47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
shupflor und infromationen... Wasser ist gratis und viele Parking
Gute Mitarbeiter wurden gekündigt. Strenge Führung mit viele kontrollen und keine vertrauen
Neue Werkzeuge und der Chef weniger streng
Der neue Fachvorgesetzte ist strenger als in anderen Abteilungen. Wir wurden zu streng geführt. Kein Pausen und alles streng kontrolliert. Nicht gut für Arbeitsatmosphäre
ist ok
wenig.. 4 Schichtig ist zu hart
Ich dürfte Weiterbildungen machen
Wenig Lohn
Kein komentar
Nicht alle Schichten miteinander befreundet.
Viele Pensionierte Mitarbeiter arbeiten noch
Nicht Kollegial.. Immer Aufträge und unfair als andere Abteilungen
Schmutzig, Gerfährlich
Gut, fast zu viel mit Schriftlich und mündlichen Aufträgen und shopflur
Das ist für IH alle gleich
Abwechselungsreich
Das Betriebsklima ist grösstenteils angenehm.
Kommunikation zwischen Abteilungen stärker fördern.
Es bestehen Chancen zur Weiterbildung, allerdings nicht in jedem Bereich oder für jede Position.
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, könnten in manchen Punkten aber moderner gestaltet werden.
Der Zusammenhalt im Team ist stark und man kann sich aufeinander verlassen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und der Lohn kommt zuverlässig.
Die Kommunikation von oben nach unten ist oft unklar und wirkt chaotisch. Zudem gibt es zu wenig echte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mehr Transparenz und klare Kommunikation würden vieles erleichtern. Außerdem sollten echte Karrierechancen und Weiterbildung stärker gefördert werden.
Aus meiner persönlichen Sicht ist die Work-Life-Balance sehr fair. Es gibt Gleitzeit, und wenn man ein Problem hat, wird einem immer geholfen.
Manchmal sind die Entscheidungswege etwas lang.
Mehr auf die Mitarbeitenden eingehen und ihnen mehr zutrauen.
Das gefühl einen Oldtimer am laufen zu halten!
Führungspersonal, HR unerreichbar, Kantine schlechter als Bahnhof-Automaten. Arbeitsmaterial fehlt.
Mehr ins Personal investieren und Personalpool ausbauen und vorallem schulen!
Produktion recht gut, IH Kathastropal
Schicht++. Doppelschichten passieren hin und wieder bei grossen Stillständen. Auf Abruf immer möglich als IH Mitarbeiter.
Keine Möglichkeit trotz Gespräch
(IH) minimal überdurchschnittlich zum einstieg, dannach wirds einem Schwer gemacht.
Kathastrophal, nicht umsonst in der Solothurner Zeitung Schlagzeilen
Im Team okay, zwischen Abteilung non-existent.
Kurzarbeit und Ausgrenzen
Teamleiter fehlt gänzlich, IH Leiter kümmert sich nicht ausreichend.
Wie erwartet. Heiss, extrem Dreckig
"Hier, Mach!"
Kaum vorhanden, keine Bemühungen
Immer was Interessantes, da immer was Kaputt geht!
Pünktlich gehalt
Mitarbeiter werden in keinster weise wertfeschätzt
Instandhaltungs teamleiter muss weg
Das wort gibt es in der abteilung nicht
Die lieben sich nur selbst keine ahnung von der materie
Geht so
mein damaliger Lohn sonst nichts
die Prouktion verdient mit Sbstand am wenigsten und trägt bei Entlassungen immer die vollen Konsequenzen
Ehrlichkeit und Offenheit für Belegschaft erhöhen
Lästereien gezielt ausmerzen
Äusserst gedrückte Atmosphäre
Gar nicht gut! Schlechter Umgang mit Personal
Für Produktion weniger vorhanden
Kann ich nicht beurteilen
Lohn kann top sein, jedoch zum Beipiel bei 4-Schicht unterdurchschnittlich
Grosser Energieverbraucher = schwierig
Lästereien und bloss stellen an der Tagesordnung
Soweit gut
kein Vorbild, Leute nicht bloss stellen
eher dreckige Umgebung, oftmals heiss bzw zu kalt um in den Räumen zu arbeiten
Es wird nicht die Wahrheit gesagt. Man hat eine minimale Kommunikation
Soweit gut
nur fleissarbeit vorhanden, keine grosse Herausforderungen
Gute PK, Kein ausstempeln für Raucher, Gratis Parkplätze und Velo/ Moto Ständer, kleine benefits wie minimale vergünstigungen wie sunrise abo oder Sportzentrum zuchwil badegutschein.
