Technics Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 234 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 234 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SR Technics Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.