7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stadtverwaltung Affoltern am Albis Bewertungen
Stadtverwaltung
Affoltern
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Albis
Affoltern am Albis
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung Stadt Affoltern am Albis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Affoltern am Albis gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war zu Beginn angenehm und kollegial. Sobald jedoch jemand gekündigt hatte oder eine Kündigung bekannt wurde, veränderte sich die Stimmung spürbar. Der Umgang wurde angespannter, und die Zusammenarbeit fühlte sich teilweise weniger offen und vertrauensvoll an.
Image
Das Image als Arbeitgeber empfinde ich als verbesserungswürdig. Bereits vor meinem Eintritt habe ich von verschiedenen Personen eher kritische Rückmeldungen gehört. Zudem haben mehrere Mitarbeitende die Stadt verlassen, was aus meiner Sicht einen Einfluss auf die Wahrnehmung als Arbeitgeber hat.
Work-Life-Balance
Die Ferien konnten aus meiner Sicht nicht frei bezogen werden. Es galt die Regel, dass nicht zwei Mitarbeitende gleichzeitig Ferien nehmen durften. Dadurch kam es wiederholt zu Diskussionen. Mit sechs Wochen Ferien pro Jahr ist es verständlicherweise eine Herausforderung, die Ferienplanung im Team immer so zu gestalten, dass sich die Abwesenheiten nicht überschneiden. In unserem Team galt zusätzlich die interne Regelung, 15 Minuten früher zur Arbeit zu erscheinen, obwohl dies nicht der offiziellen Gleitzeitregelung entsprach. Dadurch empfand ich die Arbeitszeitregelung als wenig transparent und nicht einheitlich.
Karriere/Weiterbildung
Die fehlenden Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung waren ein wesentlicher Grund für meinen Entscheid zu gehen. Die Anliegen wurden nicht ernst genommen, und die Bedürfnisse von jüngeren Mitarbeitenden wurden zu wenig berücksichtigt. Auch die Bereitschaft, die Weiterbildung selbst zu finanzieren, führte zu keiner Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich als gut. Die Anpassung des Lohnsystems habe ich als fair und gerecht wahrgenommen. Die sechs Wochen Ferien pro Jahr empfinde ich als einen sehr guten Benefit und schätze diese zusätzliche Erholungszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kritisch sehe ich, dass die interne Zeitung für alle Mitarbeitenden der Stadt weiterhin in Papierform gedruckt wird, was aus meiner Sicht nicht mehr zeitgemäss und wenig umweltfreundlich ist. In anderen Bereichen empfinde ich das Bewusstsein als in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden war gut. Man unterstützt sich gegenseitig und die Zusammenarbeit im Team ist angenehm. Mit den Vorgesetzten habe ich den Zusammenhalt hingegen als deutlich weniger ausgeprägt empfunden. Aus meiner Sicht fehlte es teilweise an Unterstützung, Wertschätzung und einem vertrauensvollen Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war gut. Die Zusammenarbeit war respektvoll und ich konnte von ihrer Erfahrung und ihrem Wissen profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als verbesserungswürdig empfunden. Entscheidungen wurden teilweise getroffen, ohne die betroffenen Mitarbeitenden einzubeziehen. Zudem fehlte es aus meiner Sicht an transparenter Kommunikation, Wertschätzung und einem vertrauensvollen Austausch.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren teilweise gut, jedoch gab es aus meiner Sicht Verbesserungsbedarf bei der Einhaltung von Regelungen, der Kommunikation und der Gleichbehandlung. Gewisse interne Vorgaben wurden nicht immer transparent oder einheitlich umgesetzt.
Kommunikation
Mir war es immer wichtig, klar und transparent zu kommunizieren. Leider wurde diesem Anspruch aus meiner Sicht nur selten entsprochen. Vieles wurde hinter dem Rücken besprochen, und Entscheidungen wurden häufig getroffen, ohne die betroffenen Mitarbeitenden einzubeziehen oder ihre Meinung angemessen zu berücksichtigen. Das finde ich sehr schade.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung und Förderung der Mitarbeitenden habe ich als nicht ausgewogen erlebt. Mehrere Anfragen für eine Weiterbildung wurden trotz Gesprächen abgelehnt. Dadurch fühlt man sich in der beruflichen Entwicklung nicht unterstützt. Dies ist ein wesentlicher Grund für meinen Austritt. Gleichzeitig wurden anderen Mitarbeitenden Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht, was ich als nicht gleichbehandelnd empfunden habe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich. Durch die Vielfalt der Tätigkeiten konnte ich unterschiedliche Bereiche kennenlernen und meine Fähigkeiten weiterentwickeln. Die Arbeit bot immer wieder neue Herausforderungen, wodurch der Arbeitsalltag spannend blieb.
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Arbeiten bei der Verwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Affoltern am Albis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gefördert und mag den Mix an Freiheit/Verantwortung und Kompetenzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungen sind abhängig politischen Entscheide/Meinungen und die Entscheide des Volks. Das ergibt nicht immer einen klaren Weg bzw. Vision.
Verbesserungsvorschläge
Etwas offener und moderner werden. Auch wenn sich in den letzten Jahren viel zum positiven entwickelt hat.
Arbeitsatmosphäre
Finde ich in Ordnung, wir im Team haben eine gute Durchmischung und einen guten Umgang miteinander.
Image
Es gibt sicher einiges zu verbessern. Es gibt die ewigen Nörgler und krassen Optimisten. Aber ich persönlich mag meinen Job und bin zufrieden. Ich finde auch das unter den Mitarbeitenden ein realistischen Bild vorhanden ist und dies auch nach aussen kommuniziert wird.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Ferien, zusätzlicher Urlaubstag.
