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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
shupflor und infromationen... Wasser ist gratis und viele Parking
Aus meiner persönlichen Sicht ist die Work-Life-Balance sehr fair. Es gibt Gleitzeit, und wenn man ein Problem hat, wird einem immer geholfen.
Der Zusammenhalt im Team ist stark und man kann sich aufeinander verlassen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und der Lohn kommt zuverlässig.
Das Betriebsklima ist grösstenteils angenehm.
Pünktlich gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gute Mitarbeiter wurden gekündigt. Strenge Führung mit viele kontrollen und keine vertrauen
Führungspersonal, HR unerreichbar, Kantine schlechter als Bahnhof-Automaten. Arbeitsmaterial fehlt.
Mitarbeiter werden in keinster weise wertfeschätzt
Strenge Hierarchie
Keine Kantine wir sind über 560 Fachleute die mittags gern mal warmes essen würden. Man hat die Automaten mit überteuerten Produkten preise wie beim Kiosk. Kaffe kostet 0.90.-
Pro woche kommt der Foodtruck mit sehr Teueren angeboten, solang wir keine kantine haben könnte doch die GL ein teil der kosten übernehmen.
Betriebssänitäter ist täglich nur 2 stunden am Tag Verfügbar, Notfall nummer der Betriebssanitäter funktioniert nicht.
Die Kommunikation von oben nach unten ist oft unklar und wirkt chaotisch. Zudem gibt es zu wenig echte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und klare Kommunikation würden vieles erleichtern. Außerdem sollten echte Karrierechancen und Weiterbildung stärker gefördert werden.
Kommunikation zwischen Abteilungen stärker fördern.
Neue Werkzeuge und der Chef weniger streng
Mehr ins Personal investieren und Personalpool ausbauen und vorallem schulen!
Mehr auf die Mitarbeitenden eingehen und ihnen mehr zutrauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Stahl Gerlafingen ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Abwechselungsreich
Immer was Interessantes, da immer was Kaputt geht!
Sehr interessant und aber auch sehr gefährlich
Ich konnte sehr viel für meinen weiteren beruflichen Weg mitnehmen und habe sehr viel in diesem Unternehmen gelernt.
Abwechslungsreich, spannend und vor allem sehr lehrreich.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stahl Gerlafingen ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt viele Gerüchte ob Sie nun Stimmen muss jeder selber wissen
Gar nicht gut! Schlechter Umgang mit Personal
im Allgemeinen recht gut, die Staplerfahrer werden unter Druck gestellt. Produzieren ist das wichtigste...
Das Image des Unternehmens war negativ.
Im Bereich des Employer Branding besteht für das Unternehmen noch Entwicklungspotenzial.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich dürfte Weiterbildungen machen
Es bestehen Chancen zur Weiterbildung, allerdings nicht in jedem Bereich oder für jede Position.
Keine Möglichkeit trotz Gespräch
Kann ich nicht beurteilen
Mitarbeitende, die Interesse an Weiterbildungen zeigen und diese frühzeitig mit ihren Vorgesetzten besprechen, erhalten die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Interne Karrieren werden aktiv unterstützt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stahl Gerlafingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stahl Gerlafingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stahl Gerlafingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stahl Gerlafingen als eher traditionell.
Puls
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