Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Restaurant am Hauptsitz
Wenn man aufhöhrt hat man ein Konkurrenzverbot und eine Stornohaftung. Man darf die Kunden nicht kontaktieren jedoch werden die Stornos wenn der Kunde einen Vertrag intern wechselt oder umplatziert voll verrechnet und mit Betreibungsandrohung eingefordert. Kopie der Kündigungen von den Kunden erhählt man nicht und weis nicht, was stimmt und was nicht. Auch wen Sie selber die Prämie anpassen und der Kunde dann storniert, bekommt man eine Rechnug von Ihnen
Transparente Abrechnungen in CHF und nicht in einer Pseudowährung SP, bei der man den Wert in CHF beliebig anpassen kann. Keine Bussen mehr wenn man Termine nicht wahrnehmen kann. Leads ehrlich auf einen Termin ansprechen und nicht das die SMS vom kantonalen Vergleichsdienst sind.
Von Angst bis Druck
Durch negative Presse schlecht geworden
In den Schulungen wird gelernt, das man seine Familie und Freunde für den Erfolg opfern muss und täglich arbeiten
Karriereplan sieht gut aus, VBV wird gemacht
Unter den Mitarbeiter wird man unterstützt
Wenn er etwas an dir verdienst ist er präsent sonst faktisch nicht vorhanden.
Räumlichkeiten sehr schön, das wars auch
Faktisch nicht vorhanden
Den Schein der Unabhängigkeit wecken und dann nur einen Dienstleister anbieten
nichts
Die Vergütung basiert fast ausschließlich auf Provisionen. Dadurch herrscht ein enormer Druck, kurzfristige Abschlüsse zu machen, anstatt nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen. Besonders problematisch waren die Stornorückzahlungen: Auch Jahre nach einem Abschluss wurde man noch finanziell belastet, wenn ein Vertrag gekündigt wurde. Planungssicherheit gab es dadurch praktisch nicht. Rückhalt seitens des Unternehmens bei solchen Fällen habe ich nicht erlebt. Zusätzlich wird erwartet, dass man zu Beginn mindestens 150 private Kontakte einbringt – diese werden systematisch „abgearbeitet“, was nicht im Sinne nachhaltiger Beratung ist. Am Ende bleibt man häufig auf Schulden sitzen, bis hin zu Mahnungen und Betreibungsandrohungen. Diese Firma würde ich definitiv nicht empfehlen.
Ein faires Vergütungsmodell, das nicht nur kurzfristige Abschlüsse belohnt. Mehr Transparenz, keine Abhängigkeit von privaten Kontakten und eine faire Regelung bei Stornos wären dringend notwendig.
Das immer neue Mitarbeiter kommen und gehen. Man lernt neue Menschen kennen. Alle 3 Monate
Die Arbeitskollegen waren das einzig gute.
Der beste Vorschlag wäre denn Laden zu schliessen.
Die Atmosphäre ist gleich wie in einem Irrenheim. Die Vorgesetzen gehen mit den Mitarbeitern sehr respektlos um.
12 Stunden im Büro sitzen.
Es gab gute Kollegen aber auch schlechte. Doch die haben nichts dafür. Die Vorgesetzen waschen dein Hirn so das du alle Mitarbeiter hasst und sie nur als Konkurrenz siehst.
Ältere Kollegen gab es nicht da alle unter 25 waren.
Respektlos.
Unmenschlich. Leere Versprechen. Heute so morgen früh anders.
Die Vorgesetzen sind die einzigen die daran profitieren. Die neuen Mitarbeiter werden komplett ausgenutzt bis auf die Knochen. Danach werden sie beleidigt und schlussendlich gekündigt.
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Versprechen werden nicht eingehalten.
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Katastrophal, die SSM ist immer an erster Stelle anscheinend.
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Es wird nur um den Brei geredet und Hoffnungen gemacht.
Katastrophal, es wird ein Fixlohn versprochen und dann 2 Tage vor dem Start wird er heruntergesetzt für den ersten Monat.
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Je nachdem wie man klarkommt mit dem
Keine
das firmenlogo
einiges
alles
sehr angespannt
kenne einige die lange dabei sind und noch immer keineTeamleiter sind
sehr schwach mit dem punktesystem
mal so mal so, werden untereinander vom Agenturleiter ausgespielt
katastrophal
hardcore
Man hat Visana als rücken
VBV Schulung kathir/tiago top
Auf Druck zu arbeiten mann hat genug druck und bekommt nochmehr und in den 1-3 Monate wird der Neuling so ausgenutzt das die Firma die Weiterempfehlungsqoute erreicht und am schluss wird er dan gekündigt weil er die Probezeit angeblich nicht bestanden hat
Wen man sagt einen Fix Lohn dann sollte nicht nur knapp und der lohn sah auch komplett anderst aus
Luz Palokaj sehr stark in seiner Arbeit
0,0 % Work life Balance
Nur weil man geld bringt deshalb
Druck und nur Nötigungen anrufe und nachrichten bis 02:00Uhr morgens
Andere haben termine gehabt andere haben nicht mal ein stück erhalten
Es ist eine Plattform wo jeder die gleiche Chance bekommt, um fuss zu fassen. entweder man nutzt die oder man lässt es sein
Nur die Informationsweitergabe könnte man optimieren
Ist eine sehr Familiärestimmung
Könnte Besser sein mit den Informationen
Jenach Kundschaft die ich hatte Variiertes natürlich
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es wird viel Unterstützung geboten.
Die Chancengleichheit
Dynamisches Klima
Innerhalb der Branche sehr gut, natürlich geschmacksache
Nach einer intensiven Einführungsphase ist 70-80% der Zeit frei einzuteilen
gibt wenige Betriebe die so was bieten
Leistungsorientiert
die Vision spricht für sich
auf der Agentur der ich war super
auf unserer Agentur super
auf der Agentur der ich war super
für Vertriebsorientierte Menschen genau das richtige
fördernd und lösungsorientiert
Der Karriereplan gibt jedem die gleichen Chancen auf eine Beförderung
sehr vielfältig
Diese Frage erübrigt sich...
Junge Mitarbeiter oder solche die es werden wollen werden geblendet in dem man mit den Lambos, Ferraris und den Lifestyle der Führungsetage lockt. Weiterbildung ist lachhaft und man wird fast gezwungen an so genannten Persönlichkeitsförderungen teilzunehmen. Sobald die Zitrone ausgepresst ist, ist man nichts mehr wert.....
Auch wenn man was anbringt ändert sich nichts!
So verdient kununu Geld.