28 von 75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Strukturen und Arbeitsweisen dieses Unternehmens wirken stark Leute auszunutzen mit persönlichen Kontakten wo dann alle bei ihnen platziert werden und man nicht mehr aussteigen kann ohne finanziellen Schaden!!! Der Fokus liegt weniger auf echter Beratung oder nachhaltigem Geschäft, sondern fast ausschließlich darauf, ständig neue Leute zu rekrutieren und deren privates Umfeld finanziell auszuschöpfen. Zu Beginn wird man regelrecht gedrängt, persönliche Kontakte als potenzielle Kunden oder neue Mitarbeitende einzubringen – das wird dann konsequent „bearbeitet“, oft zum Nachteil dieser Beziehungen bis man irgendwann selbst nichts mehr übrig hat.
Das Vergütungssystem basiert fast vollständig auf Provisionen. Dadurch entsteht enormer Druck, schnell Abschlüsse zu erzielen, statt langfristig zu beraten. Sobald man merkt, dass das System nicht tragfähig ist (was bei vielen nach kurzer Zeit passiert) und man aussteigen möchte, beginnt meiner Meinung nach der unangenehmste Teil: finanzielle Rückforderungen, Stornos und Betreibungsandrohungen.
Ein weiterer Punkt, der mich sehr gestört hat: Neue Mitarbeitende werden meiner Beobachtung nach deutlich ermutigt, frühzeitig positive Bewertungen über das Unternehmen zu veröffentlichen – auf Plattformen wie Google oder hier. Das wirkt auf mich nicht authentisch. Das soll offenbar das angeschlagene Image aufpolieren – wirkt aber einfach nur peinlich meiner Meinung nach. Genauso wie das Verhalten der oberen Führungsebene, die sich selbst feiert, während unten die Leute finanziell und psychisch ausbrennen.
Anstatt Verantwortung zu übernehmen, schiebt das Unternehmen alles auf die Mitarbeitenden. Von echtem Rückhalt oder Fairness keine Spur. Kritische Fragen werden schnell als „negatives Denken“ abgetan – ganz nach dem Muster: Wer nicht völlig mitzieht, wird ausgegrenzt. Kennt man auch von anderen Institutionen!
Das Restaurant am Hauptsitz
Wenn man aufhöhrt hat man ein Konkurrenzverbot und eine Stornohaftung. Man darf die Kunden nicht kontaktieren jedoch werden die Stornos wenn der Kunde einen Vertrag intern wechselt oder umplatziert voll verrechnet und mit Betreibungsandrohung eingefordert. Kopie der Kündigungen von den Kunden erhählt man nicht und weis nicht, was stimmt und was nicht. Auch wen Sie selber die Prämie anpassen und der Kunde dann storniert, bekommt man eine Rechnug von Ihnen
Transparente Abrechnungen in CHF und nicht in einer Pseudowährung SP, bei der man den Wert in CHF beliebig anpassen kann. Keine Bussen mehr wenn man Termine nicht wahrnehmen kann. Leads ehrlich auf einen Termin ansprechen und nicht das die SMS vom kantonalen Vergleichsdienst sind.
Von Angst bis Druck
Durch negative Presse schlecht geworden
In den Schulungen wird gelernt, das man seine Familie und Freunde für den Erfolg opfern muss und täglich arbeiten
Karriereplan sieht gut aus, VBV wird gemacht
Unter den Mitarbeiter wird man unterstützt
Wenn er etwas an dir verdienst ist er präsent sonst faktisch nicht vorhanden.
Räumlichkeiten sehr schön, das wars auch
Faktisch nicht vorhanden
Den Schein der Unabhängigkeit wecken und dann nur einen Dienstleister anbieten
-
Versprechen werden nicht eingehalten.
-
-
Katastrophal, die SSM ist immer an erster Stelle anscheinend.
-
Es wird nur um den Brei geredet und Hoffnungen gemacht.
Katastrophal, es wird ein Fixlohn versprochen und dann 2 Tage vor dem Start wird er heruntergesetzt für den ersten Monat.
-
Je nachdem wie man klarkommt mit dem
Keine
das firmenlogo
einiges
alles
sehr angespannt
kenne einige die lange dabei sind und noch immer keineTeamleiter sind
sehr schwach mit dem punktesystem
mal so mal so, werden untereinander vom Agenturleiter ausgespielt
katastrophal
hardcore
Das Büro in Rothenburg ist top eingerichtet und mit dem Stil von New York fühlt man sich wohl.
Die die erfolg haben reden gut und die die nicht weiter kommen schieben es auf die Firma.
Man kann sich alles selber einplanen , für den Start muss man aber viel Zeit opfern um erfolgreich zu sein. Wer dies nicht will ist am falschen ort.
Wer dranbleibt und sein Ziel/Vision verfolgt kann gross raus kommen.
Provisionen sind gut bezahlt , der Fix lohn in den ersten 3 Monaten dürfte wieder höher sein.
Trotz Rivalität unter Teams hat jeder ein offenes Ohr für den anderen und unterstützen sich wo man kann.
Ich habe unterschiedliche Sachen über Vorgesetzte gehört sowohl positiv als auch negativ , jedoch kann ich von den Vorgesetzten im Standort Rothenburg nichts schlechten sagen da sie immer stets höflich, lustig und für die Leute da sind.
Auch mein Teamchef Tiago Costa Albino macht einen hervorragenden Job und ist in seinem jungen alter mental schon viel weiter als so manche Menschen.
Immer jemand da der dir hilft.
Natürlich werden Mitarbeiter die sich an die Regeln halten und alles geben etwas höher platziert aber das ist ja in der ganzen Arbeitswelt so.
Man lernt in kürzester Zeit sehr viel neues dazu
Immer versuchen auf sich selbst zu fokussieren
Teils gut teils schlecht, man muss sich als Berater einfach gut verkaufen können da spielt das Image des Unternehmens dann auch keine Rolle mehr
Kann ein wenig untergehen. Man muss einfach kontinuierlich Callen und sich motivieren
Genuuuuug, wenn man dafür leistet!!!!!
Top
Lustig aber auch ernst, wenn es sein muss!
Schönste Büros, Wasserspender, Selecta Automat
Je klarer man mit dem
Innendienst kommuniziert und je pflichtbewusster man vorgeht, desto einfacher fällt einem der Job
Macht aufjedenfall spass mit verschiedenen Menschen zu tun zu haben
Es ist eine Plattform wo jeder die gleiche Chance bekommt, um fuss zu fassen. entweder man nutzt die oder man lässt es sein
Nur die Informationsweitergabe könnte man optimieren
Ist eine sehr Familiärestimmung
Könnte Besser sein mit den Informationen
Jenach Kundschaft die ich hatte Variiertes natürlich
Die Chancengleichheit
Dynamisches Klima
Innerhalb der Branche sehr gut, natürlich geschmacksache
Nach einer intensiven Einführungsphase ist 70-80% der Zeit frei einzuteilen
gibt wenige Betriebe die so was bieten
Leistungsorientiert
die Vision spricht für sich
auf der Agentur der ich war super
auf unserer Agentur super
auf der Agentur der ich war super
für Vertriebsorientierte Menschen genau das richtige
fördernd und lösungsorientiert
Der Karriereplan gibt jedem die gleichen Chancen auf eine Beförderung
sehr vielfältig
keine
gibt viele Punkte, aber die überdurchschnittliche gute Bewertung finde ich übertrieben.. den der Schein trügt.
Weiss nicht ich habe mich verbessert.
Die Mitarbeiter oder Kollegen oder Kolleginnen waren alle sehr lieb.
Bei der Führungskräfte gab es liebe Typen und Typen die dich einfach ver.. wollten.
naja mit Doppeladler warst du der König..
ganz klar wenn du gut warst hat sich niemanden darum gekümmert, wenn du schlecht warst musstest du an jede telefonparty anwesend sein.
Weiterbildung kostet ein Gold Paket ca. 7000.- bei einem gewissen herr g.
warst gut hast gut verdient.. aber soz. Leistungen absolut Schande!
nein.
war eine coole truppe aber die meisten sind jetzt auch weg..
der schnitt war etwa 25 Jahre.. hatten nur Geld, Lambos, und Coc im Kopf.
es war nicht immer schön und spreche als frau..
die neuen Büros sehen mega aus.. Visana sei dank
An den Schulungstagen war manchmal der Experte da und manchmal nicht..
:) lustig
du warst verpflichtet zu verkaufen
Nichts
Alles. Von den leeren versprechen bis den druck den sie den angestellten machen um mehr geld zu verdienen
Hoffnungsloser Fall
man wird nur unter druck gestellt
viel zu gut wenn man die Realität betrachtet
Laut Agenturleiter gibt es sowas nicht
Leere Versprechen
Bis heute warte ich noch auf mein Gehalt bzw Provisionsauszahlung
deren einzige Bewusstsein gilt nur dem Geld
jeder kämpft für sich
da gibt es keine unterschiede. NULL wertschätzung
Respektlos und von oben herab
katastrophe
die lügen einfach nur und man weiss nicht was man glauben soll
Die Cheflieblinge werden 100% besser behandelt
Nur Druck für die Produktion um Geld für die Chefetage zu machen
So verdient kununu Geld.