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Winterthur
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Winterthur die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Winterthur
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Winterthur
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    41%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich über Abteilungen und Standorte hinaus.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr diversifiziert. Wird einem nie langweilig.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wenig wird hier kommunizert.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zwar kleine Gruppierungen die es gut zusammen haben, die Mehrheit jedoch ist nur hier fürs Geld, ich inklusive.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank Home Office nicht schlecht, mehr als 50% darf aber leider nicht von Zuhause aus gearbeitet werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlende Transparenz der Führung. Generell hat man beim Stadtwerk das Gefühl das nur das Dienstalter und nicht die Kompetenz für den Aufstieg ins Kader relevant ist.

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