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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Dietikon die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Dietikon
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Dietikon
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre lässt zu wünschen übrig. Es gibt einige Person die bewusst schlechte Stimmung verbreiten.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation untereinander im Team ist gut, jedoch ist die Kommunikation mit in Bezug auf die Leitung sehr schlecht.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schon deutlich besser und ist einer der Gründe, wieso ich mich dazu entschieden habe, den Arbeitgeber zu wechseln. Es werden hinter dem Rücken Unwahrheiten über div. Personen verbreitet.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ganz in Ordnung durch das Homeoffice und die gleitenden Arbeitszeiten.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schon deutlich besser, aktuell bin ich damit sehr unzufrieden. Inputs werden ignoriert oder viel zu spät wahrgenommen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele interessante Arbeitsgebiete auf einem Steueramt. Das hat aber nichts mit dem Arbeitgeber zu tun, das ist auf jedem Steueramt so...

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