PR-Kampagne im April seitens Arbeitgeber oder eifrige Vorgesetzte? 4.5, 4.8, 4.9, 4.9 kann schlichtweg kein Zufall sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtverwaltung Winterthur in Winterthur gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Sprichwort mit dem Fisch und dem Kopf wäre hier sicherlich passend.
Verbesserungsvorschläge
Was verändern und keine PR-Kampagne starten
Gehalt/Sozialleistungen
Keinen vollen Teuerungsausgleich und ganz kleine Lohnerhöhungen via Rotationsgewinn sagt schon alles aus. Langjährige Angestellte mit viel Know-how kann man so nicht mehr halten.
Karriere/Weiterbildung
Es zählen nur "Ausbildungs-Titel". Dies bestimmt den Lohn. Leistung und Know-how sind allem Anschein nicht (mehr) gefragt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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