Strenge Hierarchie
Keine Kantine wir sind über 560 Fachleute die mittags gern mal warmes essen würden. Man hat die Automaten mit überteuerten Produkten preise wie beim Kiosk. Kaffe kostet 0.90.-
Pro woche kommt der Foodtruck mit sehr Teueren angeboten, solang wir keine kantine haben könnte doch die GL ein teil der kosten übernehmen.
Betriebssänitäter ist täglich nur 2 stunden am Tag Verfügbar, Notfall nummer der Betriebssanitäter funktioniert nicht.
Mit Offenen Karten Spielen. Gerechte Löhne nach GAV bezahlen, und wenn man nicht weis was der MA eigentlich macht am besten selber mal die Arbeit machen damit man es wirklich sieht wie schwer es eigentlich ist geschweige den wie gefährlich es ist ob das minimal Lohn für die harte arbeit gerecht ist oder nicht.
Wenn es um den eigenen Hintern geht, vergisst man andere und lässt Sie im Stich so habe ich mich gefühlt wo wir ins Büro gerufen wurden. ( Massenentlassungen)
Es gibt viele Gerüchte ob Sie nun Stimmen muss jeder selber wissen
Urlaub gab man anfang vom Jahr ein, viele die spontan oder sofort frei haben wollten musste ich immer schauen ob die leute genügend bei der Arbeit sind fals es doch mal etwas knapp war sprang ich ein nur um den kollegen einen Wunsch zu gewähren.
Gehalt es geht könnte gerne mehr sein, die Zulangen sind niedrig. Die PK ist gut
Ich glaube dieses Thema ist diese Firma fehlamplatz ( Stromfrässer)
Kollegen zusammenhalt ist wie in einer Familie in meinem Team war es wirklich so wir hatten alle Spass bei der Arbeit auch Privat konnten wir viel unternehmen es ist ja egal wo du arbeitest wichtig ist ja mit wem man arbeitet.
Ja unsere Alten Hasen werden mit Respekt behandelt.
Arbeitskollegen zu Gruppenführer oder Schichtführer war sehr gutes verhalten. Manchmal gab es Spannungen mit Höheren Vorgesetzten aber Kritikfähig muss man sein in dieser Branche.
Sehr Staubig, sehr viel Lärm und vieles Schmutzig voll mit Öl auf den boden
Belüftung ist ein Offenes Tor der 24/7 Offen ist ganzen Jahr die dächern sind undicht es regnet bei Starkregen rein.
Ich bekam immer genug Infos und meine aufgabe war es weiter zu sagen das lief eigentlich sehr gut, aber manchmal wussten sogar die GL nicht genau was jetzt aktuell ist.
Nur Männer frauen werden in der Produktion nicht angenommen
Sehr interessant und aber auch sehr gefährlich
Die Pünktlichkeit bei der Gehaltsauszahlung.
Die mangelnde Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Die Arbeitsatmosphäre war äusserst unangenehm.
Das Image des Unternehmens war negativ.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens war -
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war minimal.
Der Umgang mit älteren Kollegen war -
Das Verhalten der Vorgesetzten war problematisch.
Die Aufgaben waren wenig ansprechend.
Das die Gründer, Italiener sind. Smile
Der HR Boss, sollte mehr Interesse zeigen, wenigstens einmal im Jahr ein Gespräch mit den Mitarbeiter zu führen. Naja, mit über 600 Mitarbeiter, ist das ein grosser Zeitaufwand. Lösungen können aber gesucht und umgesetzt werden.
Mein Vorgesetzter sollte die neue Mitarbeiter viel besser unterstützen. Vielleicht gibt es für die Vorgesetzten künftig eine Weiterbildung im Bezug, Mitarbeiter fördern und helfen wo die schwäche sind um besser zu werden. Für die Firma und Mitarbeiter wäre das zum Vorteil.
im Allgemeinen recht gut, die Staplerfahrer werden unter Druck gestellt. Produzieren ist das wichtigste...
sehr gut
Top, viele Möglichkeiten vorhanden, wenn Interesse vorhanden.
HR Boss ist unkompliziert, Fairer Lohn, Sozialleistungen sind Top
Co2 Mission und Nachhaltigkeit wird voran gestrebt
Tip top
Der Chef von meinem Chef ist ein richtiges Vorbild
sehr gut
Der momentane Chef in der Kranwerkstatt, Katastrophe. Sonst sehr gut
Frauen und ältere Mitarbeiter werden auch sehr geschätzt
Sehr interessant
So verdient kununu Geld.