Unsichere Vergütung und fehlende Fairness
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung basiert fast ausschließlich auf Provisionen. Dadurch herrscht ein enormer Druck, kurzfristige Abschlüsse zu machen, anstatt nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen. Besonders problematisch waren die Stornorückzahlungen: Auch Jahre nach einem Abschluss wurde man noch finanziell belastet, wenn ein Vertrag gekündigt wurde. Planungssicherheit gab es dadurch praktisch nicht. Rückhalt seitens des Unternehmens bei solchen Fällen habe ich nicht erlebt. Zusätzlich wird erwartet, dass man zu Beginn mindestens 150 private Kontakte einbringt – diese werden systematisch „abgearbeitet“, was nicht im Sinne nachhaltiger Beratung ist. Am Ende bleibt man häufig auf Schulden sitzen, bis hin zu Mahnungen und Betreibungsandrohungen. Diese Firma würde ich definitiv nicht empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Ein faires Vergütungsmodell, das nicht nur kurzfristige Abschlüsse belohnt. Mehr Transparenz, keine Abhängigkeit von privaten Kontakten und eine faire Regelung bei Stornos wären dringend notwendig.