Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Schlieren die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erfolgt grundsätzlich offen und transparent, wobei Informationen teilweise noch gezielter weitergegeben werden könnten.
Die Zusammenarbeit ist angenehm und respektvoll, gleichzeitig besteht Potenzial, den bereichsübergreifenden Austausch weiter zu fördern.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten bietet die Stadt Schlieren gute Möglichkeiten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden respektvoll und stehen bei Fragen unterstützend zur Seite.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten spannende Einblicke in verschiedene Bereiche des Personalwesens. Gleichzeitig lernt man durch die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen die Abläufe und Strukturen einer öffentlichen Verwaltung kennen.
Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend und kollegial, wodurch ein angenehmes Arbeitsumfeld geschaffen wird.