15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
„Die Firma kümmert sich nur wenig um die Mitarbeiter, die Fluktuation ist hoch und das Arbeitsklima ist schwierig.“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Winterthur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigungen wirken teils willkürlich, es gibt Mobbing und eine sehr strenge Kontrolle der Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
In einigen Bereichen (z. B. Langträgerfertigung) haben bestimmte Gruppen großen Einfluss auf Personalentscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt starkes Mobbing am Arbeitsplatz
Karriere/Weiterbildung
Keine Zukunftsperspektiven in diesem Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Mangelnde Sprachkenntnisse führen zu ständigen Schwierigkeiten.
Kommunikation
Sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Mut und Kompetenz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation durch alle Ebenen der Organisation. Unterjährige „GUDIS“: Weihnachtsgeld, Bonus sind ok. Schlechte Leistung wird mit der Streichung derer abgestraft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze sind für MA mit einem Arbeitsweg von über einer Stunde. Sehr gute Mitarbeiter sollen und wollen gefördert werden: Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind schlecht ausgeschrieben. Kursangebote intern sind Mangelware und die Angebote auf Teilnehmer beschränkt.
Verbesserungsvorschläge
Junge Führungskräfte in Sozialkompetenz fördern. Coaching, Karrierentwicklung ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Erwartungen bezüglich Verantwortung (fordernd), Kompetenzen und Entscheidungsfreiheiten eingeschränkt. In der eigenen Abteilung sehr gute und unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Image
Viele langjährige Mitarbeiter im produktiven Betrieb mit positiver Einstellung
Work-Life-Balance
WLB darf eingefordert werden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder darf / jeder kann, die Eigeninitiative darf in dieser Hinsicht gelebt werden
Gehalt/Benefits
Lohngefüge ist an der unteren Grenze. Sozialleistungen und Vorsorgeeinrichtung ist befriedigend bis gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Potential nach oben hat es auf jeden Fall
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und Zusammenarbeit unter den Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist gut. Alle sind bemüht den Zusammenhalt positiv und unterstützend zu gestalten
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteinbezogen. Bei Misserfolgen ebenso. Nachhaltigkeit wird gross geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Für einen Produktionsbetrieb sind die Arbeitsplätze und -bedingungen in Ordnung.
Kommunikation
Kommunikation in die nächste Führungsebene befriedigend. Man muss ja nicht den gleichen Führungsstil wie der direkte Vorgesetzte vertreten. Darüber hinaus ist die Kommunikation sehr gut.
Gleichberechtigung
Wir dürfen den eigenen Werten treu bleiben. Respekt und Anstand gilt für alle, mit Humor und Selbstachtung ist sich jeder sein eigener Zukunftsplaner.
Interessante Aufgaben
Interessant wäre mehr Entscheidungsspielraum (Komtetenz) und Vertrauen im eigenen Aufgaben- und Verantwortungsbereich
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Tätigkeit über 10 Jahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker
Work-Life-Balance
Im Gleichgewicht
Kollegenzusammenhalt
Bemüht
Umgang mit älteren Kollegen
Höflich
Vorgesetztenverhalten
Zuvorkommend und realistisch
Kommunikation
Ausreichend
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Reklamationsmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang auf allen Ebenen
Image
Gutes İmage
Work-Life-Balance
Gute, abwechslungsreiche Tätigkeit
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Gehalt/Benefits
Kann immer mehr sein, ist jedoch auf einem guten Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusst
Kollegenzusammenhalt
Tolle Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
İmmer respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich und fördernde Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Abwechslungsreich
Kommunikation
Respektvoller Kommunikation auf allen Ebenen
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden alle wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
Abwechslungs- und lehrreiche Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Firma ist super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Winterthur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hochofen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt besseres momenten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde nicht nochmal bewerben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wirt immer mehr verlang und die Zeiten werden gekürzt.Nachgefargt wiso man es nicht in der vorgebenen zeit vertig ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird stadler durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden stadler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich stadler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.