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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut vom Arbeitsweg und gut im sozialen Bereich
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice. Homeoffice kann man heutzutage aber kaum zu einem Vorteil zählen, da gefühlt jeder Bürobetrieb Homeoffice während Covid eingeführt hat.
Weiss ich nicht, das Gute habe ich noch nicht gefunden...
fällt mir wirklich nichts ein.
Die Kommunikation ist sehr gut und man wurde sofort über alles Wichtige informiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hat schlichtweg keine Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man Karriere machen möchte, gibt es zwischen Sachbearbeiter und Leitung keine Zwischenpositionen. Ambitionierte Mitarbeiter können hier lediglich Berufserfahrung sammeln und dann kommt man nicht mehr weiter. Bei so einem riesigen Team keine Teamleiter o.Ä. zu haben, ist eine Entscheidung, die ich nicht nachvollziehen kann.
-Mobbing wird toleriert.
-Entlöhnung ist nicht zeitgemäss
-Die Fringe-Benefits sehe ich nicht als wettbewerbsfähig und nicht ausreichend auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt.
alles was ich bereits erwähnt habe
Vorgesetzte und Leitung. Sind nicht kritikfähig.
Machnmal zu wenig kommizert
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Mobbingvorfälle und Ausgrenzungen. Diese Dynamik reduziert Vertrauen und senkt die Motivation. Wir benötigen verpflichtende Schulungen zu respektvoller Kommunikation, anonymisierte Meldewege KONSEQUENZEN bei Mobbingfällen sowie Unterstützung für Betroffene.
Digitalisierung mit neuer Fallführungssoftware ist dringend angezeigt.
Das das arrogante auftreten von Bereichsleiter sich verbessert
auf menschlicher Ebene gibt es einiges zu tun.
Man sollte die Unternehmensstruktur und die Stellenprozente dringend überdenken. Es wurden in den letzten 2-3 Jahren auf dem Steueramt div. Stellen geschaffen, welche nicht benötigt werden. Das Steueramt Dietikon hat viel zu viele Stellenprozente.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Dietikon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist ganz okay.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Dietikon ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Image der Stadt Dietikon ist durch die vielen Personalwechsel nicht gerade gut. Auch ich wurde vor meinem Wechsel hierher gewarnt und es hat sich einiges bewahrheitet.
nach aussen Schein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Beim Vorstellungsgespräch wird mit internen Weiterbildungsmöglichkeiten geprahlt und Karriere sei ebenfalls möglich. Leider hat sich das Gegenteil bewahrheitet da man seit über 2 Jahren nicht mehr auf Teamleiter setzt und dies strickt so durchziehen möchte. Ein interner Karriereschritt ist nicht möglich, ausser man wird direkt Chef auf diesem grossen Steueramt. Vergleichsweise grosse Steuerämter haben alle Teamleiter aber in Dietikon scheint man dies nicht zu brauchen...
Kostenbeteiligung an Weiterbildungen möglich
keine Wertschätzung in jeglicher Hinsicht
Gutes Sprungbrett
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Dietikon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Stadt Dietikon besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Dietikon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Dietikon als eher modern.
Puls
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Stadt Dietikon
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadt Dietikon
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung