Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stahl Gerlafingen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der neue Fachvorgesetzte ist strenger als in anderen Abteilungen. Wir wurden zu streng geführt. Kein Pausen und alles streng kontrolliert. Nicht gut für Arbeitsatmosphäre
Gut, fast zu viel mit Schriftlich und mündlichen Aufträgen und shopflur
Nicht alle Schichten miteinander befreundet.
Nicht Kollegial.. Immer Aufträge und unfair als andere Abteilungen
Alteingesessene Firma, sehr Interessante und vielfältige aufgaben in der Instanhaltung. katastrophales Managment, schlechte Lohnpolitik.