Karriere/Weiterbildung
Ist abhängig von sich selber und den jeweiligen Vorgesetzten. In unserem Team wird einem Weiterbildungen ermöglicht und man wird (wenn gewollt) gefördert. Man verpflichtet sich bei grösseren Ausbildung zur Rückzahlung falls man weniger lang als 3 Jahre nach Weiterbildung geht. War aber auch schon bei meinem alten Arbeitgeber so.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden und finde das neue Lohnsystem als angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt sehr auf das Team an. Manchmal mehr Labels als echte Taten, aber ich glaube alle sind sehr bemüht und das Bewusstsein kommt immer mehr.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein tolles Team und finde den Zusammenhalt auch über die Teamgrenzen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele ältere Mitarbeitende und ich empfinde dem Umgang über alle Altersstufen als kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Empfinde ich als wertschätzend, wenn auch z. T. hierarchisch und konservativ.
Arbeitsbedingungen
Der Platz wird langsam knapp, aber moderne Laptops, 2 Bildschirme, höhenverstellbare Tische, bequeme Bürostühle. Je nach Arbeitsort im Sommer etwas gar warm, aber ist halt ein Minergiebau.
Kommunikation
Z.T. etwas altbacken (gedruckte Mitarbeiterzeitschrift anstelle Intranet) und nicht immer zeitnah.
Mehr auf Politik zu Bürger anstelle von Führung zu Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
In etwas gleich viele weibl. wie männl. VG, wahrscheinlich etwas mehr Frauen als Männer über alle Mitarbeitenden. Ich empfinde keine Benachteiligung von Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr spannende Aufgaben und viel Verantwortung.
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Wenn Ineffizients gewünscht ist und der Steuerzahler zahlen darf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Affoltern am Albis gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Holt Bedürfnisse in den Abteilungen ab und nehmt die Mitarbeiteranliegen ernst. Erklärt weshalb etwas funktioniert oder eben nicht.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams ist ausgezeichnet. Der Austausch und Zusammenhalt mit anderen Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen ist gut.
Image
Schlechtes Image Hausgemacht, dass gute Mitarbeiter/innen gehen ist die logische Konsequenz, denn auf konstruktives Feedback will man nicht hören und stellt einem direkt vor dem Ultimatum ruhe oder abfahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interne Zeitung wird jeden Monat ausgedruckt (schwarz/weiss) inkl. Bilder, statt per Mail zu verteilen. (nicht so ganz verstanden mit der Energie Stadt)
Für den 3. Stock gibt es eine Klimaanlage und der Rest der Mitarbeiter darf im Sommer vor sich hin vegetieren vor Hitze.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb eines Teams ist super. Man unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzter Top, GL-Flop
Arbeitsbedingungen
Bedürfnisse der Mitarbeitern werden nicht anerkannt. Arbeitsprozesse werden durch Anschaffung von unnötigen Software allen Abteilungen aufgezwungen, welche keine Verwendung dafür haben. Einfache funktionierende Prozesse und Software werden durch teure und ineffizientere Programme ersetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist extrem schlecht. Es werden Einzelpersonen vor dem Team informiert, die Leitung eines Bereiches erst nachdem das Team informiert wurde und andere Mitarbeiter gar nicht war genommen und ausser acht gelassen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Mitarbeitende nicht so tolle Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Affoltern am Albis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team in dem ich arbeite ist super. Leider hat mein Arbeitgeber entschieden dieses Team aufzulösen und uns zu Assistenten zu machen! Dafür habe ich keine Lehre abgeschlossen um die unbeliebten Aufgaben (Scannen, Kopieren, Archivrecherchen, Post) der Vorgesetzten tag täglich zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden werden in keine Entscheidungen miteinbezogen. Du hast die Wahl die Entscheidungen der Vorgesetzten ohne Kommentaren anzunehmen oder zu gehen. Dies wird dir auch direkt so kommuniziert und dies nach fast 10 Jahre beim Arbeitgeber. Ich finde es sehr schade wie mit den Mitarbeitenden umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation sollte verbessert werden. Die Mitarbeitervertretung welche Anliegen dee Mitarbeitenden aufnehmen sollte und and das Personal gehen sollte wird immer abgewiesen. Diese kann abgeschafft werden wenn sie sowieso nie berücksichtigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Einzelne Weiterbildungen werden übernommen. Bei grösseren muss man sich verpflichten.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden untereinander haben eine gute Zusammenarbeit. Es wird einander unterstützt und geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeitende werden zur Frühpensionierung gedrängt!
Vorgesetztenverhalten
Wenn es dir nicht gefällt dann geh. Diese Aussage hört man oft wenn man ein Negatives Feedback gibt.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage im Sommer jeweils viel über 25 grad im Büro. Programme funktionieren sehr langsam mit vielen Fehlermeldungen. Drucker staut sehr oft!
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist sehr schlecht. Einiges wird den Mitarbeitenden vorenthalten.
Gleichberechtigung
Mehr männliche Vorgesetzte als weibliche!
Interessante Aufgaben
Ich liebe meine Aufgaben welche ich mache. Sehr abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
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good job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Affoltern am Albis gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentliche Verwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Affoltern am Albis gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentliche Verwaltung, mit den üblichen Vor- und Nachteilen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Affoltern am Albis gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtverwaltung Affoltern am Albis durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Stadtverwaltung Affoltern am Albis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtverwaltung Affoltern am Albis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.