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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stahl Gerlafingen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider werden Informationen zu selten mit den Mitarbeitern geteilt. Fast immer erfährt man Informationen von Ohr zu Ohr und nicht mit einer offiziellen Mitteilung. Deshalb sind auch viele lügen im Umlauf.
Zero. Man ist froh wenn man nicht gemobbt wird oder einem hinter dem Rücken geredet wird.
Man erhält dauernd Telefonanrufe auch ausserhalb der Arbeitszeit (Nachts), obwohl kein Pikettdienst besteht. Dies zerstört den Work-Life-Balance komplett
Mein Vorgesetzter war einer der seltenen "normalen" da drin. Ich wünsche ihm das Beste und hoffe, dass er den Arbeitsplatz erhält, den er auch verdient.
Da es sowas wie Verantwortungsgebiete nicht gibt, ist man oftmals für ALLES zuständig. Das macht die Arbeit sehr spannend und fordert auch jemanden heraus. (Ansichtssache)
Leider herrscht in jeder Abteilung ein gegeneinander und man tut so als ob man nicht im gleichen Schiff wäre, sondern jeder ist in seinem eigenen und versucht die anderen zu versenken.