25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Zusammenarbeit und wertvolle Praxiserfahrung
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv in Erinnerung bleiben mir die angenehme Arbeitsatmosphäre, die Hilfsbereitschaft der Mitarbeitenden sowie die gute Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Als Praktikantin wurde ich von Beginn an ernst genommen und in verschiedene Aufgaben und Prozesse eingebunden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend und kollegial, wodurch ein angenehmes Arbeitsumfeld geschaffen wird.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten bietet die Stadt Schlieren gute Möglichkeiten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr grosszügig unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind attraktiv und entsprechen den Erwartungen an eine öffentliche Arbeitgeberin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit hat einen erkennbaren Stellenwert in der Organisation.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist angenehm und respektvoll, gleichzeitig besteht Potenzial, den bereichsübergreifenden Austausch weiter zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden respektvoll und stehen bei Fragen unterstützend zur Seite.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und ermöglichen effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt grundsätzlich offen und transparent, wobei Informationen teilweise noch gezielter weitergegeben werden könnten.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter und Herkunft fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten spannende Einblicke in verschiedene Bereiche des Personalwesens. Gleichzeitig lernt man durch die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen die Abläufe und Strukturen einer öffentlichen Verwaltung kennen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlechtester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das HR, wie auch andere Leitungspositionen lassen die Mitarbeiter psychisch kaputt gehen. Es könnte ihnen nicht egaler sein. Es wird weggeschaut wo es nur geht, Hauptsache kein Finger wird gekrümmt.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch endlich mal um die bestehenden Probleme und um die wenigen guten Mitarbeiter die noch da sind.
Arbeitsatmosphäre
2 Sterne da die meisten Mitarbeiter nett sind und einem Unterstützung bieten, wenn man sie braucht. Die meisten Vorgesetzten, Leitungspositionen und das HR macht einen katastrophalen Job. Es wird weggeschaut, ignoriert und aufgeschoben. Als Mitarbeiter fühlt man sich im Stich gelassen.
Image
Schrecklich, alle normalen Mitarbeiter flüchten.
Work-Life-Balance
Wohl das einzig Positive.
Karriere/Weiterbildung
Bereits erwähnt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Weiterbildungen werden aber nicht gefördert, Hauptsache ja niemand entwickelt sich weiter, sonst könnte man ja noch eine Leitungsposition klauen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, unter den Kollegen ist es meistens gut.
Vorgesetztenverhalten
Absolut katastrophal 1 Stern ist noch viel zu viel. Keine Ahnung wo man solche Leute herholt, die meisten Personen ruinieren den ganzen Betrieb da die guten Mitarbeiter nur verscheucht werden.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsklima ist so schlecht da nützt auch keine gute Arbeitsumgebung etwas, meist sind die Räumlichkeiten aber schön und gepflegt.
Kommunikation
Es wird schlecht kommuniziert und informiert. Viel läuft hinter den Rücken der Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Kommt drauf an. Was die Geschlechter angeht naja.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung drauf an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ausgezeichneter Arbeitgeber, zum Weiterempfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, wenn man selber dazu beiträgt. Kann ich nicht über die gesamte Stadtverwaltung bewerten.
Image
Image, Regierungsleitbild, Auftritt sind der Stadt wichtig.
Work-Life-Balance
Resilienz-Schulungen, Mitarbeiterumfragen, die Work-Life-Balance wird hochgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv und grosszügig unterstützt, zum Teil sogar während der Arbeitszeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt gemäss öffentlicher Lohntabelle, Sozialleistungen überdurchschnittlich zuvorkommend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Energiestadt Gold - Zertifikat
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung 5 Sterne, kann ich über die gesamte Stadtverwaltung nicht bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jährlicher Pensioniertenanlass.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm, wenn man den Arbeitsauftrag kompetent erfüllt.
Arbeitsbedingungen
Die Stadt unterstützt, dass am Arbeitsplatz alle nötigen Hilfsmittel vorhanden sind, damit die Arbeit korrekt erfüllt werden kann.
Kommunikation
Intranet, Newsletter, Website, Entscheide der Stadt sind öffentlich.
Gleichberechtigung
Es wird sogar durch eine externe Firma die Lohn-Gleichberechtigung geprüft.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, wenn man will.
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Verantwortung, Vertrauen und Wachstum – Rückblick auf meine Zeit bei der Stadt Schlieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während meiner langjährigen Tätigkeit bei der Stadt Schlieren hatte ich die Möglichkeit, wertvolle berufliche Erfahrungen zu sammeln und mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung grossgeschrieben werden.
Besonders hervorzuheben ist die Förderung der Mitarbeitenden. Ich hatte stets die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen war von Vertrauen, Respekt und einem starken Teamgeist geprägt. Weiter habe ich die Hilfsbereitschaft und Unterstützung sowohl innerhalb des Teams als auch in der gesamten Verwaltung geschätzt. Die angenehme und offene Kommunikation unter den Kolleginnen und Kollegen trug zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Ich kann die Stadt Schlieren als Arbeitgeber empfehlen und wünsche der gesamten Verwaltung weiterhin viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang auf allen Ebenen
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundliche Massnahmen in verschiedenen Bereichen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsangebote werden unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite und freundliche Kolleginnen und Kollegen / Gemeinsame Lösungsfindung bei Herausforderungen
Umgang mit älteren Kollegen
Generationenübergreifende Zusammenarbeit funktioniert gut
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeitenden
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Ausstattung
Kommunikation
Kolleginnen und Kollegen sind stets ansprechbar
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guter Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem ist es eine Arbeitsumgebung, in der man sich wohlfühlt, auch wenn es vereinzelt noch Potenzial für Verbesserungen gibt. Die Arbeitgeberin setzt jedoch gezielt Massnahmen um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln (z.B. Fördergruppe für Personal- und Unternehmenskultur).
