Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STAR die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist ein grosses Problem.
Mit den meisten Kollegen kann man gut auskommen.
Work-Life-Balance ist hier ein Fremdwort. Mindesturlaub, 42+ Stundenwoche, keine Begünstigungen oder Angebote für junge Familien oder Fitness. Homeoffice meist geduldet aber nicht erwünscht.
Festgefahrene Meinungen, wenig Offenheit, auch hier fehlt die Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Kundenspezifische Lösungen und neue Projekte bringen etwas Abwechslung.
Durchwachsen, je nach anliegenden Projekten, Stress, ect.