Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Chur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Bürokratisch auf Regeln achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stimmt absolut, ein geben und nehmen
Noch nie habe ich ein so schlechtes Klima in einer Firma erlebt. Auf mich wirkte der grösste Teil der Belegschaft sehr frustriert und mir schien auch sehr viel Misstrauen im Raum zu stehen. Ich fühlte mich definitiv nicht wohl.
Die Kommunikation empfand ich als sehr schlecht. Es wurde kaum kommuniziert und wenn dann nur irrelevante Dinge. Vieles hat man nur hintenrum erfahren. Am meisten erfährt man meiner Meinung nach, wenn man verwandt oder befreundet mit den Obersten und anderen Führungskräften war. Für mich persönlich geht das Richtung Vetternwirtschaft.
Es gab in meinem Umfeld einen kleinen Kreis von Kollegen denen ich vertrauen konnte und auf die ich mich verlassen konnte. In vielen Bereichen erschien es mir, dass sich die "Kollegen" nur gegenseitig "bekämpfen" anstatt zusammenzuhalten.
In einigen Bereichen wird oft Überzeit als selbstverständlich angesehen. Mein Privatleben war mir zu wichtig.
Jeder hilft dem anderen