Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgang mit älteren Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei uns in der Informatik ist es super.
Pünktliche Lohnzahlung, gute Überstundenabrechnung
Mein Arbeitgeber helft wo er kann
Tolles Team, toller Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zusammenhalt innerhalb der Stadt Chur (Dienststellenübergreifend) noch weiter stärken.
Ich habe nichts. Am Besten spricht man mit jemandem der hier arbeitet.
ständiger Leistungsabbau, flexible Arbeitszeiten können nicht genutzt werden
Kommunikation
Weiss nicht - keine Ahnung - kann dazu nichts negatives sagen
Verbesserungsvorschläge
Dies ist leider keine offizielle Seite der Stadt Chur. Darum fehlt die Sichtweise des Arbeitsgebers
Ich vermute diese Seite wurde durch einen Mitarbeiter der Stadtschulen erstellt.
Weniger Vorhaben gleichzeitig starten und priorisierte Projekte konsequent abschliessen.
Endlich mal ehrlich und offen kommunizieren. Führungskräfte wegen denen viele Mitarbeiter kündigen, und das kein Geheimnis ist, weil es auch offen kommuniziert wurde von den Austretenden, sollten aussortiert werden und die Mitarbeiter gefördert werden, die auch wirklich was auf dem Kasten haben.
Auch die Churer Bevölkerung hat verdient zu erfahren, für was Stadt intern für Gelder ausgegeben werden oder nicht.
Socialmedia Auftritt auch für Geschäfts- oder Dienststellen
Benefits für MA
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Chur ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Stadt Chur Informatik bietet uns spannende Aufgaben übers gesamte Spektrum. Persönliche Interessen / Stärken werden bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt.
Wir erhalten unterschiedlichste Anfragen von allen Dienststellen der Stadt Chur, wie auch von weiteren durch uns betreuten Gemeinden/Regionen. Es gibt einen gesunden Mix zwischen Betrieb/Wartung und Neuprojekten/Changes.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Chur ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation ist nicht ganz so gut nachgekommen wie der "schnelle" Wachstum der Stadt Chur Informatik.
Die Kommunikation empfand ich als sehr schlecht. Es wurde kaum kommuniziert und wenn dann nur irrelevante Dinge. Vieles hat man nur hintenrum erfahren. Am meisten erfährt man meiner Meinung nach, wenn man verwandt oder befreundet mit den Obersten und anderen Führungskräften war. Für mich persönlich geht das Richtung Vetternwirtschaft.
extrem schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele sind am HF dran (oder haben bereits abgeschlossen). Einige sogar am Bachelor oder Master. Die Stadt Chur unterstützt uns Mitarbeitende im umfang einer Weiterbildungsvereinbarung (je nach Funktion/Aufgabe und Weiterbildung).
Viele sind am HF, einige am FH, sowie Praktikanten
Es gibt stadtinterne Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Chur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Chur schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Chur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Chur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stadt Chur
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadt Chur
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung