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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kantine mit Koch und Küchengehilfinnen ist super. Besser geht es nicht!
Gehalt und Work-Life-Balance (viel Arbeit, kaum Urlaub, keine Angebote), keine Schulungen und Fortbildungen, kein Fokus auf die Mitarbeiterzufriedenheit, keine Offenheit gegenüber Neuem oder einen Blick über den Tellerrand. "Was früher funktioniert hat, muss heute auch funktionieren"-Mentalität.
Work-Life-Balance ist vor allem bei jungen Mitarbeitern ein grosses Thema und sollte mehr gefördert werden. Die Mitarbeiterzufriedenheit sollte grundsätzlich weiter in den Fokus kommen. Vielleicht durch regelmässige Mitarbeiter-/Entwicklungsgespräche oder auch firmeninterne, anonyme Umfragen. Mehr mit der Zeit gehen.
Durchwachsen, je nach anliegenden Projekten, Stress, ect.
Durchschnittlich.
Work-Life-Balance ist hier ein Fremdwort. Mindesturlaub, 42+ Stundenwoche, keine Begünstigungen oder Angebote für junge Familien oder Fitness. Homeoffice meist geduldet aber nicht erwünscht.
Es werden keine Weiterbildungen oder Schulungen angeboten.
Mit den meisten Kollegen kann man gut auskommen.
Viele Kollegen sind schon seit Jahren in der Firma und werden geschätzt und unterstützt.
Festgefahrene Meinungen, wenig Offenheit, auch hier fehlt die Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Arbeitsausstattung ist ausreichend. Einziges Manko: im Sommer wird es schnell sehr heiß in den nicht-klimatisierten Räumen.
Kommunikation ist ein grosses Problem.
Schlecht bis durchschnittlich. Gehaltserhöhungen wurden zuletzt kaum, eher gar nicht, genehmigt.
Gleichberechtigung von den Jobchancen her ist denke ich in Ordnung. Bezogen auf das Gehalt kann ich natürlich keine Aussage treffen.
Kundenspezifische Lösungen und neue Projekte bringen etwas Abwechslung.
Lässt den Mitarbeitern viel Freiheit für Kreativität
Es wird eher zu wenig kommuniziert. Etwas unklare Strukturen.
Etwas mehr Struktur, etwas mehr konstruktive Führung.
angenehm, ruhig
sehr gut, flexible Arbeitszeiten
kein Thema mehr für mich
eher überdurchschnittlich
nicht so ausgeprägt
durchschnittlich
angenehm
angenehm altmodisch
nicht optimal
nicht in meinem Job
- Super Zusammenhalt innerhalb des Teams und auch der ganzen Firma
- viel Freiheiten für Arbeitnehmer (flexible Arbeitszeit, Ferien müssen nicht anfangs Jahr festgesetzt werden...)
- Günstige Mensa mit Vegimenü und Fleischmenü
- grosses Vertrauen in Mitarbeiter
- Kommunikation und Abstimmung der GL könnte verbessert werden
Sehr flexibler Arbeitgeber, der seinen Arbeitnehmern entgegen kommt. Da er direkt an der deutschen Grenze ist, ist das Lohnniveau nicht sonderlich hoch.
Teamleiter verhalten sich verhalten sich vorbildlich, die Geschäftsleitung hat Verbesserungspotential
Sehr international (weltweite Niederlassungen), wenig Fluktuation, langjährige (fast familiäre) Zusammenarbeit mit Kollegen aus aller Welt, legendäre Weihnachtsfeiern ;-)
Wer was will, muss fragen. Von selbst tut sich wenig, wer nur still in seinem Kämmerlein vor sich hin werkelt, wird auch künftig still vor sich hin werkeln.
Aktiviere Kommunikation (intern und extern)
Wenn's beim Kunden mal "klemmt", kanns stressig werden. Sonst recht angenehm.
Firma und Produkte sind (leider) nicht sooo bekannt, sind aber cool.
Kein 9-to-5-Job, wenn man nicht will. Aber man muss selbst wissen, wo man die Grenze setzt.
Auch hier ist Eigeninitiative fragt: Kein Automatismus, aber wer fragt, wird (oft) erhört.
Für Übersetzungsbranche gut, für IT-Branche durchschnittlich
Altersmäßig sehr gemischte Gruppe, viele langjährige Kollegen mit 45+, wenig Fluktuation
Wie überall gibt es "solche" und "solche". Mit den meisten kommt man aber gut zurecht, mit den anderen lernt man umzugehen.
Idyllische Lage im Grünen, schöner Garten, perfekt um mal "ne Runde um den Block" zu gehen und abzuschalten
Info ist "Holschuld". Wieso, weshalb, warum -- wer nicht fragt, bleibt dumm ;-)
Wer Eigeninitiative zeigt, auf den warten spannende Aufgaben.
Interessante Aufgaben ...
In meiner Zeit herrschte eine angespannte Atmosphäre, Misstrauen und Mobbing vor. Die "Flurpolitik" bestimmte den Alltag.
Betriebsklima war zu meiner Zeit schlecht, Situation sehr sehr angespannt.
Mann konnte hier sehr gut "lernen", wie Menschen in bedrohlichen Situationen agieren. Ich habe schon viel viel Besseres erlebt.
Das Führungsverhalten wird deutlich, wenn man den großen meißt witrschaftlichen Zusammenhang sieht.
schlechte Heizung
relativ hoher Frauen-Anteil
Mangelndes IT-Management. Nicht zu empfehlen in der Software-Entwicklung.