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Auch Homeoffice ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen beteiligt sich grosszügig an Weiterbildungen, sowohl in Bezug auf die Kostenübernahme als auch durch die Freistellung während der Arbeitszeit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, könnten aber an einigen Stellen verbessert werden. Die Ausstattung ist funktional, jedoch gibt es gelegentlich Probleme mit der Technik. Luft nach oben ist vorhanden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt. Der hohe Frauenanteil über alle Abteilungen und Bereichen bestätigt dies.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend. Manchmal könnten sie noch besser auf individuelle Stärken abgestimmt werden, aber insgesamt macht die Arbeit Spass und bleibt abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Sozial, Modern, super Team und Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, Fair, gute Zusammenarbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherlich ok für 1-2 Jahre. Langfristig gibt es sicher innovativere, freundlichere und bessere Karrieremöglichkeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Image
Kein guter Ruf
Work-Life-Balance
Kommt auch hier wirklich auf den Bereich an. Einige gehen pünktlich andere setzten sich ein (wird aber nicht gross anerkannt).
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht aktiv gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde nichts gemacht
Kollegenzusammenhalt
Kommt auch hier auf die Abteilung an. Im Stadthaus selber nicht so gut. Teilweise grüsst man sich nicht einmal im Treppenhaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Denke ich gut. Schade, dass man nur bis 65 arbeiten darf
Vorgesetztenverhalten
Weiss nicht ob diese entsprechend ausgebildet sind... Neueinstellungen wahrscheinlich eher. Aber man könnte sicher besser rekrutieren
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Ein Intranet (mehr schlecht wie recht gelungen) und alle Schaltjahre ein Newsletter vom Geschäftsleiter
Gleichberechtigung
Gibt mehr Männer wie Frauen...
Interessante Aufgaben
Monoton
Gehalt/Benefits
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Wenn die Personalpolitik die Führung und der Umgang zwischen und mit Mitarbeitern nicht funktioniert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialkompetenz=0
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene und ausgebildete Mitarbeiter anstellen vor allem im Bereich Personal, GL, Stadtrat. Gute Mitarbeiter halten. Helfen und Unterstützen. anstand und Respekt untereinander und vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Hintenrum, Gerüchte, nur fordern und nicht selber leben gilt für Gl und Politik
Image
Kein gutes
Work-Life-Balance
Ok aber Lohn und Arbeitszeiten machen auch nicht glücklich
Karriere/Weiterbildung
Nichts bemerkt
Gehalt/Benefits
Top
Vorgesetztenverhalten
Wie auch, Wenn von oben bis unten Kompetenz fehlt….
Arbeitsbedingungen
Wieder Thema Führung und Personalpolitik
Kommunikation
Keine Fachkompetenz gilt für Vorgesetzte und geht über zur Chefetage
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Verwaltung eben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Positive Mitarbeiterentwicklung und viele individuelle Freiheiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Ideen und heissen konstruktive Kritik willkommen. Die Mitarbeitenden geniessen viele Freiheiten. Weiterbildungen und Weiterentwicklung am Arbeitsplatz wird gefördert. Die Arbeitgeberin ist gewillt, die Talente der Mitarbeitenden richtig einzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei den Freiheiten ist teilweise nicht ganz klar, wo die Grenzen gesetzt sind. Eine aktive interne Informationspolitik würde dies bestimmt klarer aufzeigen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden mit klaren Kompetenzen und mehr Mitspracherecht bei der Organisationsentwicklung ausstatten. Visionen und Werte regelmässiger Aufzeigen und Verknüpfungen herstellen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den vielen Mitarbeitenden findet sich immer jemand gleichgesinntes.
Image
Hat sich sehr etabliert und möchte eine Vorbildrolle übernehmen.
Work-Life-Balance
Work steht noch stark im Fokus, Life hat aber seine Position verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Die Unterstützung könnte noch etwas ganzheitlicher gedacht werden, z. B. auch mit der zukünftigen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Gehalt/Benefits
Gute Leistungen für ein öffentliches Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ganz gut erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Die Unterstützung untereinander ist deutlich spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch für ältere Mitarbeitende eine attraktive Arbeitgeberin.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlicher Einsatz für die Mitarbeitenden und die Stadt Schlieren.
Arbeitsbedingungen
Die Informatik könnte mehr Collaboration unterstützen.
Kommunikation
Potential erkannt und viel Bewegung in der Umsetzung.
Gleichberechtigung
Schon aufgrund der Bevölkerungsstruktur ein muss.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Projekte und allgemein hat die Stadt viel Entwicklungspotential.
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Zukunftsorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Mitarbeitenden wie auch Vorgesetzten ist in den meisten Abteilungen sehr gut. Die gegenseitige Unterstützung und der Teamzusammenhalt ist vorhanden.
Work-Life-Balance
Die Wichtigkeit der Verbindung von Privat- und Arbeitsleben ist sehr bewusst und wird immer mehr vorangetrieben. Meiner Meinung nach sehr fortschrittlich für eine öffentliche Verwaltung.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ist der Stadt Schlieren wichtig und funktionsrelevante Weiterbildungen werden unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Kompetenzen werden gefördert und Verantwortungen übertragen. Der Arbeitseinsatz wird anerkannt, der Austausch erfolgt auf Augenhöhe. Bei Bedarf kann jederzeit Unterstützung angefordert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation und bereichsübergreifende Zusammenarbeit hat noch Potenzial.
Interessante Aufgaben
Vielseitige und sehr interessante Aufgaben und Projekte, bei denen man sich einbringen darf. Die eigene Meinung sowie Ideen sind gefragt und werden nach Möglichkeiten umgesetzt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Schlieren durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden Stadt Schlieren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Schlieren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.