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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Frauenfeld die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Frauenfeld
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Frauenfeld
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hab nie einen schlechteren arbeitgeber gehabt, selten so viel bevormundung erlebt, so viel misstrauen, ständige überwachung und reglementierung, inkompetente führungskräfte, haben keine ahnung, machen aber strikte vorgaben, indivduelle Kompetenzen werden nicht berücksichtigt, persönliche Entwicklung wird nicht gefördert, nie eine veraltertere unternehmenskultur und arbeitsmethodik erlebt - arbeitgeber ist gar nicht zu empfehlen

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine Kultur der Kontrolle, Misstrauens und Angst.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise willkürliche Arbeitspläne. Pausen an Wochenenden sollen nicht vollständig gemacht werden. Statt 30 Minuten soll man nur kurz essen und wieder zurück zur Arbeit gehen.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird leider viel gelästert, teilweise gemobbt. Der Chef hat seine Favorisierten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeitende werden oft blos gestellt. Teilweise rassistische Kommentare. Ständig Kommentare über das Essen, das man mitgebracht hat.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Per email (private email Adressen da Bademeister kein E-Mail Adresse der Stadt haben), wenn überhaupt. Man erfährt Dinge tröpfchenweise und oft falsch oder abgeändert.

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