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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Winterthur die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 154 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Winterthur
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Winterthur
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

79 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten hören auf die Mitarbeiter, sind an Teamsitzungen dabei und es herrscht eine Du-Kultur was alles persönlicher macht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einmal im Monat eine Teamsitzungen, man kann auch sich selbst melden für ein Einzelgespräch wobei es immer angenommen wird und so früh wie möglich ein Termin gesetzt wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Mitarbeitenden herrscht eine offene und ehrliche Kommunikation. Man übernimmt auch aufgaben untereinander

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf die Familien rücksicht genommen und Ferien werden konsumierz, wobei man den Personalmangel nicht ändern kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben immer eine ehrliche und transparente Haltung daher gibt es nichts zu kritisieren.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Spitex habe ich immer wieder neue und andere Klienten, auch andere krankheiten und Unterstützungen wobei ich den Klienten helfen kann

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