Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen SSM Partner?

SSM Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet SSM Partner besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SSM Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von SSM Partner das Gehalt?

Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SSM Partner wahr?

Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SSM Partner als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 78 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 78 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Coaching
53%53
Mitarbeiter-Events
52%52
Rabatte
49%49
Flexible Arbeitszeiten
48%48
Internetnutzung
48%48
Homeoffice
36%36
Parkplatz
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
32%32
Gute Verkehrsanbindung
28%28
Mitarbeiter-Beteiligung
24%24
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Essenszulage
19%19
Kantine
16%16
Barrierefrei
11%11
Firmenwagen
9%9
Hund erlaubt
8%8
Diensthandy
7%7
Kinderbetreuung
1%1
Betriebsarzt
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das immer neue Mitarbeiter kommen und gehen. Man lernt neue Menschen kennen. Alle 3 Monate

Juni 2024Bewertung lesen

Das Restaurant am Hauptsitz

Oktober 2025Bewertung lesen

das firmenlogo

März 2024Bewertung lesen

Es ist eine Plattform wo jeder die gleiche Chance bekommt, um fuss zu fassen. entweder man nutzt die oder man lässt es sein

Februar 2024Bewertung lesen

Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten welche komplett vom Arbeitgeber finanziert werden

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Strukturen und Arbeitsweisen dieses Unternehmens wirken stark Leute auszunutzen mit persönlichen Kontakten wo dann alle bei ihnen platziert werden und man nicht mehr aussteigen kann ohne finanziellen Schaden!!! Der Fokus liegt weniger auf echter Beratung oder nachhaltigem Geschäft, sondern fast ausschließlich darauf, ständig neue Leute zu rekrutieren und deren privates Umfeld finanziell auszuschöpfen. Zu Beginn wird man regelrecht gedrängt, persönliche Kontakte als potenzielle Kunden oder neue Mitarbeitende einzubringen – das wird dann konsequent „bearbeitet“, oft zum Nachteil dieser Beziehungen ...

Oktober 2025Bewertung lesen

Die Vergütung basiert fast ausschließlich auf Provisionen. Dadurch herrscht ein enormer Druck, kurzfristige Abschlüsse zu machen, anstatt nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen. Besonders problematisch waren die Stornorückzahlungen: Auch Jahre nach einem Abschluss wurde man noch finanziell belastet, wenn ein Vertrag gekündigt wurde. Planungssicherheit gab es dadurch praktisch nicht. Rückhalt seitens des Unternehmens bei solchen Fällen habe ich nicht erlebt. Zusätzlich wird erwartet, dass man zu Beginn mindestens 150 private Kontakte einbringt – diese werden systematisch „abgearbeitet“, was nicht im Sinne nachhaltiger Beratung ...

September 2025Bewertung lesen

Wenn man aufhöhrt hat man ein Konkurrenzverbot und eine Stornohaftung. Man darf die Kunden nicht kontaktieren jedoch werden die Stornos wenn der Kunde einen Vertrag intern wechselt oder umplatziert voll verrechnet und mit Betreibungsandrohung eingefordert. Kopie der Kündigungen von den Kunden erhählt man nicht und weis nicht, was stimmt und was nicht. Auch wen Sie selber die Prämie anpassen und der Kunde dann storniert, bekommt man eine Rechnug von Ihnen

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparente Abrechnungen in CHF und nicht in einer Pseudowährung SP, bei der man den Wert in CHF beliebig anpassen kann. Keine Bussen mehr wenn man Termine nicht wahrnehmen kann. Leads ehrlich auf einen Termin ansprechen und nicht das die SMS vom kantonalen Vergleichsdienst sind.

Oktober 2025Bewertung lesen

Ein faires Vergütungsmodell, das nicht nur kurzfristige Abschlüsse belohnt. Mehr Transparenz, keine Abhängigkeit von privaten Kontakten und eine faire Regelung bei Stornos wären dringend notwendig.

September 2025Bewertung lesen

Mehr Produkte

Mai 2024Bewertung lesen

Der beste Vorschlag wäre denn Laden zu schliessen.

Juni 2024Bewertung lesen

Spesen sollten im Reglement akzeptiert werden wie bei der Allianz nicht das wir noch steuern auf spesen bezahlen müssen recht traurig

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von SSM Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

auf unserer Agentur super

Februar 2024Bewertung lesen

Aus alten Töpfe lernt man kochen

September 2023Bewertung lesen

Respekt zwischen Mitarbeitenden (Altersunabhängig) war immer vorhanden.

Januar 2023Bewertung lesen

Viele gibt es nicht, aber Sie werden respektvoll behandelt.

Januar 2023Bewertung lesen

Mitarbeiter jeden Alters werden geschätzt.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SSM Partner ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).

Anstatt Verantwortung zu übernehmen, schiebt das Unternehmen alles auf die Mitarbeitenden. Von echtem Rückhalt oder Fairness keine Spur. Kritische Fragen werden schnell als „negatives Denken“ abgetan – ganz nach dem Muster: Wer nicht völlig mitzieht, wird ausgegrenzt. Kennt man auch von anderen Institutionen!

Oktober 2025Bewertung lesen

Faktisch nicht vorhanden

Oktober 2025Bewertung lesen

An den Schulungstagen war manchmal der Experte da und manchmal nicht..

Februar 2024Bewertung lesen

die lügen einfach nur und man weiss nicht was man glauben soll

November 2023Bewertung lesen

Könnte Besser sein mit den Informationen

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).

Karriereplan sieht gut aus, VBV wird gemacht

Oktober 2025Bewertung lesen

kenne einige die lange dabei sind und noch immer keineTeamleiter sind

März 2024Bewertung lesen

Sehr schwerer Aufstieg

Mai 2024Bewertung lesen

Wer dranbleibt und sein Ziel/Vision verfolgt kann gross raus kommen.

Februar 2024Bewertung lesen

Mit Abstand wird bei der SSM investiert.

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

SSM Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet SSM Partner besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SSM Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SSM Partner als eher modern.