Zwischen Wertschätzung und Veränderung die gemeinsamen Stärken erhalten und weiter ausbauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die persönliche Atmosphäre – man kennt sich noch – sowie die kurzen Kommunikations- und Entscheidungswege, die eine effiziente und unkomplizierte Zusammenarbeit ermöglichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bisher gelebte Unternehmenskultur hat sich in den letzten Jahren spürbar verändert. Werte und Standards werden nicht mehr überall gleich konsequent gelebt und vorgelebt. Dies führt dazu, dass die Kultur teilweise an Stärke verliert und sich auf die Zusammenarbeit sowie das gegenseitige Vertrauen auswirken kann.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten einzelner Mitarbeitender und Führungspersonen wird teilweise als wenig wertschätzend und nicht immer professionell wahrgenommen. Eine respektvolle Kommunikation sowie eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe sollten von allen Berufsgruppen konsequent gelebt und gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, wertschätzend und von einem respektvollen Miteinander geprägt.
Image
Das Image des Claraspitals hat in den letzten Jahren deutlich gelitten. Eine klare Ausrichtung und das konsequente Leben der gemeinsamen Werte sind wichtig, um das Vertrauen wieder aufzubauen.
Work-Life-Balance
Durch den Schichtbetrieb ist eine ausgewogene Work-Life-Balance nicht immer einfach. Dennoch wird bei der Dienstplanung nach Möglichkeit auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen und versucht, passende Lösungen zu finden.
Gehalt/Benefits
Ich hoffe, dass sich die Entwicklung in den kommenden Jahren in die richtige Richtung bewegt und das Gehalt weiterhin angemessen und marktgerecht weiterentwickelt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit in unserem Team ist sehr kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Wie überall, wo Menschen zusammenarbeiten, gibt es unterschiedliche Persönlichkeiten und gelegentlich Herausforderungen – insgesamt gelingt die Zusammenarbeit jedoch sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt und respektvoll behandelt. Auf ihre Erfahrung wird großen Wert gelegt, und im Arbeitsalltag wird angemessen Rücksicht auf ihre individuellen Bedürfnisse genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten erfolgt auf Augenhöhe. Anliegen können offen angesprochen und konstruktiv diskutiert werden. Gemeinsam werden Lösungen erarbeitet, sodass in der Regel ein guter Konsens gefunden wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es steht alles zur Verfügung, was für eine qualitativ hochwertige und professionelle Patientenversorgung benötigt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation findet überwiegend auf Augenhöhe statt. Es wird darauf geachtet, Feedbackregeln anzuwenden und eine offene sowie konstruktive Feedbackkultur kontinuierlich zu fördern.
Gleichberechtigung
Auf unserer Abteilung wird Gleichberechtigung gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Funktion, Alter oder Herkunft respektvoll und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch den stetigen Wandel und die kontinuierliche Weiterentwicklung gibt es immer wieder neue und abwechslungsreiche Herausforderungen, die die Arbeit interessant und vielseitig gestalten.