Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtpolizei Schlieren die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern oder Konflikte offen austragen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dass es sich um einen Schichtbetrieb handelt, ist nicht das eigentliche Problem. Problematisch ist vielmehr, wie die Dienstplanung betrieben wird. Der Eindruck entsteht, dass möglichst wenige Mitarbeitende möglichst viel abdecken sollen. Unabhängig davon, wie sich das auf deren Privatleben auswirkt. Die Planung wirkt dabei kaum mitarbeiterorientiert, sondern in erster Linie auf die Bedürfnisse der Führung und des Betriebs zugeschnitten. Verlässliche Freizeit, regelmässige Abende zu Hause oder eine vernünftige Planbarkeit scheinen nur eine untergeordnete Rolle zu spielen. Am Ende wird maximale Flexibilität von den Mitarbeitenden erwartet, während die Belastung einseitig bei ihnen hängen bleibt. Änderungen werden nicht besprochen. Die werden einfach wortlos umgeplant.
Den Zusammenhalt darf ich als gut bezeichnen.
Siehe negative Kommentare. Sehe ich in allen Punkten gleich.
Patrouillendienst. Wer dies mag, kommt hier nicht zu kurz.
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre grundsätzlich als gut. Im Team herrschen gegenseitiger Respekt, ein guter Zusammenhalt und eine verlässliche Zusammenarbeit. Auch in anspruchsvollen Situationen kann man sich aufeinander verlassen. Bei vereinzelnden Mitarbeitern besteht noch Verbesserungspotenzial bei der offenen Kommunikation und der gegenseitigen Wertschätzung.
Siehe negative Kommentare. War der Grund das ich ging.