73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insbesondere in der Zusammenarbeit mit der Führung als schwierig erlebt. Eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit konnte sich aus meiner Sicht nicht entwickeln.
Als Stadtverwaltung verfügt die Stadt Uster grundsätzlich über ein interessantes und sinnstiftendes Tätigkeitsumfeld. Meine persönliche Erfahrung in der konkreten Funktion hat dieses grundsätzlich positive Bild jedoch deutlich getrübt.
Die Rahmenbedingungen und das Arbeitspensum waren grundsätzlich vereinbar mit einer guten Work-Life-Balance. Die eigentliche Belastung entstand für mich weniger durch die Arbeitsmenge als durch die unklare Situation bezüglich Erwartungen, Zuständigkeiten und Zusammenarbeit in der Führung.
Aufgrund der sehr kurzen Anstellungsdauer konnte ich keine eigentliche Entwicklungsperspektive erleben. Ich hätte mir insbesondere eine strukturierte Einführung, klare Zielsetzungen und regelmässige Gespräche zur Entwicklung gewünscht.
Aufgrund der kurzen Anstellungsdauer kann ich den Kollegenzusammenhalt nur eingeschränkt beurteilen. Ich habe die Zusammenarbeit mit verschiedenen Mitarbeitenden grundsätzlich als konstruktiv erlebt. Die Schwierigkeiten lagen aus meiner Wahrnehmung weniger bei den Mitarbeitenden als bei der übergeordneten Führung und den teilweise unklaren Zuständigkeiten.
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als sehr enttäuschend erlebt. Ich hatte nicht das Gefühl, die notwendige Unterstützung und den erforderlichen Vertrauensvorschuss zu erhalten. Teilweise waren Zuständigkeiten und Kompetenzen aus meiner Sicht nicht klar abgegrenzt. Besonders enttäuschend war für mich, dass nach einer sehr kurzen Einarbeitungszeit erhebliche Kritik an meiner fachlichen und persönlichen Eignung geäussert wurde, ohne dass mir zuvor eine faire Möglichkeit zur konkreten Verbesserung gegeben wurde.
Die Rahmenbedingungen an sich waren grundsätzlich gut. Verbesserungsbedarf sehe ich insbesondere bei der strukturierten Einführung neuer Führungskräfte, bei der Definition von Verantwortlichkeiten und bei der Abstimmung zwischen den verschiedenen Führungsebenen.
Die Kommunikation und die Abstimmung zu Zuständigkeiten und Erwartungen waren aus meiner Sicht unzureichend. Eine strukturierte Einführung in die Aufgaben, Prozesse und Verantwortlichkeiten fand nur sehr eingeschränkt statt. Gleichzeitig wurden nach kurzer Einarbeitungszeit weitreichende negative Beurteilungen vorgenommen, ohne dass zuvor konkrete Verbesserungsschritte oder klare Erwartungen mit mir vereinbart worden waren.
Die oben genannten Punkte ( Freundliche und begeisterte Leute, cooles Team, tolle Arbeitszeiten, cool kann man die Mittagspause "selbst" wählen (einfach mind. 30min)
gute Stimmung, Freude hier zu sein
gut, KV ist eine tolle Grundlage und ich lerne viel
In der jetztigen Abteilung darf ich eigentlich selbst wählen muss natürlich einfach 8.4h am Ende des Tages haben
Guter Lohn, nichts schlechtes dazu zu sagen
Super freundlich, hilfsbereit und geduldig
gut aber ist hald immer noch arbeiten
vielfältig, sehr lehrreich
recht gut, immer andere Anfragen / Aufgaben
Fühl mich respektiert auch als Lernende von allen
Das sie die Jugendliche schätzen. Und durch ihre Erfahrungen die Lernenden weiterleiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.
Die Karriere Chance ist sehr gross als FaGe Lernende.
Mal anstrengend mal nicht. Es ist unterschiedlich.
Ist auch sehr gut und hoch.
Sie sind alle sehr nett und erfahren
Das Teamarbeit und Tätigkeiten sind sehr motivierend.
Ich finde die Aufgaben sehr motivierend und gut, wenn man Gesundheit sehr schätzt.
Die Aufgaben sind unterschiedlich, was das Wissen auch grösser macht und mehr Erfahrung gibt.
Respekt ist von grösster Bedeutung für mich.
Verbesserungsfähig
Die Stimmung ist familiär und gut, es gibt fast immer Platz für einen Schwatz und gemeinsames Lachen.
Es wird viel Wert auf die Aus- und Weiterbildung der "eigenen" Angestellten gelegt.
Meine Vorgesetzten sind sehr Wertschätzend, die Führung basiert auf Vertrauen. Beziehungen auf Augenhöhe.
Die Heime Uster haben ein aktives Gesundheitsmanagment mit vielfältigen Ansätzen.
Sehr günstiger Kaffee, gratis Früchte und Mineralwasser, Massagesessel, 20min bezahlte Kaffeepause und Ruheräume sowie Weiteres sorgen für das Wohl der Mitarbeitenden.
Die GL ist sehr nahbar und sichtbar, alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit ihre Anliegen anzubringen. Die Leitung kommuniziert meinem Empfinden nach sehr transparent.
Jeder Tag bringt neue spannende Herausforderungen.
Das Gemälde im Restaurant Im Grund wirkt auf mich sehr altbacken und hässlich. Würde ich persönlich entfernen lassen. Unser Leitbild lässt sich doch auch anders vermitteln.
kollegial, freundlich, professionell
ich höre wenig Negatives
stimmt für mich
freue mich auf weiteres Lernen
ganz gut soweit
weiss ich nicht soo genau
top
respektvoll
professionell, fair, freundlich
zur Zeit einfach zu wenige A/Cs...
respektvoll und ehrlich
auf Augenhöhe
vielseitig, spannend, lehrreich
Ich fühle mich wohl und sicher.
nichts!
Finde alles super so.
Sehr positiv! Das schätze ich sehr!
sehr gut
sehr flexibel, sehr viel Freiheit
gut
gut
gut
Respektvoll, eng, vertraut
immer respektvoll
offen, respektvoll, auf Augenhöhe
sehr gut
Es ist eine offene und ehrliche Kommunikation!
kann nichts aussetzen
sehr abwechslungsreich, interessant, speziell
Schöne Räumlichkeiten, gut strukturiert, freundliche Mitarbeiter:innen, relativ flache Hirarchie.
Kein Gratiskaffee ;)
Gerade für Student:innen wäre zum Beispiel LuchCheck oder eine Beteiligung am SBB Abo sehr wünschenswert.
Auch braucht es unbedingt Gratiskaffe, auch wenn es wässriger Vollautomatenkaffee ist!
Lohn zu tief! Auch für Praktikant:innen, diese müssen ebenfalls Miete, Krankenkasse etc. bezahlen.
Sehr persönlich
Gute Stimmung im Team
Gute Kommunikation
Regelmässige Sitzungen
Klarheit, Zusammenhalt und Spass bei der Arbeit
Schlechtes fällt mir nicht ein
Schnelle Antworten finden auf die Herausforderungen die kommen
Herausforderung in der Pflege und Betreuung sind gross. Dies fordert viel vom ganzen Team.
Es gibt Dinge, die verbessert werden können. Bspw. Einsatz von Plastik bei der Abgabe von Medikamenten.
So verdient kununu Geld.